手機(jī)店薪資方案

1、手機(jī)店員工資一、工資構(gòu)成：工資 =底薪 +提成 +全勤獎(jiǎng) +現(xiàn)金獎(jiǎng) +業(yè)績(jī)之星獎(jiǎng)金 +完成任務(wù)獎(jiǎng)二、各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用員工：底薪 1200，基本任務(wù) 3800，超出利潤(rùn) 3800-6800 部分提 8%，超出利潤(rùn) 6800-10000部分提 10%，10000 以上的提 12%；2、轉(zhuǎn)正員工：底薪 1500，基本任務(wù) 6800，超出利潤(rùn) 6800-10000 部分提 10%，超出利潤(rùn) 10000-12000 部分提 12%，超出利潤(rùn) 12000-15000 提 15%，15000 以上提 20%。3、專職促銷：底薪580，基本任務(wù) 6800，超出利潤(rùn) 6800-10000 部分提 10%

2、，超出利潤(rùn) 10000-12000 部分提 12%，超出利潤(rùn) 12000-15000 提 15%，15000 以上提20%。三、各崗位沒(méi)完成任務(wù)薪資：1、轉(zhuǎn)正（試用）員工：沒(méi)有完成基本任務(wù)者，實(shí)際底薪 =基本底薪 -（基本任務(wù) -當(dāng)月完成任務(wù)） X20%，獎(jiǎng)金不變。2、專職促銷：基本伙食任務(wù)3000，沒(méi)有完成扣300 元伙食費(fèi)，沒(méi)有完成基本任務(wù) 6800 的，實(shí)際底薪 =基本底薪 -（基本任務(wù) -當(dāng)月完成任務(wù)） X15%，獎(jiǎng)金不變。四、全勤獎(jiǎng)：?jiǎn)卧聸](méi)請(qǐng)假、 沒(méi)遲到、沒(méi)早退，自覺(jué)遵守公司安排時(shí)間上班， 給于全勤獎(jiǎng) 100 元，如有請(qǐng)假、遲到、早退者沒(méi)有全勤獎(jiǎng)， 而且按公司相關(guān)制度扣除相應(yīng)底薪與處罰。五、現(xiàn)金獎(jiǎng)：按當(dāng)月現(xiàn)金獎(jiǎng)發(fā)放制度。六、業(yè)績(jī)之星獎(jiǎng)：當(dāng)月毛利第一而且超過(guò)10000 的獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，當(dāng)月毛利第二而且超過(guò)8000 的獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，如當(dāng)月都沒(méi)有超過(guò) 10000 的，8000 以上最高毛利兩位各獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，總毛利連續(xù)三個(gè)月第一且超過(guò) 10000 的獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，三個(gè)月一周期。七、完成任務(wù)獎(jiǎng)：按當(dāng)月任務(wù)安排制