


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、外派勞務(wù)合作合同范本甲方:地址:電話:傳真:乙方:地址:電話:傳真:甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下一、事項(xiàng)乙方擬通過甲方招募名共產(chǎn)黨員工,赴公司從事工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)之日起計(jì)算。三、乙方確保按以下條款履約(一)合同期限1合同期限為年,自勞務(wù)人員抵達(dá)之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為個(gè)月,如不能勝任工作,試用期將再延長個(gè)月。個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。(二)合同的終止
2、1合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。2合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),勞務(wù)人員應(yīng)提前個(gè)月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用),返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理,按乙方安排的時(shí)間離境返回中國。(三)工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式1勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作天,每天小時(shí)。2-1計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班,加班薪金按:底薪/(433周5天9小時(shí))15加
3、班時(shí)間?計(jì)算。2-2月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:底薪/(433周5天9小時(shí))1加班時(shí)間?計(jì)算。3-1計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:底薪/(433周5天9小時(shí))2加班時(shí)間?計(jì)算。3-2月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:底薪/(433周5天9小時(shí))15加班時(shí)間?計(jì)算。4-1勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出比較高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加001后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。4-2勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的號(hào)之前結(jié)算,以當(dāng)日牌價(jià)兌換
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45129-2025增強(qiáng)紗線在水泥中強(qiáng)度的測(cè)定
- 水泥柱模具施工方案
- 樓盤樓面花架施工方案
- 石材外墻施工方案
- TSHLX 005-2024 太陽能電池邊框用鋁合金型材
- 二零二五年度美甲店?duì)I銷推廣合作框架協(xié)議
- 二零二五年度人力資源服務(wù)銷售提成與職業(yè)規(guī)劃合同
- 二零二五年度石油開采施工安全協(xié)議
- 二零二五年度重慶市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)租賃協(xié)議
- 二零二五年度農(nóng)機(jī)作業(yè)與農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理合作合同
- 2025年度共享辦公空間轉(zhuǎn)租合作協(xié)議
- 2025年公益項(xiàng)目合作協(xié)議
- 寵物運(yùn)輸合同樣本
- 2025山西云時(shí)代技術(shù)限公司校園招聘(101人)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 在優(yōu)化營商環(huán)境工作座談會(huì)上的講話
- 四川省2024年高等職業(yè)教育單獨(dú)招生考試中職類語文試題及答案
- 歷年考研自動(dòng)化復(fù)試面試試題匯集
- 家具公司、店鋪管理運(yùn)營手冊(cè)
- 全面優(yōu)化2025年春季《高等數(shù)學(xué)》教學(xué)2篇
- 2025-2030年中國鉛酸蓄電池行業(yè)市場(chǎng)需求分析與十三五規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025年江蘇蘇州市常熟市交通公有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論