嘉興學(xué)院教職工考勤及假期管理辦法

1、嘉興學(xué)院教職工考勤及假期管理辦法（嘉院人字201820188 8 號）為進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，持續(xù)樹立良好的工作作風(fēng)，保障學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項工作有序開展，根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例、浙江省人口與計劃生育條例及浙江省關(guān)于省直機關(guān)工作人員各類假期待遇的通知等國家及省相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于全校在職在崗教職工。二、考勤管理二級學(xué)院（部門）負(fù)責(zé)本單位的考勤及結(jié)果運用，人事處及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督檢查。（一）管理崗位、其他專技崗位和工勤崗位及其他需要坐班的人員實行坐班制，按學(xué)校校歷和規(guī)定的作息時間進行考勤；專任教師（不含輔導(dǎo)員）按承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)、學(xué)校及

2、學(xué)院組織的學(xué)習(xí)和會議、集體活動及其他需計考勤的時間進行考勤。二級學(xué)院（部門）特殊崗位可根據(jù)崗位職責(zé)與要求制定作息辦法，經(jīng)本單位公示后報分管校領(lǐng)導(dǎo)、分管人事校領(lǐng)導(dǎo)同意，人事處備案。（二）二級學(xué)院（部門）明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管考勤工作，并指定一名工作人員負(fù)責(zé)考勤相關(guān)的具體事宜?？记谟涗浾鎸崪?zhǔn)確，不得虛報、謊報、瞞報、漏報，遲到、早退、請假、曠工、調(diào)休等均應(yīng)計入考勤表（附件 1 1）。（三）每月前 2 2 個工作日內(nèi)將上月的教職工考勤表、請銷假審批表報人事處，弁做好考勤記錄和請銷假資料的存檔工作，以備核查。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的，各二級學(xué)院（部門）須自發(fā)現(xiàn)之日起 3 3 個工作日內(nèi)將缺勤情況和學(xué)院（部

3、門）處理意見以書面形式報人事處。（四）嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于進一步規(guī)范加班補貼發(fā)放與管理工作的通知要求，對認(rèn)定為加班的人員，經(jīng)學(xué)院（部門）同意，可在安排好工作的前提下申請調(diào)休，每次調(diào)休不超過 3 3 個工作日。（五）新學(xué)期開學(xué)后 2 2 個工作日內(nèi)，各二級學(xué)院（部門）應(yīng)及時將教職工到崗情況以書面形式報人事處。（六）考勤結(jié)果是教職工年度考核、崗位聘任、解聘、晉級、調(diào)資、評獎評優(yōu)等重要依據(jù)之一。三、請銷假手續(xù)（一）教職工因事因病等不能按時到崗的，由本人填寫嘉興學(xué)院教職工請銷假審批表（附件 2,2,以下簡稱審批表）的請假聯(lián)（附相關(guān)證明材料），按審批權(quán)限批準(zhǔn)同意后交考勤人員保管。確因特殊情況，本人不能辦理請假手

4、續(xù)的，應(yīng)及時委托他人代辦。中層干部按照學(xué)校黨委組織部有關(guān)規(guī)定辦理。（二）教職工請假期滿或在請假期間內(nèi)提前上班的，填寫審批表的銷假聯(lián)，到審批部門辦理銷假手續(xù)。如需續(xù)假，須在原假期期滿前按請假程序辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長假期。（三）銷假時間在寒暑假或法定節(jié)假日期間的，應(yīng)在開學(xué)后 2 2個工作日內(nèi)補辦銷假手續(xù)四、假期規(guī)定和審批管理（一）事假1 1 .教職工因私事必須本人處理的，在安排好工作的前提下，經(jīng)本人申請，學(xué)校同意可請事假。事假不包括公休假日和法定假日。2,2,各二級學(xué)院（部門）對于事假應(yīng)從嚴(yán)把握，一學(xué)期一般不能超過 1010 天。連續(xù)事假不超過 5 5 天的，由二級學(xué)院（部門）審批；超過

5、 5 5 天以上不滿 1010 天（含）的，經(jīng)所在二級學(xué)院（部門）同意后，報人事處審批；超過 1010 天的，由二級學(xué)院（部門）、人事處同意后，報分管人事的校領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）病假2 2 .經(jīng)本地三甲及以上醫(yī)院診斷， 確因身體原因不能堅持正常工作的教職工可請病假。病假包括公休假日和法定假日。3 3. .教職工請病假，須持本地三甲醫(yī)院簽發(fā)的病情診斷證明書。診斷證明書應(yīng)具有主治醫(yī)師簽名和醫(yī)療專用章。請假時間在 5 5 天以內(nèi)的，由所在學(xué)院（部門）審批；超過 5 5 天，不滿 2 2 個月的，經(jīng)校醫(yī)院簽署建議休息天數(shù)后，報所在學(xué)院（部門）審批。病假時間超過 2 2 個月的，經(jīng)校醫(yī)院、所在學(xué)院（部門）簽

6、署意見后報人事處審批。因出差等原因在外地的教職工，因患疾病在當(dāng)?shù)鼐驮\病休的，返校后應(yīng)出具當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院的病例和病情診斷證明書予以補假。未予補假者視為曠工，按曠工規(guī)定處理。4 4 .教職工連續(xù)病休超過 3 3 個月以上病愈返校的， 須提供本地三甲醫(yī)院有效證明，經(jīng)校醫(yī)院簽署意見后返校工作。（三）工傷假教職工經(jīng)認(rèn)定為因工負(fù)傷的，其工傷醫(yī)療期按照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）探親假教職工不與父母或配偶居住在一起，又不能在公休假團聚的，可利用寒暑假探親，學(xué)校不再另批探親假期。因特殊情況確需在工作時間請?zhí)接H假的，參照事假規(guī)定進行審批。 探親的具體規(guī)定按照 嘉興學(xué)院教職工探親待遇暫行規(guī)定 （嘉院人字200

7、720075 5 號）執(zhí)行。（五）婚假1,1,凡已到法定婚齡并已依法辦理結(jié)婚登記的教職工可請婚假 3 3天。一方在外地工作，需要到配偶所在地結(jié)婚的，可視路途遠(yuǎn)近另請路程假。婚假包含公休假日和法定假日，須連續(xù)計算。5 5. .教職工請婚假報所在學(xué)院（部門）審批同意。（六）生育假和護理假1 1 .女教職工生育、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)可請生育假。正常分娩者，可享受產(chǎn)假 128128 天（其中產(chǎn)前可休假 1515 天）；難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假 1515 天；多胞胎生育者，每多生育 1 1 個嬰兒，增加產(chǎn)假 1515 天。女教職工懷孕不滿 4 4 個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假1515 天；懷孕滿 4 4 個月流產(chǎn)的，享

8、受產(chǎn)假 4242 天。產(chǎn)假包含公休假日和法定假日，須連續(xù)計算；如遇寒暑假順延。2 2. .男教職工為照顧生育后的配偶可享受護理假 1515 天。護理假含公休假日和法定假日，須連續(xù)計算。3 3 .教職工申請生育假或護理假，由所在學(xué)院（部門）審批。審批同意后，由考勤人員報學(xué)校負(fù)責(zé)計生工作的部門（校工會）備案。4 4 . .對撫育未滿一周歲嬰兒的女教職工，在每天的工作時間內(nèi)給予其 1 1 小時哺乳時間。女教職工生育多胞胎的，每多哺乳 1 1 個嬰兒每天增加 1 1 小時的哺乳時間。（七）喪假1 1.教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）或配偶父母去世時，可請喪假 3 3天。如需到外地處理喪事的，可視路

9、程遠(yuǎn)近另請路程假。喪假含公休假日和法定假日，須連續(xù)計算。2 2. .教職工請喪假由所在學(xué)院（部門）審批同意。（八）因私出國（境）教職工因私短期出國（境）原則上不得占用工作時間，確因特殊原因需要在工作時間內(nèi)出國（境）的，須按事假手續(xù)審批；在非工作時間內(nèi)出國（境）的，須提前向所在學(xué)院（部門）報備。屬因私出國（境）登記備案人員，具體指副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或副處級以上職務(wù)人員、涉密人員，還須辦理證照集中保管的相關(guān)手續(xù)。五、假期待遇（一）事假期間的待遇規(guī)定1 1.當(dāng)年事假累計在 2020 天及以下的，基本工資照發(fā)，基礎(chǔ)性績效工資（含崗位津貼、生活補貼和工齡補貼）按 50%+50%+發(fā)（日津貼補貼二月津貼補

10、貼+21.75,21.75,以下同）。2 2 .當(dāng)年事假累計在 2020 天以上的，基本工資照發(fā)，基礎(chǔ)性績效工資停發(fā)。3 3.當(dāng)年事假累計超過 3 3 個月的，停發(fā)本人工資。（二）病假期間的待遇規(guī)定1 1 .病假在 2 2 個月以內(nèi)的，基本工資、基礎(chǔ)性績效工資照發(fā)。2 2 .病假超過 2 2 個月不滿 6 6 個月的，從第 3 3 個月起，工作年限滿 1010 年的，基本工資和基礎(chǔ)性績效工資照發(fā)；工作年限不滿 1010 年的，基本工資和基礎(chǔ)性績效工資中的崗位津貼按 90%+90%+發(fā)，工齡補貼和生活補貼照發(fā)。3 3 .病假超過 6 6 個月的，從第 7 7 個月開始，工作年限不滿 1010 年

11、的,基本工資和基礎(chǔ)性績效工資中的崗位津貼按 7070 旭發(fā)；工作年限滿 1010 年的，基本工資和基礎(chǔ)性績效工資中的崗位津貼按 8080 旭發(fā)，工齡補貼和生活補貼照發(fā)。4 4 . .病假超過 6 6 個月的期間不計算工作年限。（三）工傷假期間的待遇規(guī)定教職工經(jīng)認(rèn)定為因工負(fù)傷的，其工傷醫(yī)療期的待遇按照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）探親假期間的待遇規(guī)定探親假安排在寒暑假， 工資待遇不變。 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)， 在工作時間請?zhí)接H假的，工資待遇按事假執(zhí)行。（五）婚假期間的待遇規(guī)定婚假和經(jīng)批準(zhǔn)的路程假期間，基本工資和基礎(chǔ)性績效工資照發(fā)。（六）生育假和護理假的待遇規(guī)定生育假、護理假期間基本工資、基礎(chǔ)性績效工資

12、照發(fā)。（七）喪假期間的待遇規(guī)定喪假和經(jīng)批準(zhǔn)的路程假期間，基本工資和基礎(chǔ)性績效工資照發(fā)。（八）因私出國（境）待遇因私出國（境）待遇按事假規(guī)定執(zhí)行。六、曠工處理（一）下列情況之一者，按曠工處理：1 1 .坐班制人員無故在上班時間開始后 3030 分鐘內(nèi)到崗者，按遲到處理，超過3030 分鐘以上者，按曠工 0.50.5 個工作日處理。無故提前 3030 分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過 3030 分鐘者按曠工 0.50.5 個工作日處理。一個月內(nèi)遲到和早退累計每 5 5次按曠工 1 1 個工作日處理。專任教師（含輔導(dǎo)員）每無故不參加學(xué)校及學(xué)院組織的學(xué)習(xí)、會議和集體活動 1 1 次，按曠工 0.50.5

13、 個工作日處理。屬于教學(xué)事故的情況，按教學(xué)事故相關(guān)規(guī)定處理。2 2. .不請假或請假未獲批準(zhǔn)擅自離崗者；3 3.請假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假手續(xù)未批準(zhǔn)而不到崗者；4 4 . .不服從組織調(diào)動和工作安排，并經(jīng)教育仍未按期到新工作崗位工作或無理拖延報到時間；5 5.拒不接受學(xué)校或所在學(xué)院（部門）安排的工作；6 6.在外掛職、進修等人員超過合同期限未返校的。（二）曠工處理辦法：曠工期間停發(fā)基本工資和基礎(chǔ)性績效工資。一個學(xué)期累計曠工 5 5個工作日及以上，按嘉興學(xué)院教職工行政處分暫行規(guī)定（嘉院發(fā)201520152 2 號）給予相應(yīng)處分。連續(xù)曠工 1515 個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過 3 30 0個工

14、作日的，學(xué)校作解除聘用合同處理。七、其他規(guī)定（一）新進校人員在見習(xí)期、初期內(nèi)休病假或產(chǎn)假超過 1 1 個月的，其見習(xí)期、初期相應(yīng)延長。（二）除特別說明外，本辦法所指假期待遇指基本工資和基礎(chǔ)性績效工資，獎勵性績效工資按嘉興學(xué)院獎勵性績效工資實施細(xì)則（嘉院發(fā)201620162121 號）執(zhí)行。若學(xué)校新一輪崗位聘任政策發(fā)生變化，按新的獎勵性績效工資實施細(xì)則執(zhí)行。（三）后勤服務(wù)集團可依據(jù)本辦法制定適合本單位特點的考勤管理辦法。（四）本辦法未涉及，或與國家法律法規(guī)及相關(guān)政策抵觸的，以國家法律法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。（五）本辦法從發(fā)文之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。嘉興學(xué)院教職工考勤制度（嘉院人字2004200

15、48 8）號同時廢止。附件：1 1 .嘉興學(xué)院教職工請銷假審批表2 2 .嘉興學(xué)院教職工加班審批表3 3 .嘉興學(xué)院教職工調(diào)休單嘉興學(xué)院教職工請銷假審批表姓名學(xué)院（部門）請假聯(lián)請何假請假起止時間自至請假事由本人簽字：日期：校醫(yī)院（平湖校區(qū)服務(wù)中心醫(yī)務(wù)室）意見（此欄限病假填寫）負(fù)責(zé)人簽字（部門章）：日期：學(xué)院（部門）意見負(fù)責(zé)人簽字（單位章）：日期：人事處意見（此欄限病假超過2個月或事假超過5個工作日填寫）負(fù)責(zé)人簽字（部門章）：日期：校領(lǐng)導(dǎo)審批（此欄限事假超過10個工作日填寫）負(fù)責(zé)人簽字：日期：銷假聯(lián)銷假時間本人簽字醫(yī)務(wù)部門意見（此欄限病假超過3個月返校填寫）負(fù)責(zé)人簽字（部門章）：日期：審批部門意見備注：本表由本人填寫并附相關(guān)證明材料，經(jīng)審批同意后離開崗位。離崗前須向本學(xué)院