求職者應(yīng)警惕面試的九個“雷區(qū)”課件

1、HRHR提醒：求職者應(yīng)警惕面試的九個“雷區(qū)”如何順利的通過校園招聘面試環(huán)節(jié)2014年1月前言作為HR，每年都會在校園招聘時遇到不少“面霸”，舉止得體思路清晰談吐敏捷；但也遇到過大把“面試?yán)兹恕保@次集中為同學(xué)們提個醒。校園招聘雷區(qū)一：準(zhǔn)備不足案例HR：離預(yù)定面試時間已經(jīng)過了半個小時了，請問你什么時候能到？面試者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機(jī)已經(jīng)帶我繞了十分鐘的路了，你們這里真難找HR：你為什么要選擇我們公司？你對這個行業(yè)了解有多少？面試者：我很喜歡這個行業(yè)，很喜歡你們的品牌，最喜歡的是*，這個產(chǎn)品的廣告非常有創(chuàng)意，我特別欣賞里面?zhèn)鬟_(dá)的概念”(報出的都是面試公司競爭對手的品牌和廣告)HR：

2、你還有什么問題要問我么？面試者：那個，能介紹一下你們公司是做什么的么？避雷針既然已經(jīng)去面試，就要抱著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對人對己都是一種最起碼的尊重。事前最好準(zhǔn)備工作做充足，可以通過網(wǎng)絡(luò)和熟人等渠道對該公司和所在行業(yè)有一個基本的了解，多留意相關(guān)的廣告、新聞和政策，出發(fā)前熟記地址，最好到網(wǎng)上查找好公交線路確保準(zhǔn)時抵達(dá)。這樣在面試時才會胸有成竹，給HR留下準(zhǔn)備充分、誠意十足的良好印象。雷區(qū)二：奇裝異服案例某80后小朋友進(jìn)門就嚇人一跳：頭頂棒球帽、身穿T shirt和軍裝褲，腳蹬球鞋，歪著脖子坐下來，一邊說話一邊不停用腳點地踩節(jié)拍，整個過程就像在唱RAP。臨了還和著拍子來一句：“你、是不是、覺得我、很特

3、別？ ”天哪，原來面了個周杰倫??？校園招聘避雷針雖然現(xiàn)在的面試氛圍講求輕松自然，但面試本身還是一件比較嚴(yán)肅的事情?？捎行┤似押煤玫拿嬖囬g變成自己的秀場來大展才藝，看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個性張揚的年輕人面試時還是要莊重些，體現(xiàn)一定專業(yè)度。另類搞怪風(fēng)格還是留到進(jìn)了公司后的員工活動時再展現(xiàn)吧！雷區(qū)三：裝可愛案例平時看到日劇韓劇里的女主角嗲聲嗲氣嬌滴滴地說話已經(jīng)渾身起雞皮疙瘩了，更不要說眼前坐著的是一個故作可愛的男生。一上來就說：“我認(rèn)識你公司某某的耶！”被問到喜歡哪種產(chǎn)品，他不假思索地回答：“當(dāng)然是化妝品啦，大家都說我皮膚保養(yǎng)得可好呢！ ”(一邊含笑用手摸自己的臉)“我對保養(yǎng)很有研究的，平

4、時出去逛街就會經(jīng)常注意這方面的產(chǎn)品”(捂臉作害羞偷笑狀)“噢，你們的產(chǎn)品也很好啦”校園招聘避雷針其實對某些偏陰柔風(fēng)格的男孩子來說，在面試的時候更加要表現(xiàn)出成熟穩(wěn)重的風(fēng)格和睿智敏捷的思路，否則更會給人留下“娘娘腔”的印象。雷區(qū)四：博同情案例有些人被問起離職原因，仿佛祥林嫂吃了黃連，涕淚俱下地歷數(shù)在前一個公司如何被老板欺壓、被同事排擠得暗無天日的生活；有些人跟他商量工資的時候就開始竹筒倒豆子訴苦：什么剛剛結(jié)婚買房子要還房貸啦，老婆剛懷孕家里開銷大啦，前一個無良雇主已經(jīng)三年沒給下屬加過工資啦同情沒博到，倒引起了反感。校園招聘避雷針其實市場情況大家心知肚明，沒有必要談太多私人理由，有時一個合理的解釋和

5、恰當(dāng)?shù)钠谕?，遠(yuǎn)勝過千言萬語。雷區(qū)五：表達(dá)不當(dāng)案例有些缺乏經(jīng)驗的面試者，尤其是平時不太鍛煉、性格內(nèi)向的應(yīng)屆畢業(yè)生在面試官面前表現(xiàn)得相當(dāng)慌張，嘴唇哆嗦手腳發(fā)抖，握個手手心冰涼?；卮饐栴}像蚊子叫，下意識地做很多小動作來掩飾內(nèi)心的緊張(比如雙手交叉)，從頭到尾根本沒有正眼看過面試官。這類人可能的確是有能力的人才，但是面試都如此慌張，如何讓HR相信你的人際溝通和抗壓能力呢？避雷針建議此類面試者平時多對著鏡子作些口頭表達(dá)練習(xí)，多在人多的場合發(fā)表見解，提高自己的溝通和表達(dá)能力。校園招聘雷區(qū)六：不實事求是案例很多人為了凸顯自己的工作能力，往往會把一些不是自己做的工作、或是自己只參與一小部分的項目大包大攬說成

6、是自己一個人的成果。明明是在供應(yīng)商公司負(fù)活動協(xié)調(diào)硬說成獨立領(lǐng)導(dǎo)整個項目，明明只是打打電話發(fā)發(fā)傳真的助理事務(wù)說成從頭到尾統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，這樣的謊言在資深的HR和業(yè)務(wù)經(jīng)理面前根本不堪一擊，適得其反。避雷針實事求是、有一說一，把自己在工作中付出的努力、得到的成長一五一十陳述，才是恰當(dāng)?shù)男袨椤＠讌^(qū)七：不獨立案例曾經(jīng)不止一次看到應(yīng)聘者由媽媽或者男(女)朋友陪同前往，應(yīng)聘者在里面面試，家屬等在前臺。問他/她為什么要人陪，誠實點的就回答“一個人來家里人不放心”，搞笑點的說“我們等下準(zhǔn)備去兜馬路”，真令人哭笑不得。拜托，多大的人了，找工作都要家人陪著來，以后上班是不是出差還要帶個保姆??？不禁讓人強烈懷疑此君的獨立性

7、和自理能力。避雷針建議同學(xué)們事先熟悉面試路線，盡量不要家長護(hù)送，在面試時也盡量避免多提“我要問問家長的意思”這類話題。只有表現(xiàn)出獨立自主的能干，才能讓HR放心將工作交給你。校園招聘雷區(qū)八：一直微笑案例朋友都說小薇笑起來很甜，因此在面試時，無論面試官問什么類型的問題，她都時刻謹(jǐn)記保持笑臉，不敢懈怠。沒想到，每次面試結(jié)束，她總是收不到好消息?！半y道保持微笑錯了嗎？”郁悶的小薇有一次找做HR的朋友聊天，這才知道自己踩上了面試的雷區(qū)。保持微笑=缺乏自信避雷針面試中一直保持笑臉被看成是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出虛假感，面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反，沒有其他東西能夠像適當(dāng)微笑那樣減輕面試中的緊張，要讓別人感到愉快，表現(xiàn)得談吐自然，只需要在該笑的時候微笑就可以了。如果覺得緊張，可以在打趣說：“今天真是面試的好天氣??！”時稍稍禮貌地笑一下。Tips：在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。雷區(qū)九：能言善辯案例Tracy的能言善辯在朋友圈子里很出名，對于任何陌生人，她都能天南海北地閑聊，大到國家大事，小到明星八卦，在5分鐘內(nèi)把對方變成談笑風(fēng)生的熟人。但碰到面試，她卻很失敗，那套跟陌生人打交道的方法，完全對面試官不起作用。能言善辯=胡亂扯淡校園招聘避雷針面試前，求職者需要對將要面試的公司有一個全面的了解，但是關(guān)于明星的小道消息或是國家大事的閑談卻不會對得到工作有任何助益。此外，幽默