學(xué)習(xí)型組織考核評(píng)價(jià)評(píng)分表

1、附件一 學(xué)習(xí)型組織考核評(píng)價(jià)評(píng)分表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值自評(píng)分考評(píng)分備注目標(biāo)體系(16分）建有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織目標(biāo)（8）分建有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的近期目標(biāo)3分報(bào)材料建有組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的遠(yuǎn)景目標(biāo)2分報(bào)材料目標(biāo)的內(nèi)容體現(xiàn)出對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)和以人為本的理念3分目標(biāo)轉(zhuǎn)化為組織成員的使命（8分）廣泛宣傳創(chuàng)建工作2分報(bào)材料組織成員對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織目標(biāo)的認(rèn)同度和支持率 %3分職 工 人數(shù)：各基層單位積極貫徹組織創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)要求3分報(bào)材料學(xué)習(xí)體系（20分）營造良好學(xué)習(xí)氛圍 （4分）有積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的濃厚氛圍2分組織成員學(xué)習(xí)熱情，學(xué)習(xí)成果和勞動(dòng)創(chuàng)造得到充分肯定2分提升組織學(xué)習(xí)能力（4分）開展富有特色、靈活

2、多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)2分參加人數(shù)：開展各類人員崗位培訓(xùn)工作和繼續(xù)教育2分培訓(xùn)人數(shù)：構(gòu)建多樣化的學(xué)習(xí)渠道和信息化的學(xué)習(xí)系統(tǒng)（8分）充分利用組織內(nèi)外的教育資源和學(xué)習(xí)資源2分提供信息化的學(xué)習(xí)平臺(tái)2分建立多元開放的學(xué)習(xí)平臺(tái)4分培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)（4分）領(lǐng)導(dǎo)層著力建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)2分創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室（班組）2分創(chuàng)建體系（18分）觀念創(chuàng)新 （6分）建立組織發(fā)展新理念3分查閱資料現(xiàn)場(chǎng)了解建立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)”的新理念3分戰(zhàn)略創(chuàng)新 （4分）組織可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略2分在組織發(fā)展戰(zhàn)略中體現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值的戰(zhàn)略定位2分管理創(chuàng)新 （8分）用學(xué)習(xí)型組織理念推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新5分用學(xué)習(xí)型組織理念推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新3分 自評(píng)

3、得分： 考評(píng)得分： 一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值自評(píng)分考評(píng)分備注保障體系（20分）組織保障 （4分）建有實(shí)施與運(yùn)行機(jī)構(gòu)2分領(lǐng)導(dǎo)層推動(dòng)工作2分制度保障 （12分）工作制度2分學(xué)習(xí)制度2分考核制度2分監(jiān)管制度2分獎(jiǎng)勵(lì)制度4分物質(zhì)保障 （4分）組織對(duì)成員教育培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備的投入2分走訪或座談組織對(duì)成員教育培訓(xùn)費(fèi)用的投入2分特色體系（10分）組織指導(dǎo)力 （5分）將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要載體并取得成效2分走訪或座談將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為新時(shí)期實(shí)施職工素質(zhì)工程重要途徑并不斷涌現(xiàn)典型3分組織執(zhí)行力（5分）通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，組織增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)2分通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，個(gè)人學(xué)習(xí)融入團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)并有突出事例3分效果體系（16分）組織競(jìng)爭(zhēng)力 與效益、效果 （14分）組織學(xué)習(xí)力持續(xù)提升2分走訪或座談組織凝聚力不斷增強(qiáng)3分職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高、創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)3分效益和效果3分各類榮譽(yù)稱號(hào)3分社會(huì)影響 （2分）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織對(duì)社區(qū)的影響1分創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織經(jīng)驗(yàn)得到地區(qū)、行業(yè)的認(rèn)可1分加減分體系項(xiàng)目分值自評(píng)分考評(píng)分備注加分企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)4近兩年內(nèi)有重大科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造，填補(bǔ)國家級(jí)或某一行業(yè)領(lǐng)域空白3項(xiàng)目名稱產(chǎn)生英雄模范人物，在國內(nèi)引起重大反響3稱號(hào)減分近一年內(nèi)組織中有因各種原因被依法判刑處理的-4原因近一年內(nèi)