客運(yùn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-781編號(hào)：_客運(yùn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度審核：_時(shí)間：_單位：_客運(yùn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度用戶(hù)指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過(guò)編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營(yíng)管理中議事有法可依?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯?？瓦\(yùn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)安全管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和行業(yè)的各項(xiàng)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)管理目標(biāo)計(jì)劃的完成，使各項(xiàng)制度嚴(yán)肅有效的實(shí)施，根據(jù)出租汽車(chē)

2、這一高危行業(yè)的特點(diǎn) ，結(jié)合中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法和行業(yè)的相關(guān)法規(guī)政策，特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)1、全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2、對(duì)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。3、認(rèn)真按照行業(yè)要求，各種臺(tái)帳齊全，記錄準(zhǔn)確。4、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。5、全年中未發(fā)生一起交通安全事故的營(yíng)運(yùn)車(chē)輛。6、在安全管理工作中成績(jī)突出的個(gè)人及部門(mén)，同時(shí)滿(mǎn)足公司安全管理所有規(guī)定的，將視貢獻(xiàn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)予以表彰。二、處罰根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承

3、擔(dān)”的原則，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。2、接到違章或整改通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以部門(mén)100元罰款，對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。4、安全管理臺(tái)賬不健全或丟失、無(wú)記錄的，視情節(jié)處以相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人100元罰款，對(duì)責(zé)任人處以100元罰款。5、出現(xiàn)各類(lèi)安全事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)予以嚴(yán)處、通報(bào)、直至解除合同。6、對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以處罰直至追究刑事責(zé)任。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。篇2：

4、營(yíng)運(yùn)出租車(chē)輛安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度營(yíng)運(yùn)出租車(chē)輛安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度第一條 為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)縣交通局20xx15號(hào)文件要求，結(jié)合我公司工作實(shí)際特制定本制度。第二條 公司負(fù)責(zé)落實(shí)縣交通局下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。每年由主管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)與所屬車(chē)輛(車(chē)主、駕駛員)簽定安全管理責(zé)任書(shū)。第三條 公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，并結(jié)合“春運(yùn)，五、一，十、一”黃金周等安全事項(xiàng)目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任到主管人員和每臺(tái)車(chē)車(chē)主及駕駛員。第四條 公司每季度檢查一次每臺(tái)車(chē)安全目標(biāo)運(yùn)行情況，年終進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以

5、獎(jiǎng)懲。第五條 安全目標(biāo)考核采取了百分制評(píng)分辦法，經(jīng)逐項(xiàng)考核累計(jì)80分以上為基本合格車(chē)輛(駕駛員)，累計(jì)積分低于80分為不合格車(chē)輛(駕駛員)。對(duì)不合格的車(chē)輛(駕駛員)公司將予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令整改。第六條 本制度從公布之日起執(zhí)行。篇3：大學(xué)餐飲服務(wù)中心獎(jiǎng)懲制度餐飲服務(wù)中心員工手冊(cè)大學(xué)餐飲服務(wù)中心獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)1、工作表現(xiàn)突出，被學(xué)校、集團(tuán)、餐飲中心評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的給予100500元獎(jiǎng)勵(lì)。2、在上級(jí)各項(xiàng)檢查綜合評(píng)比中，排名前列的給予50500元獎(jiǎng)勵(lì)。3、在上級(jí)組織的各類(lèi)技術(shù)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的給予200500元獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)部門(mén)工作提出合理化建議并被采納，取得較好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益者，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。5、

6、排除事故苗頭，清除重大事故隱患，有較大貢獻(xiàn)的，給予100500元獎(jiǎng)勵(lì)。6、勇于揭發(fā)違法亂紀(jì)行為，經(jīng)核實(shí)，按違紀(jì)人被罰款額的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。7、完成崗位目標(biāo)，部門(mén)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益顯著，部門(mén)負(fù)責(zé)人可享受崗位目標(biāo)管理獎(jiǎng)，超額完成目標(biāo)任務(wù)，按餐飲服務(wù)中心分配細(xì)則享受超產(chǎn)獎(jiǎng)。8、能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，超負(fù)荷工作，成績(jī)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們一致好評(píng)者，給予50500元獎(jiǎng)勵(lì)。9、為廣大師生提供熱情周到、主動(dòng)耐心、文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，受到就餐者一致好評(píng)或收到表?yè)P(yáng)信的，給予50100元獎(jiǎng)勵(lì)。10、熱心公益、勤儉節(jié)約、拾金不昧、見(jiàn)義勇為等表現(xiàn)突出者，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。11、設(shè)立衛(wèi)生先進(jìn)獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、節(jié)

7、約獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和最佳服務(wù)員獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)全年在這幾方面做得突出的單位及個(gè)人。二、懲罰1、不服從管理、不服從工作分配的給予停職甚至待崗處理。2、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工作出工不出力、消極怠工的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金50%100%。3、工作不負(fù)責(zé)、不按操作程序操作并造成損失的，按損失金額20%100%給予賠償，并扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。對(duì)造成嚴(yán)重?fù)p失的，除扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金甚至全年獎(jiǎng)金外，還將追究其責(zé)任。4、不履行崗位職責(zé)、不遵守規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%100%。5、拿集體財(cái)物謀取私利的，除扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%100%外，并按偷拿物品價(jià)格的10倍賠償。6、遲到、早退、曠工、事假、病假按學(xué)校、集團(tuán)規(guī)定給予相應(yīng)處理。7、破壞團(tuán)結(jié)、無(wú)事生非、制造員工之間矛盾的，除批評(píng)教育外，罰款1050元。8、上班期間干私活、串崗、擅離崗位者，罰款1050元。9、無(wú)故不參加集體組織的學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、加班及文體活動(dòng)者，每次罰款20元。10、言行不檢點(diǎn)、不注意形象、