公司會議管理制度實用最新

1、會議管理制度第一章總那么第一條 為標(biāo)準(zhǔn)會議程序，提高公司總體決策管理能力和辦事效率， 更好地協(xié)調(diào)工作, 研究落實重大事項的對策措施和尋求解決有關(guān)問題的方法， 預(yù)防和糾正工作中存在的問題， 順利完成公司預(yù)算考核目標(biāo)，并保證公司各項管理工作標(biāo)準(zhǔn)、高效、有序，特制定本制度。第二條 及會人員應(yīng)對會議的各自的表決意見及有關(guān)保密內(nèi)容必須做到：不該說的不 說，不該問的的不問，不該看的的不看，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行會議的各項決定。第三條 會議按類別、內(nèi)容不同由相關(guān)單位組織，并做好會議管理。第四條 本制度適用于公司及所屬各部門。第二章 會議類別第六條 本制度所指的會議包括公司總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、專題會議、部

2、門日常管理例會和接待會議等。第七條 專題會議指公司財務(wù)管理、經(jīng)營管理、平安管理、質(zhì)量管理、工程管理、預(yù) 算管理、合同評審等會議。第二章 會議的組織管理第一節(jié)總經(jīng)理辦公會第八條總經(jīng)理辦公會是對公司開展和管理中的重大事項的研究及決策。內(nèi)容包括但 不限于分解落實公司年度方案、討論確定公司開展戰(zhàn)略目標(biāo)和投融資方案；對公司生產(chǎn)經(jīng) 營中的重大事項進展分析、研究、決策，特別就平安生產(chǎn)、進度工期和質(zhì)量等問題進展工 作部署，明確施工、采購、銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo)意見；討論公司重要人事任免、機構(gòu)設(shè) 置以及制度審議等。第九條總經(jīng)理辦公會議原那么上每月召開一次。特殊情況可臨時召開。第十條 總經(jīng)理辦公會議由公司總經(jīng)理主持

3、，副總經(jīng)理等經(jīng)營班子成員參加，參加會 議的人員應(yīng)積極發(fā)言、明確表態(tài)。總經(jīng)理辦公會研究討論專題問題時，如有必要可通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。第十一條總經(jīng)理辦公會由公司辦公室通知、記錄和整理紀(jì)要。第二節(jié) 中層干部會議第十二條中層干部會議是公司圍繞戰(zhàn)略開展、重大決策和重大事項等工作而適時召 開的會議。會議傳達、落實公司管理理念、思想、重大決策、決定。通報公司經(jīng)營、管理 和開展情況，總結(jié)工作情況，表揚先進、批評落后，統(tǒng)一思想、明確責(zé)任。激發(fā)中層干部的工作積極性，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作效率第十三條 召開中層干部會議由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，參加人員原那么上為公司部門負(fù)責(zé) 人和主要管理人員。第十四條 公司中層干部會

4、議的組織單位由公司辦公室通知、記錄和整理紀(jì)要。第三節(jié) 專題會議第十五條 公司專題會議是研究批準(zhǔn)相關(guān)部門提出的生產(chǎn)、工藝、技改、質(zhì)量、平安、 工程、預(yù)算工程的實施方案；分析、研究近期本錢管理、進度管理、質(zhì)量管理、平安管理、 財務(wù)管理、經(jīng)營管理、預(yù)算管理、合同評審等方面存在的突出問題，提出解決方法，明確 并責(zé)成相關(guān)部門按照會議要求保質(zhì)保量完成規(guī)定的任務(wù)的會議。第十六條 公司有關(guān)生產(chǎn)、平安、經(jīng)營、質(zhì)量、平安、設(shè)備、技改、預(yù)算等方面的專題 會議每月至少召開一次。第十七條 專題會議由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)， 分管的副總經(jīng)理主持， 公司部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人 參加。第十八條 專題會議由所屬分管部門組織并承辦通知、 記錄

5、和整理紀(jì)要， 辦公室協(xié)調(diào)安 排會議室。第十七條 專題會議完畢后 1 個工作日內(nèi)，由承辦部門將此方面的 ?專題會議紀(jì)要 ?經(jīng)會 議主持人審核簽發(fā)后執(zhí)行，同時報送上級組織備案。第四節(jié) 部門日常管理例會第二十條 公司所有部門必須有效地召開部門日常管理例會， 并保證做到會議的質(zhì)量到 達公司規(guī)定的目的。第二十一條 公司人力資源部負(fù)責(zé)對各部門的會議質(zhì)量、 會議時間、 會議效果等進展過 程抽查或評估。第二十二條 部門日常管理例會至少涵蓋如下內(nèi)容： 傳達貫徹公司會議、 文件及領(lǐng)導(dǎo)指 示精神；了解本部門及下屬本期工作完成情況，總結(jié)存在的問題，提出相應(yīng)的處理意見； 制訂下期工作方案，糾正不正確的工作方法和工作行為

6、；利用科學(xué)的分析方法如PDCA!環(huán)法進展研究分析部門開展各項工作過程中存在的問題，確定改良方法，制訂有效的預(yù) 防措施；分析部門員工提出的工作問題并討論研究相關(guān)解決方法和改良措施；以恰當(dāng)?shù)男?式開展批評和自我批評，融洽成員之間的關(guān)系，營造團結(jié)進取的氣氛；安排專題培訓(xùn)等。第二十三條 部門日常管理例會原那么上每周召開一次， 由部門負(fù)責(zé)人主持， 必要時邀 請分管領(lǐng)導(dǎo)參加第二十四條 公司所有部門必須保存完整的部門日常管理例會原始簽到記錄和會議記 錄，保存期為 1 年。第五節(jié) 對外接待會議第二十五條 對外接待會議主要包括政府機關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查、指導(dǎo)工作的匯 報會議。第二十六條 對外接待會議視來賓級別

7、和來訪目的由公司總經(jīng)理或相關(guān)的分管副總經(jīng) 理接待，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加；屬于業(yè)務(wù)對接的由公司分管副總經(jīng)理和指定人員接待。第二十七條 對外接待會議屬公司層面的由公司辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織。第二十八條 屬于業(yè)務(wù)對接和專題內(nèi)容的由公司對接部門負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織，公司辦公 室可協(xié)調(diào)會議室安排接待等工作。第三章 會議的組織、管理和效勞第一節(jié) 會議的組織第二十九條 會議的批準(zhǔn)一臨時召開的公司級內(nèi)部小范圍會議須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司級大型會議須經(jīng)總 經(jīng)理批準(zhǔn)。二本制度已列出的會議按照規(guī)定程序批準(zhǔn)。第三十條 涉及公司多個部門共同召開并有公司領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，由會議主要牽頭部 門及辦公室聯(lián)系，備案會議情況；需辦公室協(xié)調(diào)安排

8、的，由辦公室統(tǒng)一安排。第三十一條 會議組織包括但不限于會議通知、會議時間、會議地點、會議主持人、 參會人員、會場安排、會場布置、會議設(shè)施準(zhǔn)備、會議材料擬稿和發(fā)放、會議記錄、會議 錄音錄像攝影、會議紀(jì)要以及會議宣傳等。第三十二條 會議通知一會議需提前通知，一般會議應(yīng)提前半個工作日以 或其他方式通知，大型會議 需至少提前 2 個工作日下發(fā)正式書面通知。二會議通知包括但不限于會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容和要求等。 第三十三條 會議的準(zhǔn)備一做好會議通知。確保應(yīng)到人員按時參會。二做好會場的落實和安排，包括會場環(huán)境的布置和設(shè)施檢查及效勞。人員和效勞 用品。三做好參會人員的引導(dǎo)和組織。四重要接待會議應(yīng)

9、制定會議及接待方案，方案內(nèi)容包括但不限于接機接站、車輛調(diào)度、餐飲、住宿、橫幅、席卡、攝影攝像、公共活動等安排第二節(jié) 會議室的管理及效勞第三十四條 公司會議室由公司辦公室負(fù)責(zé)管理， 。第三十五條 會議室的日常管理包括但不限于會議室的安排使用、 環(huán)境保潔、設(shè)施管理、 會議效勞等。第三十六條 會議室要做到會議召開前 30分鐘各項工作準(zhǔn)備完畢， 會后 30分鐘會場清 潔工作完畢，特殊情況根據(jù)實際情況另行安排。第四章 會議資料管理第一節(jié) 會議紀(jì)要的整理及印發(fā)第三十七條 會議紀(jì)要的整理和會議以其他形式公開內(nèi)容由會議組織部門負(fù)責(zé)擬寫和 下發(fā)。一總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、經(jīng)濟分析會、生產(chǎn)經(jīng)營分析會議、生產(chǎn)

10、經(jīng)營 協(xié)調(diào)會議須整理會議紀(jì)要，會議紀(jì)要具有及公司規(guī)章制度具有同等的效力。二專題會議根據(jù)安排整理會議紀(jì)要。三其他各類會議可視情況整理成會議紀(jì)要和其他形式的簡報等。第三十八條 會議紀(jì)要的簽發(fā) 總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議完畢后，公司辦公室及時整理會議紀(jì)要，報公司總經(jīng) 理審核、簽發(fā)后印發(fā)。其他會議紀(jì)要由會議組織部門及時整理，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)后印 發(fā)。會議紀(jì)要的發(fā)放范圍是參加會議的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)的部門。第三十九條 會議紀(jì)要整理和印發(fā)應(yīng)在 2個工作日內(nèi)完成， 特殊情況除外； 假設(shè)會議紀(jì) 要決定、事項涉及保密內(nèi)容，應(yīng)派人直接送達簽收。第二節(jié) 會議紀(jì)要的格式第四十條 各種會議紀(jì)要行文的印制格式原那么上要求按照

11、公司統(tǒng)一要求制作， 主要包 含以下根本要點：一文本全部使用 A4 型紙。二文頭用“某某公司某某會議紀(jì)要 （可分兩行排列 ） 的指定標(biāo)題，用小二號黑體 字，正文局部用四號仿宋_GB2312非套黑字。三標(biāo)準(zhǔn)下行注明發(fā)文部門。四成文時間用漢字將年、月、日標(biāo)全，“零寫作“ o。第三節(jié) 會議資料的存檔第四十一條 各類會議資料必須存檔?？偨?jīng)理辦公會議、中層干部會議和公司級專題、 接待等會議資料由辦公室負(fù)責(zé)按季度分類分次存檔。 其他會議資料由各承辦部門自行存檔。第四十二條 公司重大會議等會議資料存檔實行一會一存。 存檔內(nèi)容包括會議通知、 會 議記錄、文字和宣傳資料、影像錄音資料、圖片及會議紀(jì)要等。第五章 會

12、議精神的督辦第四十三條 公司辦公室負(fù)責(zé)對總經(jīng)理辦公會議、 中層干部會議及有關(guān)專題會議的重大 決定事項進展督辦。第四十四條 對會議的決議和明確的內(nèi)容， 責(zé)任部門和人員必須認(rèn)真履行， 按照會議要 求的時間完成，相關(guān)部門、人員予以支持、配合。第四十五條 公司辦公室負(fù)責(zé)對會議決定事項進展分類整理，按照會議要求的時間以 ? 督辦通知書 ?對有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任部門進展逐項督辦， 并定期整理 ?督辦報告 ?向公司領(lǐng)導(dǎo)匯 報。第六章 會議紀(jì)律和要求第四十六條 會議開場前必須由本人簽到，如不能到會應(yīng)向會議主持人履行請假手續(xù)。第四十七條 不允許遲到、早退，中間有急事需離開會場應(yīng)向會議主持人請假。第四十八條 會議期間應(yīng)將移動通訊工具關(guān)機或置于振動位置， 如遇緊急事情應(yīng)到會場 外接聽。第四十九條 會議發(fā)