股金（權(quán)）轉(zhuǎn)讓協(xié)議

1、.股金（權(quán)）轉(zhuǎn)讓協(xié)議勞務(wù)雇傭合同 甲方（雇傭方）：            ，住所地                    法定代表人       ，（公司職務(wù)）   &#

2、160;     乙方（受雇方）：      ，性別：      ，居民身份證號碼：       ，住址                   ，聯(lián)系電話 

3、60;                   鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商訂立合同如下：第一條  合同期限1、合同期限自     年     月  

4、;   日起，期限     個月，其中試用期至     年     月     日止。2、如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同順延至有關(guān)工作或者業(yè)務(wù)結(jié)束時終止。第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)原則上：合同雙方僅存在經(jīng)濟關(guān)系，彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系。受雇方提供勞務(wù)，雇用方支

5、付報酬，各自獨立，地位平等。1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)     崗位工作；根據(jù)乙方的特長和技能情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位。2、 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書）的標準。3、 乙方每周工作時間為     天，每天工作     小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。  4、 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核，以便計算勞務(wù)報酬。5、

6、 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與其崗位職責(zé)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)。6、乙方應(yīng)嚴格遵守本合同第七條附件中的相關(guān)條款。7、甲方應(yīng)向乙方提供與其工作崗位相匹配的工作條件，保障乙方的人身安全，確保乙方安全履行崗位職責(zé)。8、甲方應(yīng)按照約定的時間和金額支付乙方勞務(wù)報酬。9、雙方在合同履行過程中，如發(fā)生雇員因公負傷、提前離職等事由，可依據(jù)約定和法律規(guī)定追究對方的侵權(quán)責(zé)任或違約責(zé)任。第三條  勞務(wù)報酬1、 甲方每月    日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為      元/月；或

7、者按照計件工資的方式，根據(jù)當(dāng)月的績效考核實際核算乙方的勞務(wù)報酬。2、乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%，或者另行約定如下                                       

8、;                                                  

9、;     3、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：（一）因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；（二）乙方違反績效考核制度、安全管理制度或者生產(chǎn)的產(chǎn)品達不到相關(guān)質(zhì)量標準的；（三）雙方約定的其他情況                             

10、                                                  

11、    。第四條  合同的終止與解除1、 合同期滿如未續(xù)簽，則視為合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理工作交接和報酬結(jié)算等相關(guān)手續(xù)。2、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符崗位技能要求，又不接受其他崗位調(diào)配的；（二）因甲方經(jīng)營情況發(fā)生客觀變化，不再設(shè)定乙方任職的崗位，乙方又不接受其他崗位調(diào)配的；（三）嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定影響和后果，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的情形；（四）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。4、

12、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同。(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(二)甲方不履行合同約定義務(wù)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(三)甲方不按約定支付勞動報酬的。第五條  違約責(zé)任1、甲方出現(xiàn)拖欠勞務(wù)報酬等違約事由時，應(yīng)向乙方額外支付一個月的工資，工資標準為贛榆區(qū)最低工資標準1520元；2、乙方出現(xiàn)提前離職等違約事由時，甲方可以克扣乙方一個月的勞務(wù)報酬。3、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束的，不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，否則需承擔(dān)相當(dāng)于兩個月工資的違約責(zé)任。第六條 雙方約定的其他事項1、 乙

13、方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同。2、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。4、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5、本合同終止或者解除后，乙方應(yīng)按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第七條本合同的附件如下：附件一 保密協(xié)議；附件二 崗位職責(zé)書；附件三 甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。第八條

14、 爭議解決合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先行協(xié)商，協(xié)商不成可以向贛榆區(qū)人民法院提起訴訟。第九條 效力約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。甲方：                             乙方： 代表人（簽字）：                   （簽字）：  年    月