新員工員工手冊考試試題

1、新員工員工手冊考試試題（考試時間：120 分鐘）一、填空題（共8 題，每題2 分，合計(jì)40 分）1、 大漢隆城的企業(yè)愿景是。2、 各公司必須設(shè)定專人負(fù)責(zé)考勤，并每天進(jìn)行嚴(yán)格的登記，設(shè)有打卡機(jī)的分公司，員工每天須打次卡，和各打卡一次。沒有打卡機(jī)的，實(shí)行制度。3、 試用期滿后，您須提交試用期工作總結(jié)并填寫，部門主管會和您有一次轉(zhuǎn)正面談，對您試用期的表現(xiàn)作出評估，經(jīng)所在部門和人力資源管理中心審核，通過分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，您就成為公司的正式員工了。4、 保持辦公室的、 、是每一位員工的責(zé)任。5、 夏季最高溫度達(dá)度以上，冬季最高氣溫為度以下時方可開啟空調(diào)，空調(diào)的溫度設(shè)置為夏季不低于度，冬季不高于度。6、 公

2、司以、為原則，鼓勵"賽馬 " ，出現(xiàn)職位空缺的前提下，公司會采取競爭上崗的方式選拔人才。7、 和是建設(shè)和宣傳我們企業(yè)文化的第一陣地。8、 一個月內(nèi)已接到書面警告次者屬于嚴(yán)重警告。二、單項(xiàng)選擇題（共5 題，每題3 分，合計(jì)15 分）1、員工事假最長不得超過（）天？A、 15B、 30C、 60D、 902、入職滿一年不滿十年的員工，可享受（）個工作日的年休假。A 、 1B、 3C、 5D、 73、參加公司培訓(xùn)、會議或其它集體活動遲到超過（）分鐘屬于嚴(yán)重警告。A、 10B、 15C、 30D、 604、如果您因某種原因須離開公司時，應(yīng)提前提出辭職申請。部門經(jīng)理級以上員工須提前（

3、）個月申請，其他員工須提前一個月申請。A 、一B、二C、三D、五5、以下哪一條不屬于口頭警告：（）A 、非公事原因上下班不打卡者B、衣衫不整、當(dāng)值時著奇裝異服或其它違反著裝規(guī)定者C、當(dāng)值使用電腦設(shè)備玩游戲或作其它私人用途行為者D、當(dāng)值時賭博、到網(wǎng)吧上網(wǎng)、打架等行為者三、判斷題： （正確的打“” ，錯誤的打“×”且改正，共5 題，每題1 分，合計(jì) 5 分）1、試用期內(nèi)的任何時候，您認(rèn)為大漢隆城對您不合適，你可以完全自由的提出辭職，不需要提前通知。（）2、遲到、早退一次超過15 分鐘的按曠工半天論處。（）3、公司允許員工在辦公室內(nèi)吃早餐。（）4、公司尊崇以人為本的宗旨，我們視人為公司的第一資本，是公司最寶貴的財(cái)富。()5、每月工資的發(fā)放日為次月十日，逢節(jié)假日則順延。（）四、簡答題： （共 2 題，每題10 分，合計(jì)20 分）1、請列出公司目前的假期種類及其天數(shù)。2、每個經(jīng)營年度結(jié)束后公司將組織評選活動，對全年工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，感謝他們對公司付出的熱情和有創(chuàng)造性的工作。那么員工需具備哪些方面的優(yōu)秀表現(xiàn)將有機(jī)會參加先進(jìn)的評