杭州全日制勞動合同范文

1、合同編號：XX-2020-01杭州全日制勞動合同范文Hangzhou full time labor contract model甲方：乙方：簽訂日期：年月日杭州全日制勞動合同范文前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的 協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同 規(guī)定的義務(wù)。本文檔根據(jù)勞動合同內(nèi)容要求和特點展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義， 便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。浙江省杭州市全日制勞動合同范本本范例僅供參考請酌情修改后再使用甲方（

2、用人單位）名稱：住所:法定代表人（或主要負責(zé)人）乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同 法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ) 上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項確定.丄、典字盟色歲乎空筆電日丄上二第2頁共6頁2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出 現(xiàn)時止.3、以完成一定工作為期限：自年月日起至 終止.二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至 年月日止.第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在乙方工作應(yīng)達到以

3、下標準根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方 協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點.第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確定：1、實行標準工時制乙方每日工作時間不超過8小時,每周工 作時間不超過40小時,每周至少休息一天.2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制.3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制. 結(jié)算周期：按結(jié)算.二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙 方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工第3頁共6頁 作時間的,每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時. 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利.第四條勞動報酬及支付方式與時間一、

4、乙方試用期間的月勞動報酬為 元.二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞 動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以 及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制 定的規(guī)章制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標準.三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支 付工資，不得拖欠.四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方 應(yīng)當(dāng)依法支付工資.第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費.乙方 繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳.第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)

5、危害防護第4頁共6頁 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職 業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng) 為乙方的'生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護 用品及其他勞動保護條件.乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程. 甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保 護規(guī)定.第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容變更勞 動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式變更后的勞動合同文本由甲乙雙方 各執(zhí)一份.二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同.三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同. 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同.四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法繳納社會保險費的；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；第5頁共6頁5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背