電商銷售主管的主要崗位職責.doc

1、 電商銷售主管的主要崗位職責撰寫人：_日 期：_電商銷售主管的主要崗位職責職責:1、制定推廣策略和實施方案，完成地推活動的設(shè)計、推廣任務(wù)的分解與落實;2、根據(jù)制定的戰(zhàn)略，指導并實施區(qū)域內(nèi)的地面推廣工作;帶領(lǐng)地推專員在各個街道/商圈地推工作;3、負責推廣專員的培訓、督導，確保員工及時有效完成推廣指標;4、搜集整理競爭對手或類似產(chǎn)品信息反饋給公司相關(guān)部門;5、整理統(tǒng)計推廣成功的客戶數(shù)據(jù)，并建立和維護穩(wěn)定的合作渠道關(guān)系;6、定時對推廣實施效果進行數(shù)據(jù)分析，并生成完整分析報告;7、負責地推相關(guān)物料的策劃、制作、分發(fā)及管理;8、能及時發(fā)現(xiàn)推廣過程中問題，并與公司其它部門保持良好溝通。職位要求:1、大專及

2、以上學歷，_年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，_年及以上團隊管理經(jīng)驗，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉線下營銷，有O2O類(美團、餓了么等)企業(yè)地面推廣或活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先;3、有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)（范本）的能力和市場方向的能力;4、優(yōu)秀的溝通能力，_協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，商務(wù)談判能力;5、目標感強，勇于挑戰(zhàn)，工作積極主動，能夠承受較強的工作壓力;6、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司地推經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。7、經(jīng)驗豐富者可放寬錄用條件。篇二職責:1、負責根據(jù)部門的銷售計劃，完成月度、季度、年度銷售目標、回款目標;2、按照廠商相關(guān)政策，公司業(yè)務(wù)流程開展工作，具有獨立總結(jié)、分析銷售結(jié)果的能力，具有良好的自我提升意識

3、;3、負責公司品牌產(chǎn)品線的整體規(guī)劃、客戶關(guān)系管理;4、負責協(xié)調(diào)公司其他業(yè)務(wù)相關(guān)部門，具有良好的溝通能力，保證運營工作順暢進行;5、執(zhí)行品牌方發(fā)起的促銷活動并尋找更多的銷售機會。任職資格:1、大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、_年以上快消品行業(yè)電商銷售經(jīng)驗;3、語言表達能力強，抗壓能力強，溝通能力強，良好的職業(yè)及道德操守。篇三職責:1.管理電子商務(wù)渠道和第三方平臺，督導市場價格;2.建立B2B分銷體系，(B2C平臺)分銷渠道拓展;3.招募及授權(quán)有合作意向的經(jīng)銷商在電子商務(wù)平臺的合作，并給予供貨和合作支持;4.負責與各平臺合作前期談判，保持和維護各平臺工作良好關(guān)系，最大程度爭取營銷活動資

4、源;5.負責對分銷渠道各平臺營銷活動策略制定和審核，確保公司品牌在各平臺正常、有效運營。崗位要求:1.大專及以上學歷，擁有新興電子商務(wù)平臺經(jīng)驗優(yōu)先;2.品類和行業(yè)不限，熟悉電商平臺運營模式;篇四為管理層提供市場概況，包括但不限于市場規(guī)模、市場細分、市場動態(tài)（范本）、銷售渠道運作等;根據(jù)市場慣例，制定激勵策略、獎懲制度、分銷商角色和職責、賬款團隊、分銷商支持計劃、分銷商支發(fā)展計劃、平臺覆蓋計劃、行業(yè)覆蓋計劃等整體銷售渠道策略;制定和實施年度運營計劃，達成業(yè)務(wù)增長和有關(guān)分銷商網(wǎng)絡(luò)的銷售目標、預算、銷售預測等具體業(yè)務(wù)指標;通過對經(jīng)銷商或代理商的識別、評估和談判，起草合同，建立和發(fā)展渠分銷商網(wǎng)絡(luò);監(jiān)督

5、和管理渠道績效;_定期分銷商會議、論壇并更新和收集反饋信息;監(jiān)控市場動態(tài)（范本），制定計劃以應對現(xiàn)行市場活動、趨勢、立法等，確保公司和分銷商的商業(yè)競爭力;在產(chǎn)品路線圖、產(chǎn)品要求或任何相關(guān)方面提供市場反饋，以保持市場競爭力;領(lǐng)導安排的其他工作。篇五職責:1、負責公司主營業(yè)務(wù)網(wǎng)店整體托管，網(wǎng)絡(luò)整合營銷服務(wù)開發(fā)新客戶。2、跟進重點客戶，了解客戶需求，對潛在客戶進行跟蹤、拜訪，促成簽單。3、負責公司電商解決方案的提案，與客戶溝通電商營銷策略。4、根據(jù)目標制定銷售計劃，規(guī)劃銷售策略，并根據(jù)市場變化適時調(diào)整;完成公司下達的銷售指標。5、與客戶保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的內(nèi)外部各方運作，確?？蛻魸M意度，提升公司的品牌形象。6、負責銷售團隊人員的管理、培訓、帶教及團隊的建設(shè)，完成公司團隊的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，幫助組員成長。7、推進公司政策和激勵，完成部門業(yè)績指標任職要求:1、_年以上客戶開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗。2、精于客戶管理，優(yōu)秀的語言表達