工作性格指針測試指導(dǎo)—致外部候選人

1、輝瑞投資有限公司職位申請者：您好！感謝您對輝瑞的關(guān)注，在人員招聘和個人職業(yè)發(fā)展過程中，我們本著最大程度幫助候選人實(shí)現(xiàn)人崗匹配的理念，致力于全面、均衡地對個人進(jìn)行評估及了解。鑒于此，作為招聘的輔助環(huán)節(jié)之一，我們邀請您參加ASSESS測評。ASSESS在全球的運(yùn)用已經(jīng)超過三十年歷史，主要用于分析個人在工作方面的個性特質(zhì)，是一套非?？茖W(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓I(yè)組織心理學(xué)工具，個性無謂好壞之分，我們只是希望借助本次評估更客觀和全面地了解您。評估結(jié)果將不起決定作用，您在知識、經(jīng)驗(yàn)、技能方面的積累將是我們看中的最重要項(xiàng)目，此次評估將僅作為錄用參考。在答題的過程中，敬請本著坦誠、認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行回答，我們的測試時間為50

2、分鐘，請盡量在規(guī)定時間內(nèi)完成，同時，ASSESS系統(tǒng)設(shè)有“答卷態(tài)度測評系數(shù)”評估標(biāo)準(zhǔn)，任何示好傾向的回答方式都有可能影響我們對答卷者個人潛能的客觀理解，因此再次請大家客觀并坦誠地作答。非常感謝您的合作！輝瑞投資有限公司人力資源部 注：在本次測評中，您需要回答350道問題，所需時間在40分鐘左右，系統(tǒng)允許總答題時間為50分鐘，請?jiān)诘顷憰r記住系統(tǒng)提示的恢復(fù)碼，以便在出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)障礙時，進(jìn)行二次登陸，并能從已完成的試題后繼續(xù)進(jìn)行評測。測評步驟：(請仔細(xì)閱讀，并按照指引填寫訊息) 登錄測評網(wǎng)站： 請注意：性格無畏好壞，所以請避免在做題過程中以過于積極、示好的方式答題，請按照真實(shí)情況，以第一時間的反饋信息進(jìn)

3、行作答。ASSESS系統(tǒng)設(shè)有“答卷態(tài)度測評系數(shù)”評估標(biāo)準(zhǔn)，將顯示受試者進(jìn)行評測的態(tài)度，任何有故意示好傾向的答卷給予作廢，應(yīng)聘者將同時喪失職位競爭資格。翻至背面 1 在首頁語言欄選擇中文（如非外籍人士，請一定用中文試題進(jìn)行評測）；2 輸入：a) 用戶名；b) 密碼 （請?jiān)跍y試前與人力資源部取得）3 點(diǎn)擊提交鍵，將進(jìn)入步驟4 的頁面； 4 頁面將提問您是否是首次登陸ASSESS測評網(wǎng)站，若為首次登陸，請選擇“是”； 5 在測評協(xié)議一頁中的方框處填寫“同意”并且點(diǎn)擊右側(cè)“提交”鍵進(jìn)行提交；將進(jìn)入步驟6 的頁面；6 在個人信息一頁，按照提示輸入個人信息：請按照提示輸入姓和名請注意，一定要在Option

4、al ID 一欄輸入所應(yīng)聘城市的名字， 以拼音形式輸入， 這個ID 將有可能作為密碼，便于您在二次登陸時進(jìn)行使用，例如：若申請城市為北京，就在此欄輸入Beijing. 請一定選擇性別請一定根據(jù)所申請職位選擇不同的崗位/級別（如有問題，請咨詢?nèi)肆Y源部）申請醫(yī)學(xué)信息溝通專員（MIC Specialist）職位 崗位：請選擇“銷售-外部銷售” 級別：請選擇“專業(yè)人員”申請醫(yī)學(xué)信息溝通管理（MIC Management）職位 崗位：請選擇 “銷售-外部銷售” 級別：請選擇“中級經(jīng)理”申請非銷售專業(yè)人士（Individual Contributor） 職位 崗位：請根據(jù)其工作職位閱讀選擇欄并確定選擇項(xiàng)

5、 級別：請選擇“職業(yè)人士”申請非銷售管理職位（General Management）職位 崗位：請選擇“管理-通用” 級別：請選擇“中級經(jīng)理”或“高級經(jīng)理”7 輸入完成后，請點(diǎn)擊“提交”，將進(jìn)入步驟8 的頁面。8 頁面將顯示您在步驟7 填寫的相關(guān)信息，檢查確認(rèn)后，請點(diǎn)擊“確認(rèn)”鍵，在下一頁面將顯示用于您二次登陸的恢復(fù)碼，請記住這個號碼，如在進(jìn)行測試的過程中出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，或者您提前離開，系統(tǒng)將自動記錄您的答題情況，使用恢復(fù)碼您將能夠從中斷處繼續(xù)進(jìn)行測評。9 現(xiàn)在，您可以進(jìn)行測試了，當(dāng)您完成每頁的35 題，請點(diǎn)擊<下一頁>繼續(xù)；10您的報告在目前階段將只有人力資源部能夠看到，在完成350 題以后，我們將在管