員工宿舍管理制度

1、word 格式精心整理版員工宿舍管理制度第一條 為給住宿員工營造一個健康、 舒適、潔凈的住宿環(huán)境，規(guī)范宿舍管理，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司所管轄的員工宿舍管理。第三條 員工宿舍作為員工福利，房屋租金，管理費(fèi)用、設(shè)備添置費(fèi)用及必要的修繕維護(hù)費(fèi)由公司負(fù)責(zé)，水電費(fèi)用原則上由員工自行負(fù)擔(dān)，采用每套（幢）均攤方式。第四條員工宿舍由公司行政人事部負(fù)責(zé)管理。第五條員工申請住宿條件一、員工在本公司所在地?zé)o適當(dāng)住所或交通不便者，可申請住宿。二、夫妻中有一方不是本公司員工的，不得攜眷住宿。第六條 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：一、不服從舍長的監(jiān)督、指揮者。二、在宿舍內(nèi)賭博( 打麻將 ) 斗毆

2、、及酗酒。三、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。四、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。五、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。六、違反宿舍安全規(guī)定者。七、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。八、有偷竊行為者。第七條員工入宿程序一、需住宿的員工，憑工牌到物業(yè)公司行政人事部填寫員工住宿申請表，經(jīng)行政人事部審核，公司總經(jīng)理審批后方可入住。二、行政人員為其安排宿舍房間及床位。范文范例學(xué)習(xí)指導(dǎo)word 格式精心整理版三、員工自帶床上用品，用品擺放必須統(tǒng)一、整潔。第七條住宿員工退宿程序一、公司提供員工宿舍系在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止， 屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任

3、何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)經(jīng)主管人員過目。二、需退宿的員工憑工牌到公司行政人事部填寫員工退宿申請表，經(jīng)行政人事部審核后方可搬離宿舍。三、離職退宿者須由行政人事部工作人員陪同，退出床位、宿舍鑰匙，檢查宿舍公物的完好情況，雙方在離職交接表上簽字。第七條安全管理一、單元宿舍統(tǒng)一由該宿舍公司職位最高者擔(dān)任宿舍舍長，或由舍員共同推選一位擔(dān)任，負(fù)責(zé)該宿舍事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理及衛(wèi)生輪值安排等工作，舍員必須遵守宿舍管理規(guī)定，服從舍長安排與調(diào)度。其工作任務(wù)如下：（一）全面負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，分配宿舍區(qū)公共衛(wèi)生的清掃任務(wù)，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門

4、戶安全。（二）監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。（三）整理登記員工個人資料，如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人、家庭住址，聯(lián)系方式等。（四）發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，及時報告行政人事部、員工所在部門負(fù)責(zé)人直至總經(jīng)理：1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。2、擅自留宿親友者。3、宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵?jǐn)_時。4、員工身體不適或有異常行為時負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)范文范例學(xué)習(xí)指導(dǎo)word 格式精心整理版通知其親友及上級主管并送醫(yī)院治療。二、未經(jīng)公司行政人事部批準(zhǔn)，不得留宿外來人員。任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住。三、宿舍員工應(yīng)于每日晚 23：30 前回宿舍，晚歸或當(dāng)晚不歸等向舍長報告，并于回到宿舍次日內(nèi)在

5、宿舍外出登記本上登記，若違反規(guī)定三次未報告登記取消住宿資格。四、宿舍員工有義務(wù)阻止非本套（幢）宿舍住宿人員出入，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)立即向舍長或行政人事部報告。五、員工出入，請自覺鎖好房門和大門。因自身過失導(dǎo)致公司或他人損失者，須賠償經(jīng)濟(jì)損失。六、員工所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。七、保護(hù)好宿舍公物、消防設(shè)施；注意用水、用電、用氣安全。八、為了自身和他人身體健康，不得在宿舍公共場所吸煙。第八條設(shè)備配置及住宿標(biāo)準(zhǔn)一、員工住宿的房間及屬于公司的一切家具設(shè)備，由行政人事部統(tǒng)一分配管理，員工不得擅自調(diào)換。二、應(yīng)愛護(hù)使用宿舍內(nèi)的家具和設(shè)備設(shè)施， 保障

6、設(shè)施的完好。對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，由損壞人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；同宿舍（房間）設(shè)備設(shè)施損壞而不能明確責(zé)任人的，由其同宿舍（房間）員工均分承擔(dān)賠償金。三、出現(xiàn)家具、設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時通知行政人事部，由行政人事部負(fù)責(zé)處理，相關(guān)部門配合。四、節(jié)約用水、用電、用氣，杜絕“長明燈、長流水” 。五、不得在宿舍內(nèi)私自使用電飯煲、 電爐等大功率電熱器具。六、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博及無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。范文范例學(xué)習(xí)指導(dǎo)word 格式精心整理版第九條文明衛(wèi)生管理一、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁嫖、賭、毒、看黃色光碟及其他違法亂紀(jì)行為。二、講文明禮貌，在宿舍公共場所

7、，應(yīng)衣著整齊。三、為保障他人的正常休息，晚 23:00 時后，應(yīng)調(diào)低電視、音響、收錄機(jī)的音量。宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩、嘻笑、打鬧影響別人休息。四、宿舍員工接待來訪親友，應(yīng)盡量安排在客廳接待，以免影響他人的正常作息時間。五、遵守衛(wèi)生值日制度，認(rèn)真履行當(dāng)值職責(zé)，積極主動參加宿舍衛(wèi)生大清掃活動。凡住宿員工必須參加衛(wèi)生輪值安排，輪流擔(dān)任衛(wèi)生值日，服從宿舍長管理。上班離開宿舍時最后離開的人員要對宿舍進(jìn)行一次安全檢查，關(guān)好窗戶和自來水龍頭，關(guān)閉電器開關(guān)。待一切正常無異后，方可鎖門離開。六、員工個人應(yīng)經(jīng)常打掃室內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)。宿舍必須講衛(wèi)生，愛整潔。被褥、衣服等床上用品要保持干凈，疊放整齊。箱子、毛巾及鞋子等

8、其他物品均需整齊放置，不得亂放亂塞。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀。七、不得高空拋物、向窗外扔果皮、廢紙、倒水；不隨地吐痰、扔煙頭；污物、垃圾自覺放進(jìn)垃圾桶。八、不得在宿舍內(nèi)隨意放置大額現(xiàn)金、 金銀首飾及貴重物品。手機(jī)和錢包要隨身攜帶，妥善保管。未經(jīng)他人同意，不得擅自動用、翻看他人物品，否則，承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)后果并給予行政處分。發(fā)現(xiàn)偷竊行為一律開除，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。第十條員工住宿管理考核辦法一、宿舍員工必須愛護(hù)公物，住宿員工對公共物品或他人物品都無權(quán)隨便移動、 占為己有或損壞， 若有違反本規(guī)定的除將上述物品退還或照價賠償外，并罰款20 元/ 次。范文范例學(xué)習(xí)指導(dǎo)wor

9、d 格式精心整理版二、住宿員工必須遵守下列規(guī)則及處罰條款（一）服從舍長管理、派遣與監(jiān)督。違反者，每次處以10元的罰款。（二）室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。違反者沒收電器并每次處以50 元的罰款。（三）室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。違者每次處以50 元的罰款。（四）個人棉被、墊被須疊齊。違者每次處以10 元的罰款。（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上。違者每次處以10 元的罰款。（六）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或箱內(nèi)。違者每次處以 10 元的罰款。（七）洗曬衣物需按指定位置晾曬。違者每次處以10 元的罰款。（八）電視、收音機(jī)聲音不得放大，以免妨礙他人休息。違者每次處以

10、20 元的罰款。（九）就寢后不得有影響他人睡眠行為。違者每次處以20元的罰款。（十）宿舍不得留宿外人或親友。違者每次處以100 元的罰款。（十一）不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。違者每次處以 20 元的罰款。（十二）污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。違者每次處以 20 元的罰款。（十三）各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。輪值人員未按照規(guī)定清掃衛(wèi)生的，每次處以20 元的罰款。（十四）對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：1、水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭；違反者每次處以范文范例學(xué)習(xí)指導(dǎo)word 格式精心整理版10 元的罰款。2、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。違反者每次處

11、以10 元的罰款。（十五）不得躺在床上抽煙， 不得在宿舍內(nèi)吃其他不良物品。違者每次處以20 元的罰款。( 十六 ) 員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。違反者每次處以100 元的罰款。（十七）未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得私自隨意調(diào)換床位，違者每次處以50 元以上的罰款。（十八）留宿異性外來人員的，每人每次扣罰100 元以上罰款，直至辭退并送交公安機(jī)關(guān)處理三、員工應(yīng)妥善保管好自己的錢物，如因個人保管不慎造成經(jīng)濟(jì)損失，均由本人負(fù)責(zé)，公司概不負(fù)責(zé)。四、宿舍員工應(yīng)遵守公共道德， 未經(jīng)邀請且不是合適的時間段內(nèi)，嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍，一旦發(fā)現(xiàn)給予辭退。情節(jié)嚴(yán)重并造成后果者，送交公

12、安機(jī)關(guān)處理。第十一條 公司行政人事部負(fù)責(zé)對員工宿舍進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)定者，除按本制度罰款外，對情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分，直至除名。公司行政人事部及相關(guān)部門到宿舍檢查工作時，住宿人員應(yīng)配合檢查，不得以任何理由拒絕檢查。第十二條 本制度由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。自頒布日起執(zhí)行。范文范例學(xué)習(xí)指導(dǎo)word 格式精心整理版附表一：廣東樂安居物業(yè)管理有限公司佛山分公司員工住宿申請表項(xiàng)目：姓名姓別年齡身份證住址身份證號碼入職時間任職部門職務(wù)入住時間房間號床位緊急聯(lián)系人聯(lián)絡(luò)電話住宿理由申請人簽名主管部門意見：行政人事部意見：廣東樂安居物業(yè)管理有限公司佛山分公司住宿申請表項(xiàng)目：姓名姓別年齡身份證住址身份證號碼入職時間任職部門職務(wù)范文范例學(xué)習(xí)指導(dǎo)word 格式精心整理版入住時間房間號床位緊急聯(lián)系人聯(lián)絡(luò)電話住宿理由申請人簽名主管部門意見：行政人事部意見：附表二：廣東樂安居物業(yè)管理有限公司佛山分公司退宿申請