員工個人能力評估表

1、員工個人能力評估表部門：職位：”姓名：總成績：評估人：時間：A 工作熱情及積極主動性成績 1-5評定成績（）12345被動工作，照章以領(lǐng)導檢查為工作能夠主動承擔積極主動地承擔積極主動地承擔工作任辦事，偷懶，需導向，不能積極主工作任務(wù)并認工作任務(wù)，能夠務(wù)，能夠提出有創(chuàng)新的不斷監(jiān)督與檢查動地承擔工作任真完成，具有提出新方法以促工作方法，勇于從正面務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與工作熱情進工作的有效進角度反映不同意見檢查行B 溝通能力成績 1-5評定成績（）12345不能與同事及客戶進行交流與溝通，不具備口頭及書面表達能力C 團隊精神經(jīng)常出現(xiàn)與同事或注意與同事及客戶不能溝通的現(xiàn)客戶溝通的方象；具備口頭表達式方法，具

2、備能力，但書面表達口頭及 書面表能力較差達能力成績 1-5評定成績（坦誠 / 主動 / 正面及時 /坦誠 / 主動/ 正面與地與公司同仁交公司同仁分享信息；能流信息，并能主主動反饋與匯報，在交動反饋與匯報；流中發(fā)現(xiàn)商機；具備很具備很好的口頭好的口頭及書面表達能及書面表達能力力，并善于傾聽）12345精選文庫與同事或客戶無在團隊決定與個人法合作，并不支意識相抵觸時不能持及維護團隊的服從大局參與/接受并與同事及客戶合與同事及客戶有效合作支持團隊的決作熱忱，參與 / 接以達共同目標，為團隊定，與同事相受并支持團隊的決策獻技獻策決定處和睦決定D 組織能力成績 1-5評定成績（）12345不能組織項目工

3、能 組 織 一 般 的 工能組織一般的能組織較復雜的能組織復雜的項目，有作作，基本無差錯，工作，基本無項目，基本無差條有理，基本無差錯，但經(jīng)常出現(xiàn)凌亂的差錯錯受屬下員工敬佩現(xiàn)象E 自我管理能力與匯報反饋能力成績 1-5評定成績（）12345不遵守公司的規(guī)自我管理能力不章制度及工作程強，但能基本遵守序，個人沒有發(fā)公司的規(guī)章制度及展目標，工作中工作程序；隨遇而遇到的問題從不安，個人發(fā)展目標匯報與反饋相關(guān)不明確自我管理能力善于自我管理，尚可，能遵守并遵守公司的管公司的規(guī)章制理規(guī)范，將個人度 及 工 作 程的發(fā)展與公司的序；個人發(fā)展長短期目標結(jié)目標明確合善于自我管理，并遵守公司的管理性規(guī)范，尋找具有挑戰(zhàn)性機會，追求自我發(fā)展信息F 學習能力成績 1-5評定成績（）12345-2精選文庫很少學習緩慢學習緩慢，但通常學習速度尚學習快速，記憶領(lǐng)悟力強，擁有最新專能記住，但不一定可，能經(jīng)常向良好業(yè)知識，善于在工作中理解主管請教學習G 專業(yè)能力成績 1-5評定成績（）12345不具備所從事的具備并表現(xiàn)出的本具備并表現(xiàn)出具備并表現(xiàn)出復擁有并表現(xiàn)出復合的專專業(yè)問題的處理崗位所需的單一技的本崗位所需合的專業(yè)技能，業(yè)技能，具