中鐵九局路橋分公司一屆一次職工代表大會(huì)提案表

1、中鐵九局路橋分公司一屆一次職工代表大會(huì)提案表第1號(hào)提案類別企業(yè)經(jīng)營管理類上報(bào)時(shí)間2016.3.19提案人姓名趙鳳波單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)黨支部書記附議人姓名王俊單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)提 案 主 要 內(nèi) 容關(guān)于成立活動(dòng)板房及模板維修團(tuán)隊(duì)的提案一、存在問題現(xiàn)在公司的項(xiàng)目比較多，在建場(chǎng)初期，需要招標(biāo)活動(dòng)板房建 設(shè)隊(duì)伍，往往這方面的資金投入都比較的龐大?，F(xiàn)在很多梁板場(chǎng) 的模具等維修，也是依靠比較零散的維修工，不但不好管理，而 且維修水準(zhǔn)也參差不起，維修質(zhì)量不好保證。二、原因分析公司對(duì)于這塊專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)還比較欠缺，還未注意到此處 的經(jīng)營支出。此種板房的搭建以及模板的維修工藝都比較簡(jiǎn)單， 特別是板房的搭

2、建，利潤空間非常大。公司成立相應(yīng)團(tuán)隊(duì)，可以 節(jié)省相當(dāng)大的經(jīng)濟(jì)開支。三、有關(guān)建議建議公司成立活動(dòng)板房建設(shè)和模板維修等的專業(yè)化隊(duì)伍，不 但可以為公司節(jié)省開支，而且相對(duì)的質(zhì)量也會(huì)有所保障。提案處理單位中鐵九局路橋分公司一屆一次職工代表大會(huì)提案表第 4號(hào)提案類別醫(yī)療保險(xiǎn)類上報(bào)時(shí)間2016.3.19提案人姓名王俊 單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)附議人姓名趙鳳波 單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)黨支部書記關(guān)于成立病休人員服務(wù)站的提案一、存在問題現(xiàn)在公司的部分項(xiàng)目存在有長(zhǎng)期休病假不來上班的員工，這提 些員工長(zhǎng)期休病假，動(dòng)輒一兩年，甚至?xí)r間更久。而且，病假期間的基本工資公司還是按 定比例支付的。這樣無形中給項(xiàng)目和水 公司都帶來

3、了一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。給整個(gè)項(xiàng)目乃至公司的帶來了一主 定的經(jīng)濟(jì)損失。要 二、原因分析內(nèi)由于公司剛重組完成，各項(xiàng)的制度規(guī)范還不太完善。對(duì)于長(zhǎng)期休病假的員工缺少相應(yīng)的管理制度，造成了對(duì)這部分員工的管容 理“無法可依”。三、有關(guān)建議建議公司成立病休人員服務(wù)站，對(duì)病休人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理，制定相應(yīng)的制度。挽回部分經(jīng)濟(jì)損失。提案類別提案人姓名附議人姓名人事勞資類上報(bào)時(shí)間2016.3.19張賀明單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)綜合副部長(zhǎng)曾憲軍單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)工 人關(guān)于伙食費(fèi)列支的提案提 案 主 要 內(nèi) 容一、存在問題由于外聘人員的工資不能按時(shí)發(fā)放，公司制度規(guī)定外聘人員 又不能個(gè)人墊付伙食費(fèi)，這筆錢只能由食堂管理員個(gè)人先

4、墊付。 長(zhǎng)此下去管理員也沒錢買菜，飯菜質(zhì)量直接下降。而外聘人員工 資是直接打到個(gè)人卡里，有些外聘人員辭職不干之后，伙食費(fèi)便 也收不回來。這部分的經(jīng)濟(jì)損失，食堂管理員只能是啞巴吃黃連, 自己承擔(dān)。二、原因分析公司制度規(guī)定，不允許在財(cái)務(wù)處掛支伙食費(fèi)。從維護(hù)外聘人 員利益出發(fā)，外聘人員工資必須先打到各人卡里之后，再收伙食 費(fèi)。這就怕出現(xiàn)，外聘人員辭職不干之后，伙食費(fèi)難以收上來， 給管理員個(gè)人帶來部分經(jīng)濟(jì)損失。三、有關(guān)建議建議公司可以批準(zhǔn)這項(xiàng)伙食費(fèi)開支，月末按考勤多退少補(bǔ)， 且針對(duì)這種情況制定出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)辦法。提案處理單位中鐵九局路橋分公司一屆一次職工代表大會(huì)提案表第5號(hào)提案類別生活福利類上報(bào)時(shí)間20

5、16.3.19提案人姓名金殿勇單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)綜合部長(zhǎng)附議人姓名孟令寬單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)領(lǐng)工員提 案 主 要 內(nèi) 容關(guān)于職工家屬來單位探親待遇的提案 一、存在問題由于工作性質(zhì)決定，員工上班的地方往往都是離家非常遠(yuǎn)的 外地。而且員工平時(shí)工作比較忙，上班也沒有假日，回家非常困 難，跟親人的相聚時(shí)間也非常的有限。但是對(duì)于有些員工家屬來 單位探親，公司也沒有制定任何的待遇或者補(bǔ)助辦法或規(guī)定。員 工的收入也很有限，對(duì)于探親所發(fā)生的費(fèi)用，對(duì)于員工來說，也 項(xiàng)不小的經(jīng)濟(jì)支出。給員工的家庭又會(huì)帶X項(xiàng)負(fù)擔(dān)。而往 往，為了節(jié)省這筆開支，大部分員工會(huì)選擇只冬休時(shí)在回家。這 樣在外地一呆就是一年，缺少跟家人的感

6、情交流，情緒也會(huì)受到 影響，工作態(tài)度跟積極性也會(huì)大打折扣。二、原因分析工作性質(zhì)決定員工的工作地點(diǎn)只能遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，而且工作忙也 沒時(shí)間回家。對(duì)于職工家屬來工地探親，公司也缺少這方面的福 利待遇補(bǔ)助等辦法。三、有關(guān)建議建議公司多為基層的員工著想，能制定相應(yīng)的福利辦法或規(guī) 定，職工家屬探親可給予報(bào)銷來回路費(fèi)，提供住宿場(chǎng)所，如沒有 住宿場(chǎng)所，能給予報(bào)銷住宿費(fèi)用等。提案處理單位中鐵九局路橋分公司一屆一次職工代表大會(huì)提案表第 7號(hào)提案類別生活福利類上報(bào)時(shí)間2016.3.19提案人姓名李云濤 單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)物資部長(zhǎng)附議人姓名宋智單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)機(jī)修班長(zhǎng)關(guān)于電話費(fèi)報(bào)銷方式的提案一、存在問題公司現(xiàn)在的電

7、話費(fèi)報(bào)銷方式（根據(jù)話費(fèi)發(fā)票報(bào)銷），話費(fèi)發(fā)票需要到號(hào)碼歸屬地打印。對(duì)于外省施工人員來說難度相對(duì)較大。提 而根據(jù)現(xiàn)在的實(shí)際情況，大部分的員工都是跨省作業(yè)，跟自己當(dāng)時(shí)辦理電話號(hào)碼的地方，距離相當(dāng)遠(yuǎn)。 要打發(fā)票就要回到歸屬地，水 這當(dāng)然不可能。要不就只能被迫換號(hào)到施工當(dāng)?shù)?，可是一旦換號(hào)，主 就會(huì)牽扯到很多的麻煩。要 二、原因分析內(nèi)公司秉著節(jié)約開支，精細(xì)化管理的原則制定出這項(xiàng)規(guī)定，初衷是為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這當(dāng)然是好的。但是項(xiàng)目上，多數(shù)職容 工都是跨省工作。由于號(hào)碼歸屬地原因，施工所在地電缶富業(yè)廳，無法開具歸屬地發(fā)票。這樣給基層的員工卻帶來了份煩惱。三、有關(guān)建議建議公司充分調(diào)研研究，制定科學(xué)的話費(fèi)報(bào)銷方式，既可以順利的報(bào)銷話費(fèi)也不用更換號(hào)碼。提案類別企業(yè)經(jīng)營管理類上報(bào)時(shí)間2016.3.19提案人姓名蔚江波單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)副經(jīng)理附議人姓名王俊單位及職務(wù)白城制梁場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)關(guān)于竣工資料存放管理的提案一、存在問題提案主現(xiàn)在公司很多的項(xiàng)目都進(jìn)入收尾階段，公司現(xiàn)在對(duì)于竣工資 料的保存管理缺少相關(guān)制度與團(tuán)隊(duì)，往往都是臨時(shí)指派人員進(jìn)行 這項(xiàng)工作，而一有具他工作，臨時(shí)人員可能也會(huì)抽調(diào)走，這就導(dǎo) 致人員流動(dòng)性太大，交接過程中可能還未完全交接清楚，就已經(jīng) 匆匆結(jié)束。最終導(dǎo)致竣工資料的收集與保存都比較困難。甚至， 這過程中還會(huì)導(dǎo)致部分資料的遺失。要 內(nèi) 容二、原因分析公司缺少相應(yīng)