生產(chǎn)主管結(jié)構(gòu)化面試問題_第1頁
生產(chǎn)主管結(jié)構(gòu)化面試問題_第2頁
生產(chǎn)主管結(jié)構(gòu)化面試問題_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、v1.0 可編輯可修改生產(chǎn)主管結(jié)構(gòu)化面試問題崗位介紹崗位職責：1、負責 SMT生產(chǎn)車間的日常管理工作，完成生產(chǎn)任務；2、負責 SMT生產(chǎn)車間的 5S 管理工作；3、車間異常問題的管理工作；4、車間的項目管理工作；5、負責對車間的文化建設工作；職位要求：1、從事 5年以上 SMT生產(chǎn)經(jīng)驗， 3 年同崗位工作經(jīng)驗；2、熟悉 SMT生產(chǎn)工藝、流程與標準；3、具有對下屬進行培養(yǎng)的能力，能夠承受工作的壓力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任 心強。問題設計事項問題清單考察維度1. 請用三分鐘介紹一下你自己。年齡、學歷背景、工作經(jīng)歷等2. 您為什么選擇來我們公司對我們公司有什求職動機，以及對求么了解（主動投簡歷的面

2、試者）職機會的重視程度基本信息3. 您目前就職的公司情況是什么樣的離職動 機是什么（不在職的面試者）行業(yè)背景調(diào)查4. 您目前的崗位主要職責是什么（在職狀態(tài)的判斷與本崗位職責匹面試者）配程度，考察適應性5. 為什么選擇生產(chǎn)主管這個崗位您對這個崗考察對崗位的熟悉程位有什么理解度v1.0 可編輯可修改6. 你目前的薪資狀況如何你期望的薪資是多 少了解期望薪資的合理性專業(yè)能力考察1. 談談你對 SMT的理解。對業(yè)務的熟悉程度2. 談談你對 5s 管理的理解。對崗位的理解程度3. 對于制造業(yè)，你認為質(zhì)量和效率哪個更為重 要辯證思維考察4. 你在過去工作經(jīng)歷當中是如何降低不良品率的工作能力考察5. 你認為

3、在管理當中最大的難點是什么工作能力考察6. 如果公司讓你在一天之內(nèi)完成一個緊急訂單，而你目前的產(chǎn)能無法完成，而此時你的工人已經(jīng)很疲憊了，你如何去解決計劃和組織能力7. 涉及到一個很重要的生產(chǎn)運作問題，你與你 的上級意見不一致，你如何解決溝通協(xié)調(diào)能力8. 你的下屬不服從你的管理，你如何解決協(xié)調(diào)能力9. 你認為自己的領導風格是什么樣的自我理解其他能力考察1. 如何看待格力公司研發(fā)手機理解能力、 邏輯能力、表達能力2. 請談一談福特生產(chǎn)方式與豐田生產(chǎn)方式的 區(qū)別與聯(lián)系。理解能力、 邏輯能力、表達能力3. 分別說一件你覺得最成功和最失敗的事情。理解能力、 邏輯能力、表達能力4. 說一下你最近五年的規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃5. 你平常是如何平衡工作和生活的。生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論