生涯人物訪談總結(jié)

1、電子與電氣物聯(lián) 121劉楓 1206203129生涯人物訪談總結(jié)報告一，自我了解作為一個大專生，就業(yè)問題是首要問題。大專生畢業(yè)后從最基層的工作做起,然后開始自己的職業(yè)生涯， 在就業(yè)形式相當(dāng)嚴(yán)峻的情況下， ?？粕业降墓ぷ魍蝗缛艘?， 難點 在于社會上有些偏見總以為大專文憑不怎地，另外一個難是學(xué)生自身造成的即平時不好好 學(xué)，畢業(yè)時不學(xué)無術(shù)，對自己都沒信心，還有一點是心高手底，定位不準(zhǔn)，想一步到位，想 高工資，想工作環(huán)境好， 想工作舒服，這一系列的因素造就了大專生的就業(yè)難。我作為一個 專科生首先對職業(yè)的定位要有正確的選擇， 所以， 為了了解當(dāng)前的就業(yè)形勢， 我覺得有必要 采訪一下工人。以下是我

2、的采訪及總結(jié)。二，生涯人物選擇人物：工廠里的普通工人 就業(yè)地點：榮昌公司工作環(huán)境：與大多數(shù)工人一樣，在忙碌繁雜的地方三，問題及回答1：問：您在工作崗位上需要什么資格，技巧和能力？ 答：只要是純粹的手工體力活， 不需要太多的技巧， 如果想得到好一點的待遇必須要有好的 文憑和技術(shù)。 這就是沒有文憑和能力的差別。 如果工資想要很高必須有過人之處， 不是靠體 力活動，而是要動腦。當(dāng)然人際關(guān)系也很重要。2：問：您的工作時間是多長？ 答：早上八點到中午十一點半， 下午一點到五點。 我們公司對員工還算是很好的， 有的工廠 上的時間比我們還多，我們還有休假時間。3：問：請問您的收入和福利是怎樣？ 答：我現(xiàn)在的

3、收入是兩千八左右，扣除一系列費用，拿到手上的還有兩千五左右， 我們公司 對每個員工都有五保一金， 社保福利等是很健全的， 節(jié)假日也都有紅包， 對待員工還是極好 的。4：問：對您公司就業(yè)機(jī)會的概況你有什么了解嗎？ 答：就業(yè)壓力也是很大的，我們公司會裁員， 要吃苦耐勞才行，雖然招員的時候會招很多大 學(xué)生， 但是他們的待遇并不比我們好多少，現(xiàn)在大學(xué)生比比皆是， 都要求從底層開始， 有些 大學(xué)生是不愿意做又苦又累的活計的。 對于專科生來說， 就業(yè)壓力很大的， 但是有一技之長 或許會好一點。5：問：您喜歡這個工作嗎？對自己有進(jìn)入這個領(lǐng)域有什么建議？ 答：沒有所謂的喜歡或不喜歡， 工作是維持生計的基本，

4、但話說回來， 在一位上就要謀一位 之事。6：問：有什么話對我們這些孩子說嗎？ 答：有學(xué)習(xí)的能力就要好好學(xué)， 現(xiàn)在社會看重的是關(guān)系和文憑及能力。 不要眼高手低， 腳踏 實地的走才是正道。四，結(jié)合自身通過此次訪談，我結(jié)合自身做出了如下總結(jié)：電子與電氣物聯(lián) 121劉楓 1206203129我們要重視和精通自己的專業(yè)知識。 我國電子產(chǎn)業(yè)如同初升太陽， 前景很好， 但是中低 層次的就業(yè)崗位所需人員并不是太多， 就業(yè)形勢不容樂觀， 但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、 精、 尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行粗略的建立在新員工原有的知 識和技能基礎(chǔ)之上的培訓(xùn)， 公司一般不會送新員工到專門的培訓(xùn)機(jī)

5、構(gòu)去培訓(xùn)。 所以我們要充 分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能， 要肯去學(xué)、 肯去 鉆、肯去精益求精。這樣我們才能更好的去適應(yīng)社會的需求。要學(xué)好英語。 面對想在全球化的今天， 特別電子產(chǎn)業(yè)， 每天都要面對著日新月異的變化， 一波有一波的技術(shù)浪潮， 英語的重要是不言而喻的， 你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)， 去國 外留學(xué)等， 英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是： 要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英 語吧。有很多公司都是中外合資的，為了有更好的升職機(jī)會，那么學(xué)好英語將是很重要的。要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂 園，更是育人的圣地

6、。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們， 交際 圈僅限于親人、 部分同學(xué)和少許的朋友等， 非常狹窄， 對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。 所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資 源。如果可能， 在畢業(yè)后人脈關(guān)系或多或少的能幫助我們。 我們必須接受現(xiàn)代中國社會的現(xiàn) 實，沒有人際關(guān)系或者處理不好人際關(guān)系有可能會毀了自己的前途，所以該學(xué)會怎么做人， 怎么處理人際關(guān)系。要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài) 決定成敗， 細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位， 是想施展自己的實力，更是想為所在公司 創(chuàng)造利潤和價

7、值， 而不是敷衍了事， 在就業(yè)競爭如此激烈的社會， 任何一個公司都不會接受 一個心高氣傲、 做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。吃苦耐勞， 有牲口精神的人才是公司 需要的，不論資歷如何，都要認(rèn)真踏實。要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。獲取知識和提高技能有兩條途徑：一 是從前人的經(jīng)驗中去獲?。欢菑淖约旱膶嵺`中去獲取。 積極投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在 學(xué)習(xí)中實踐。 你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難， 很多事情不是能否做到的問題， 而 是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實 踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功

8、與否，所獲 得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、 獨立決策和執(zhí)行的能力。 常求于人有利于人， 少求于人有 利于己。我通過此次訪談活動， 讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、 從事電子行業(yè) 人員需要的品質(zhì)、 性格和能力、 大學(xué)電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、 應(yīng)聘工 作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。 總的感覺是， 電子行業(yè)還是 比較適合自己的行業(yè)。 這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標(biāo)， 并在今后的學(xué) 習(xí)生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進(jìn)行彌補(bǔ)和所要求的能力等進(jìn)行培 養(yǎng)。平靜的大學(xué)生活里給自己尋找壓力， 把壓力化為動力， 牢記面臨的種種困難。 此次生涯 人物訪談， 作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道， 幫助我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀， 以及 一些特殊信息， 如潛在入職標(biāo)準(zhǔn)，核心素質(zhì)要求， 晉升路徑以及工作者應(yīng)具心態(tài)， 等新穎信 息。這些信息讓我意