[工作總結(jié)]互動(dòng)監(jiān)察方法_第1頁
[工作總結(jié)]互動(dòng)監(jiān)察方法_第2頁
[工作總結(jié)]互動(dòng)監(jiān)察方法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、.互動(dòng)監(jiān)察方法根據(jù)工作方法創(chuàng)新的要求,我們探索互動(dòng)監(jiān)察方法,從2005年在玉溪市華寧縣開始實(shí)踐,經(jīng)過幾年探索完善,已面為一種有效的監(jiān)察方法,可以全省范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。一、 目的意義為了提高煤礦企業(yè)的管理水平,達(dá)到依法辦礦,科學(xué)管礦和安全發(fā)展的目的。以互動(dòng)形式推進(jìn)礦與礦之間互相查找隱患,互相比較,取長補(bǔ)短;在煤礦企業(yè)與監(jiān)察監(jiān)管之間,互相學(xué)習(xí),互相促進(jìn),提高監(jiān)察效果。從而便之宣傳教育法律法規(guī)、遵守法律法規(guī)和應(yīng)用法律法規(guī)的工作落到實(shí)處。二、 主要原則1、 以片為單位,要求有五煤礦企業(yè)以上;2、 納入計(jì)劃監(jiān)察范圍,編制工作方案;3、 明確專題內(nèi)容,事先通知相關(guān)煤礦企業(yè);4、 制發(fā)執(zhí)法文書,不能違反執(zhí)法程

2、序。三、 主要好處1、 有利于相互學(xué)習(xí)。在查找別人隱患的同時(shí),比較自己的企業(yè)存在什么隱患;2、 有利于相互借鑒。在審議別人的工作的同時(shí),把別人的經(jīng)驗(yàn)用于自己的企業(yè);3、 有利于提高管理水平。在集中參與工作的同時(shí),實(shí)際就是一次教育培訓(xùn)過程。 4、有利于法律法規(guī)的宣傳教育,增強(qiáng)法律觀念,提高安全責(zé)任意識。四、 操作方法(一) 編制工作方案1、 確定時(shí)間地點(diǎn)。根據(jù)年初計(jì)劃情況,確定片區(qū)中的一煤礦為互動(dòng)監(jiān)察對象,要有五個(gè)以上煤礦參加為宜。2、 確定審議專題。要求煤礦企業(yè)寫出書面專題報(bào)告。3、 確定參加人員。一般由被監(jiān)察煤礦企業(yè)的管理人員、參加各煤礦企業(yè)的礦長及技術(shù)負(fù)責(zé)人、陪同監(jiān)察的監(jiān)管人員和分局監(jiān)察員

3、,與審議專題相關(guān)的副礦長或科長。(二) 通知監(jiān)察對象1、 要事先通知列為互動(dòng)監(jiān)察的煤礦企業(yè)做好準(zhǔn)備工作,寫出專題報(bào)告。2、 通知參加互動(dòng)監(jiān)察活動(dòng)的相關(guān)煤礦企業(yè),做好必要準(zhǔn)備工作,可以臨時(shí)通知參加。(三) 方法步驟1、 召集臨時(shí)會議。會議地點(diǎn)一般在煤礦會議室或井口。主持人由主管監(jiān)察員擔(dān)任。會議內(nèi)容:一是說明開展監(jiān)察的目的意義;二是提出審議專題的具體要求;三是進(jìn)行分工分組;四是提出檢查工作的具體要求。2、 分組檢查活動(dòng)。由各小組長負(fù)責(zé),按照監(jiān)察表格的要求,帶領(lǐng)組員分別檢查煤礦企業(yè)的井上井下安全隱患,要求每個(gè)人都必須帶上紙和筆,記錄自己看到的安全隱患和危險(xiǎn)源。3、 召開匯報(bào)會議。由主管監(jiān)察員主持:一是煤礦企業(yè)人員發(fā)言,匯報(bào)自己發(fā)現(xiàn)的安全隱患、危險(xiǎn)源、違法事實(shí)和處罰建議;二是監(jiān)管部門人員發(fā)言,匯報(bào)自己發(fā)現(xiàn)的安全隱患、危險(xiǎn)源、違法事實(shí)和處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論