[工作總結(jié)]在市公務(wù)員局2011年年中務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言

1、. 在市公務(wù)員局2011年年中務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言 2011年上半年，按照市公務(wù)員局和相關(guān)部門(mén)的部署，古樓街道辦事處社區(qū)黨建辦公室緊緊圍繞公務(wù)員管理工作要點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力探索，按時(shí)保質(zhì)保量地完成了公務(wù)員管理的各項(xiàng)工作任務(wù)和市公務(wù)員局安排的臨時(shí)性工作。同時(shí)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，解放思想，實(shí)事求是，理清工作思路，找準(zhǔn)問(wèn)題突破口，推動(dòng)公務(wù)員管理工作深入開(kāi)展;著力完成職能所賦予的公務(wù)員管理、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為公務(wù)員服務(wù)的水平;以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化街道辦事處內(nèi)部的管理，

2、提高街道公務(wù)員的黨性、品行的修養(yǎng)，強(qiáng)化街道工作人員作表率的積極性、主動(dòng)性，提升街道對(duì)外形象，樹(shù)立新形勢(shì)下公務(wù)員干部的良好形象。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:1、 上半年工作進(jìn)展情況根據(jù)2011年公務(wù)員管理工作要點(diǎn)的通知精神，古樓街道辦事處全年共涉及 項(xiàng)目工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作進(jìn)展情況作簡(jiǎn)要總結(jié):1、 隆重紀(jì)念中華人民共和國(guó)公務(wù)員法頒布五周年，認(rèn)真組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。在社區(qū)黨建辦公室的組織下，全街上下開(kāi)展了“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”征文活動(dòng)以及紀(jì)念公務(wù)員法頒布實(shí)施五周年知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)這些活動(dòng)，我街公務(wù)員干部深化了認(rèn)識(shí)，樹(shù)立了依法從政、依法行政的法制觀念。2、 組織全街公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)湖北省省直機(jī)關(guān)

3、公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)和鄂州市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以責(zé)任為核心，以崗位為平臺(tái)，進(jìn)一步細(xì)化崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，健全機(jī)關(guān)內(nèi)部責(zé)任體系。堅(jiān)持依法履責(zé)，依法行政，將能力席位標(biāo)準(zhǔn)與公務(wù)員平時(shí)考核、履職問(wèn)責(zé)、教育培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，形成閉環(huán)效應(yīng)，建立和完善加強(qiáng)公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。開(kāi)展對(duì)照檢查，對(duì)照崗位職責(zé)、能力席位標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)，組織公務(wù)員對(duì)依法履責(zé)情況進(jìn)行自查，找準(zhǔn)存在的不足。按照缺什么補(bǔ)什么的原則，加大力度開(kāi)展有針對(duì)性的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和崗位創(chuàng)優(yōu)性培訓(xùn)，把教育培訓(xùn)和崗位實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，著力提升公務(wù)員依法辦事的操作能力和依法行政的服務(wù)水平。3、 落實(shí)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)

4、干部考核工作。為貫徹落實(shí)20102020年神話干部人事制度改革規(guī)劃綱要，建立以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以能力匹配為原則、以能力席位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以履職履責(zé)情況為內(nèi)容的機(jī)關(guān)干部平時(shí)考核體系，我街從不斷提高干部管理工作科學(xué)化、精細(xì)化水平出發(fā)，結(jié)合本街實(shí)際，根據(jù)干部不同崗位的要求，對(duì)考核內(nèi)容作出細(xì)化和量化，主要采取以下措施：統(tǒng)籌考核干部的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、服務(wù)態(tài)度以及廉潔自律等情況。街道機(jī)關(guān)干部根據(jù)街辦和各部門(mén)的年度工作任務(wù)，制定個(gè)人年度工作計(jì)劃共 份，并報(bào)社區(qū)黨建辦公室備案；同時(shí)，采取日記、周記、月記等形式，著力開(kāi)展個(gè)人記實(shí)工作，對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常業(yè)績(jī)、出勤情況和出差錯(cuò)情況進(jìn)行制度化登記；街道針對(duì)干部平時(shí)記

5、實(shí)和個(gè)人小結(jié)等情況，每季度進(jìn)行一次定性或定量評(píng)鑒，作為年度考核的重要依據(jù)，并以會(huì)議點(diǎn)評(píng)、個(gè)人談話等形式，及時(shí)將評(píng)鑒結(jié)果反饋給被考核人。我街高度重視干部平時(shí)考核工作，街道黨工委成立了機(jī)關(guān)干部平時(shí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書(shū)記柯艷敏同志親自掛帥。 4、統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織公務(wù)員教育培訓(xùn)工作，突出辦好市行政學(xué)院主體班。其中，公務(wù)員培訓(xùn)班3期共135人；短訓(xùn)班3期共300人。5、公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，辦理了市公安局共計(jì)875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。6、二、存在的問(wèn)題古樓街道辦事處雖然能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求，恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，能夠高度重視、積極參加市公務(wù)員局的工作，及時(shí)完成市局及上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，但也還存在不足之處，一是在各項(xiàng)工作的開(kāi)展中，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有待于進(jìn)一步增強(qiáng);二是在政策宣傳方面，宣傳的廣度還不夠，有待于進(jìn)一步提高和加強(qiáng);三是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，存在松懈現(xiàn)象，對(duì)經(jīng)常用到的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)抓的比較緊，而對(duì)一些不經(jīng)常用到的業(yè)務(wù)知識(shí)就相對(duì)放松學(xué)習(xí)?？傊?，2011年上半年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和市公務(wù)員局的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。但我們堅(jiān)信有街道黨工委堅(jiān)強(qiáng)有力的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，有全街公務(wù)員干部的大力支持，通過(guò)黨建辦公同