績(jī)效考核表(ios開發(fā)工程師)

1、考核評(píng)分表（月度）考核期間：姓名崗位序權(quán)評(píng)分等級(jí)考核項(xiàng)目指標(biāo)要求號(hào)重1. 新功能設(shè)計(jì)開發(fā)：對(duì)新項(xiàng)目或新功能分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)2. 能夠根據(jù)開發(fā)要求獨(dú)立完成設(shè)計(jì)開發(fā)，平均每周工作完成量 100% =X =120%3. 對(duì)新功能分析、設(shè)7計(jì)、開發(fā)內(nèi)容偶有偏5-71 程序設(shè)計(jì)與開發(fā)差，需要進(jìn)行細(xì)節(jié)調(diào)1-4整，平均每周工作量6任X<100%4 功能升級(jí)及完善：務(wù)針對(duì)已有功能結(jié)合績(jī)實(shí)際需要從易用性，效安全性，穩(wěn)定性，高效性，人性化等方面進(jìn)行升級(jí)與完善處理。1 能實(shí)時(shí)的對(duì)功能進(jìn)行全面分析，開發(fā)成果提交合格率 100%2 能對(duì)功能升級(jí)及完10-13善做簡(jiǎn)單的分析，開開發(fā)成果提交合6-9發(fā)成果提交合格率2

2、1-5格率為 95%3. 很難對(duì)功能的穩(wěn)定性及高效性做把握，開發(fā)成果提交合格率為 90%以下。年月得分自上結(jié)評(píng)級(jí)果精品文庫1 軟件安裝調(diào)試維護(hù)2 及時(shí)對(duì)軟件進(jìn)行調(diào)試及維護(hù)，做到高效性、人性化63 需要督促才能完成4-6設(shè)備的維護(hù)1-33軟件調(diào)試與維護(hù)4數(shù)據(jù)維護(hù)備份75. 及時(shí)刪除冗余及5-7錯(cuò)誤、虛假數(shù)據(jù)、定1-4期、不定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份6 對(duì)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的處理及數(shù)據(jù)備份有延遲1BUG處理：及時(shí)處理 BUG2 嚴(yán)格遵守代碼規(guī)范，平均每一千行134代碼質(zhì)量BUG數(shù) 3 個(gè)以內(nèi)10-133 較好的遵守代碼規(guī)6-9范，平均每一千行1-5BUG數(shù)在 3至 7個(gè)4 平均每一千行 BUG數(shù)在 8至10個(gè)1 工作

3、內(nèi)容多，難度較大2 工作內(nèi)容多，難度7-8一般5-6開發(fā)中承擔(dān)職責(zé)3 工作內(nèi)容適中，難53-4的多寡及輕重度較大3-44 工作內(nèi)容適中，難1-2度一般5 工作內(nèi)容少，難度低678加權(quán)合計(jì)行序權(quán)指標(biāo)說明自上結(jié)為號(hào)行為指標(biāo)考核評(píng)分級(jí)果重評(píng)歡迎下載74精品文庫考1總是能快捷有效的明確意圖和需求8-10核2可以通過有效溝通了解開發(fā)意圖5-71溝通需要多次溝通和說明才能了解意圖3-434經(jīng)常誤解開發(fā)理念并缺少主動(dòng)溝通1-21 總是愿意快捷的配合相關(guān)同事進(jìn)行工8-10作，主動(dòng)提供資料和建議5-72配合2 可以有效的配合相關(guān)同事進(jìn)行工作3-43 有時(shí)會(huì)抱怨相關(guān)同事提出的協(xié)助要求1-24 基本不愿意配合相關(guān)同事提出的要求1 總是抱有信心，并始終積極努力的做好工作，有大局觀，任勞任怨，竭盡所能達(dá)4-53責(zé)任感成任務(wù)2-32 有責(zé)任心，交付的任務(wù)能按時(shí)完成13 敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意1 工作及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)積極主動(dòng)，足為他人楷4-5模4積極性2-32 熱愛工作，不需要監(jiān)督，主動(dòng)工作及改進(jìn)加