勞動合同書(非全日制)

1、（新勞動法合同）勞動合同書（非全日制）20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗.經(jīng)過實戰(zhàn)驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有編號：勞動合同書（非全日制從業(yè)人員使用）甲方：乙方:簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商壹致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第壹條甲方法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人注冊地址運營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼于甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼于京居住地址郵政編碼戶口所于地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第

2、三條本合同于年月日生效。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作:第五條乙方的工作時間為第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，且為乙方提供以下勞動條件：第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十條甲乙雙方能夠隨時終止勞動合同。第十壹條甲方違反本合同的約定支付勞動

3、報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人壹方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或和今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同壹式倆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商壹致，對本合同做以下變更

4、：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明壹、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，且以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者和用人單位簽訂勞動合同時使用。二、用人單位和職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商壹致后填寫于相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，于本合同書中第十二條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容于本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五