設(shè)計(jì)公司全日制勞動(dòng)合同書

1、. . .XXX 設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同書（ 全日制用工使用 ）甲 方：乙 方：簽訂日期 ： 年 月 日專業(yè)資料 . . .專業(yè)資料 . . .簽 約 須 知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂 、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效 。2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的 ，試用期不得超過一個(gè)月 ；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的 ， 試用期不得超過二個(gè)月 ； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同 ， 試用期不得超過六個(gè)月 。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的 ， 不得約定試用期 。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。勞動(dòng)合同僅約定試用期的 ， 試用期不成立 ， 該期限

2、為勞動(dòng)合同期限 。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十 ，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、 有下列情形之一 ， 勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂 、 訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外 ，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（ 一 ） 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的 ；（ 二） 用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí) ，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的 ；（ 三 ） 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同 ， 且勞動(dòng)者沒有 勞動(dòng)合同法 第三十九條和第四十條第一項(xiàng) 、 第二項(xiàng)規(guī)定的情形 ， 續(xù)訂

3、勞動(dòng)合同的。專業(yè)資料 . . .4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外 ， 用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金 。甲方（用人單位 ）名 稱住 所勞 動(dòng) 用 工 登 記 證 編 號法定代表人 （ 或主要負(fù)責(zé)人 ）聯(lián)系電話乙方(勞動(dòng)者)姓 名性 別出生年月文化程度戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)居住地址通 信 地 址聯(lián) 系 電 話根據(jù) 中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 等規(guī)定 ， 甲乙雙方在平等自愿 、協(xié)商一致 、 誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上 ， 簽訂本合同。一 、勞動(dòng)合同期限專業(yè)資料 . . .第一條 合同期限采取下列第 種形式 ：1、 固定期限 。 合同期自 年 月 日起 ，至 年月 日止

4、 。其中 ，試用期自 年 月 日起 ，至年 月 日止。2、 無固定期限 。 合同期自 年 月 日起 。其中 ， 試用期自 年 月 日起，至 年月 日止。3、 以完成一定工作任務(wù)為期限 。 本合同自 年 月日起 ，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止 。其完成的標(biāo)志是 。二 、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第 二 條 乙 方 同 意 根 據(jù) 甲 方 生 產(chǎn) （ 工 作 ） 需 要 ， 從 事崗位 （工種 ）工作 ，乙方工作地點(diǎn)在 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量 ， 達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 。三 、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制 。1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 。乙方每日工作時(shí)間不超過八

5、小時(shí) ， 每周不超過四十小時(shí) 。2、 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 。 在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi) ， 平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 。3、 不定時(shí)工作制 。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 、 不定時(shí)工作制的 ，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。專業(yè)資料 . . .第五條 甲方因工作需要 ，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間 ，一般每日不得超過 1 小時(shí) ；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的 ，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí) ，每月不得超過 36 小時(shí)。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利 。四、 勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方按照國家 、 省有關(guān)規(guī)定 ，根據(jù)本

6、單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況 ， 制定本單位的工資分配制度 。 甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度 ，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平 、勞動(dòng)成果等情況 ，確定乙方的工資水平 。第八條 乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期滿后 ， 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度 ， 確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式 ：1、 計(jì)時(shí)工資 。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月， 績效工資 （獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定 。2、計(jì)件工資 。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn) ， 計(jì)件單價(jià)為元。3、其他形式 。第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬 ，每月日為發(fā)薪日 。第十條 本合同期限內(nèi) ，乙方的工資

7、調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位 集體合同 確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日 、法定節(jié)假日工專業(yè)資料 . . .作的 ， 應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資 。五 、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條 在合同期限內(nèi) ，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定 ，參加社會(huì)保險(xiǎn) ， 按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分 ，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳 。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇 ， 按照國家 、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇 ， 按照國家 、 省和本單位 集體合同 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待

8、遇 ，按照國家 、 省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。第十六條 乙方其他福利待遇 ， 按照國家 、 省和本單位 集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。六、勞動(dòng)保護(hù) 、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位 ， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù) ，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育 ， 防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故 ， 減少職業(yè)危害 。第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全 、勞動(dòng)保護(hù) 、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定 ，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 ， 保障乙方的安全和健康 。第十九條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 。 乙方對甲方管理人員違章指揮 、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) ， 有權(quán)拒絕執(zhí)行

9、。第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工 、 未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定 ，對乙方提供保護(hù) 。 甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的 ， 應(yīng)定期對專業(yè)資料 . . .乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查 。七 、 勞動(dòng)合同的履行與變更第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定 ，依法 、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 ， 可以變更本合同約定的內(nèi)容 ，并以書面形式確定 。八 、 勞動(dòng)合同的解除與終止第二十三條 甲乙雙方解除 、 終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，應(yīng)當(dāng)按照 勞動(dòng)合同法 等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明 ，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和

10、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接 。 甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?， 在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付 。九、 爭議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議 ，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決 ； 協(xié)商不能達(dá)成一致的 ，可以依法申請調(diào)解 、仲裁、提起訴訟 。十、 其他事項(xiàng)第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)第二十七條 本合同期內(nèi) ， 乙方居住地址 、 聯(lián)系電話及通信地址等專業(yè)資料 . . .事項(xiàng)發(fā)生變化 ， 應(yīng)及時(shí)告知甲方 。第二十八條 本合同未盡事宜 ， 按照國家 、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。在合同期內(nèi) ， 如本合同內(nèi)容與國家 、 省有關(guān)新規(guī)定相悖的 ， 按新規(guī)定執(zhí)行。第

11、二十九條 本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執(zhí)一份 。第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù) ，甲乙雙方應(yīng)妥善保管 。甲方 （公 章） 乙方 （簽字 ）法定代表人或委托代理人（簽章 ）年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同變更欄經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 ，同意對_年_月_日_ 簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更 ：_甲方 （蓋章 ） 乙方（簽字 ）專業(yè)資料 . . .法定代表人或委托代理人（簽章 ）年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)訂欄甲 、 乙雙方原訂勞動(dòng)合同已于 _ 年_ 月_ _日期滿 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同 。合同期限采取下列第 種形式 ：1、 固定期限 。 合同期自 年 月 日起 ，至年月 日止

12、。2、 無固定期限 。 合同期自 年 月 日起。3、 以完成一定工作任務(wù)為期限 。 本合同自 年 月日起 ，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止 。其完成的標(biāo)志是 。雙 方 約 定 其 它 內(nèi) 容 ： _甲方 （公 章） 乙方 （簽字 ）法定代表人或委托代理人專業(yè)資料 . . .（簽章 ）年 月 日 年 月 日歡迎您的 光臨 ，Word 文 檔下載 后可修 改編輯 雙 擊可刪 除頁眉 頁腳 謝 謝 ！ 希望您提 出您寶 貴的意 見， 你的意見 是我進(jìn) 步的動(dòng) 力。 贈(zèng)語 ； 、如 果我們 做與不 做都會(huì) 有人笑 ，如果 做不好 與做得 好還會(huì) 有人笑 ， 那么 我們索 性就做 得更好 ， 來給 人笑吧 ！ 、 現(xiàn) 在你不 玩命的