合法的正規(guī)勞動合同樣書

1、Word文檔僅供參考，請修改后使用合法的正規(guī)勞動合同樣書甲方（用人單位）：住所：聯(lián)系電話：法定代表人或主要負責人：乙方（勞動者）姓名：性別：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地住址：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家有關規(guī)定，在平等自愿？商一致白基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款？一?勞動合同期限（一）固定期限？從7日起至7日止？其中包括試用期個月，從7日起至7日止？（二）無固定期限？從7日起至法定終止條件出現(xiàn)止？其中試用期個月，從7日起至7日止？（三）以完成一定的工作任務為期限？從年日起至工作任務完成即行終止？二？工作內容和工作地點（一）

2、甲方安排乙方在工作地點從事工作（崗位）？（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更？（三）乙方同意按照甲方確定的39;崗位責任，按時？按量完成工作任務？三？工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整？乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行？（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間？工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排？四？勞動報酬（一）乙方在試用期間的工資為元月？試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：1 .計時工資？工資為元月？2

3、.計件工資？甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價？3 .其他形式？甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日？乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準？加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行？（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況？規(guī)章制度？對乙方考核情況，以及乙方工作年限？獎罰記錄？崗位變化等，調整乙方的工資水平？乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位？同工種？同職務的標準執(zhí)行？但不低于當?shù)刈畹凸べY標準？五？社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳？甲乙雙方解除？終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案

4、和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)？六?勞動保護？勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康？（二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識？規(guī)章制度？業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程？（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查？七?雙方約定的事項（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：（二

5、）保守商業(yè)秘密的約定：（三）補充保險和福利待遇的約定：（四）其他事項的約定：八?勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同？變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字？蓋章后成立？變更勞動合同，應訂立勞動合同變更書，也可就有關內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議？專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力？九？甲乙雙方勞動合同的解除？終止？續(xù)訂按國家及省？市有關規(guī)定執(zhí)行？十？勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決？不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請？

6、不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟？十一？本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律？法規(guī)有寸6觸的，按新法律？法規(guī)執(zhí)行？十二？本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份？甲方（蓋章）法定代表人（簽章）年日乙方（簽章）年日鑒證單位（蓋章）年日合同是現(xiàn)實經(jīng)濟生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風險防范意識和能力較低，內部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業(yè)活動中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營風險；2、推動經(jīng)營管理水平，減少經(jīng)濟損失；3、保證經(jīng)濟效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時間防范法律風險,并且使合同的起草和審閱更準確。2、合同起草、審閱。（這個內容比較多，下次再講）3、合同簽署。注意簽署的流程和簽署的注意事項。4、合同歸檔。企業(yè)可以建立