2022年學期學生會外聯(lián)部工作總結

1、高品質文檔2022年學期學生會外聯(lián)部工作總結 XX年-2021學年上學期學生會外聯(lián)部工作總結 不竭的奮斗 -外聯(lián)部工作總結 隨著期末的接近，學生會的工作也已接近尾聲。本學期的工作是勞碌的，大家一起跑兼職，拉贊助，平常常溝通閱歷，并且多次開展部內與部門間的聯(lián)誼活動。汗水與歡樂是大家工作中的主旋律，樂觀、熱忱與制造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到熬煉，在共事中收獲友情，在一點一滴中我們分散成團結、高效、奮進的整體。 這個學期我們的第一個任務就是“五一”的學生兼職。為了能為同學們供應盡量多的、平安牢靠的兼職信息，讓大家能夠在長假期間參加到社會實踐中來，我們全體分頭行動，在食品、餐飲、服飾

2、、家電等領域都與商家有過聯(lián)系，最終勝利的與李寧、康師傅兩商家取得了合作。過程中，我放先在學校范圍內寫聘請啟示，并對有兼職意象的同學進行初試，之后帶初試通過的去公司參與復試，令人欣喜的是大部分同學都得到了兼職的機會，商家也表示合作的很開心，這是雙贏的結果。我們已經保留了商家的信息，期盼以后的合作。同時我們也有一些不足：首先，我們的工作開展的有些晚，當我們聯(lián)系上一些商家時，他們的招募工作已開頭或接近尾聲了，我們應吸取教訓，接下來有暑假的兼職的事務，我們應從6月份就開頭著手聯(lián)絡，早作預備，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。其次是我們在初試時應堅決的把不合乎公司定的標準的同學推掉，這一方面為公司的復試供應便利，另一

3、方面，帶到公司去的同學能有比較高的錄用率是對我院學生工作的確定，非常有助于我們在學校范圍內擴大影響與日后的兼職招募工作的開展。以前有的學生會遇到過這樣的問題：由于幾乎將全部參與初試的同學都帶去參與復試了，致使錄用率較低，之后不少同學打電話去詢問狀況，甚至懷疑此次與公司方合作的可信度，影響很不好。我們部門此次隨未遇到此類問題，但應在往后的工作中多加留意。 院級活動的贊助是我們部門本學期的工作重點，涉及了互聯(lián)網學問競賽，校排球賽以及“非唱不行”k歌競賽。對于活動的贊助，我有幾點閱歷：第一，要依據(jù)活動的內容確定要爭取的商家，例如，互聯(lián)網學問競賽，可以聯(lián)絡社會上的網絡訓練學院，因為活動的內容接近于他們

4、所要推廣的項目，有利于宣揚效果的最大化與其品牌的推廣。第二，前期好好了解他們要宣揚的內容是否是平安牢靠、真實的，防止詐騙、傳銷等不法性質的活動走入校內。 三，活動前仔細了解相關狀況，寫好方案書，出去前商議好哪些宣揚我們可以供應，我們詳細需要多少經費，活動的詳細流程如何，商家關懷的只有你可以給他們的宣揚是什么和他們需要支付的經費,所以我們在合同書上應主要將這些信息寫清晰,在宣揚方式上做到詳細以及精確,橫幅能掛幾條,掛在哪里(依據(jù)閱歷,不要說掛多長時間,因為橫幅隨時可能被一些收垃圾的人撿去賣錢,能掛多長時間真的只有聽天由命了),能否在校內貼海報,針對球賽的能否在隊員衣服上面印字等等,不同的活動有其

5、特有的贊助優(yōu)勢,在談判中要突出,一吸引商家的留意,但無比保證一點:你說的事不要是很模糊的,要力求詳細,這樣給對方的感覺就是你們籌劃的很細致,讓他們覺得整個流程很清楚,肯定程度上減輕了對于投入能否得到回報的顧慮,這一點非常重要.另外,我們要保證我們能供應的宣揚方式是在內部已經過商榷,各部門已達成共識了,不然在實施的過程中擱淺下來不僅會影響我們學生會的誠信度,而且可能要根據(jù)合同書上的規(guī)定進行賠償,所以我們在拉贊助之前務必要把活動的詳情熟識于心,在談判中細心謹慎,不確定的條款盡量不要提. 四是針對活動宣揚的落實狀況,作為新時代高校生,我們肯定要將誠信作為自己的人生第一守則,因此,對于在合同書上寫明的條款我們肯定要盡全力去落實,決不要抱著一種錢已經到手,剩的就任憑糊弄糊弄就好了的心態(tài),要記住,我們代表的是學生會,是整個學院的聲譽. 針對往后的贊助活動,我們要把范圍打的更廣,多與