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文檔簡介

1、第 2人力成本影響因素講主講:張世偉外部影響因素內部影響因素人力成本分析123外部影響因素內部影響因素人力成本分析123外部因素影響人力成本1物價上漲了,產品的附加值沒漲,但要給員工加工資2人力資源的供給狀況發(fā)生變化3企業(yè)所在地的差異外部影響因素內部影響因素人力成本分析123內部因素影響人力成本內部影響因素 1企業(yè)規(guī)模 2銷售額3利潤狀況 4無效成本增加外部影響因素內部影響因素人力成本分析123人力成本分析角度(1) 【案例】 某企業(yè)員工工資的增長速度大大超過了企業(yè)的產值增長速度,以前工資總額是100萬,現(xiàn)在是140萬,人力成本一下增長了40%,但是員工們還在抱怨:進公司好幾年了,就加過一次工

2、資,為什么呢?經查,是因為研發(fā)部的經理管不了項目經理,結果研發(fā)部一分為六,有個六個打樣部,一個部長還要配一個文員,結果造成了很多無效的人力成本。 站在企業(yè)的角度 站在員工的角度人力成本分析角度(2)人力成本與人力成本率的關系分析維度人力資源效率人力資源開發(fā)空間人力成本分析人力資源效率(1)總產出等于銷售額嗎?人力資源效率提高的比較(動態(tài)、靜態(tài))人均總產出等于利潤嗎?人力資源效率人力資源效率=當期平均在職人數(shù)當期總產出當期平均在職人數(shù)當期總產出某企業(yè)2016年2017年平均年在職人數(shù):人3030銷售A設備:套5252每臺售價:萬元108銷售B設備:套8085每臺售價:萬元129合計銷售額:萬元14601181人均銷售額:萬元/人即人力資源效率4

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