XX移動(dòng)XX分公司2012文明有禮活動(dòng)考核辦法

1、XX移動(dòng)XX分公司2012文明有禮活動(dòng)考核方法第一章 總 則第一條 為了實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，全面提高郊區(qū)分公司文明程度，提升工作人員的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核方法。第二條 本考核方法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會(huì)主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明部室和文明職工的示范作用。第三條 文明部室是在部室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的部室。文明職工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第二章 組織機(jī)構(gòu)第四條 為認(rèn)真實(shí)施文明部室和文明職工評(píng)

2、選活動(dòng)，機(jī)關(guān)成立文明部室和文明職工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組以下簡(jiǎn)稱雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：XX副組長(zhǎng)：XX組 員：XXXX第五條 各部室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明部室和文明職工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部室的文明部室和文明職工建設(shè)工作。第三章 文明部室評(píng)選細(xì)則第六條 文明部室評(píng)選范圍包括郊區(qū)分公司各部室和五大片區(qū)。第七條 基本條件：一部室建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)，積極投入公司規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞公司中心任務(wù)開展工作；堅(jiān)持民主集中制原則，班組長(zhǎng)善于掌握和解決本部室人員思想問題，關(guān)心部室人員的成長(zhǎng)進(jìn)步；部室人員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故

3、。二政治學(xué)習(xí)。部室人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；部室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。三工作業(yè)績(jī)。部室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，班組長(zhǎng)能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人職工作積極性高；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)顯著；部室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。四和諧有序。部室人員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會(huì)公德，保護(hù)公共財(cái)物；部室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；部室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，上

4、班時(shí)間不遲到早退，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無關(guān)的事情。五遵紀(jì)守法。注重法制教育，部室人員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；部室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律。第八條 否決條件：一部室人員有違法違紀(jì)的。二部室人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的。三部室人員不服從組織分配、管理，對(duì)開展正常工作造成較大影響的。四部室人員違反移動(dòng)公司“五條禁令”的。五經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章 文明職工評(píng)選細(xì)則第九條 文明職工評(píng)選范圍包括機(jī)關(guān)及二級(jí)單位全體工作人員。第十條 基本條件：一思想品德。思想正、作風(fēng)好

5、、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵抗有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心單位發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)單位利益；積極參加組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見義勇為，扶貧幫困。二愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。三舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，保護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合標(biāo)準(zhǔn)；安全防范意識(shí)和責(zé)

6、任意識(shí)強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。四團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。五遵紀(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。第十一條 否決條件：一工作人員有違法違紀(jì)的。二工作人員有違反移動(dòng)公司“五條禁令”的。三工作人員在工作中有失職、瀆職的。四工作人員不服從組織安排而造成一定影響的。五工作人員服務(wù)意識(shí)差，被投訴而查實(shí)的。六經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定

7、的其他事宜。第五章 評(píng)選方式和程序第十二條 文明部室文明職工每年組織一次評(píng)選，在部室職工申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評(píng)選。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，文明辦負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收?？己蓑?yàn)收工作結(jié)合機(jī)關(guān)年度工作考核一并進(jìn)行。第十三條 文明部室文明職工的自評(píng)。各部室職工認(rèn)真對(duì)照文明部室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分。第十四條文明部室文明職工的民主測(cè)評(píng)互評(píng)。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，聽取部室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。第十五條 雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對(duì)各部室及職工進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，年終根據(jù)每季測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。綜合部每月進(jìn)行一次檢查，將存在問題及時(shí)通報(bào)各部室及有關(guān)人

8、員。第十六條 文明部室文明職工的計(jì)分?？偡?00分，由自評(píng)分、民主測(cè)評(píng)分和雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。其中自評(píng)分按20%計(jì)算，民主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算，雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為部室職工的最后得分?？偟梅衷?0分以上的，方有資格參加評(píng)選，并填寫文明部室文明職工申報(bào)表。第十七條 文明部室文明職工的審定和命名。按照得分結(jié)果，由雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，批準(zhǔn)命名文明部室文明職工。第十八條 文明部室每年評(píng)1至2個(gè)，文明職工5-6人。 第六章 管 理第十九條 獲得榮譽(yù)稱號(hào)的文明部室和文明職工將通報(bào)表彰，文明部室將懸掛文明部室獎(jiǎng)牌，文明職工則按照獎(jiǎng)勵(lì)制度給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條 各部室在年底及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡或存在的問題要及時(shí)報(bào)告單位綜合部，報(bào)告不及時(shí)或瞞報(bào)的，將追究部室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。第二十一條 文明稱號(hào)的