事業(yè)單位工會活動方案

1、事業(yè)單位工會活動方案【篇一：機(jī)關(guān)工會年度活動實(shí)施方案】富陽市總工會機(jī)關(guān)工會2011 年度工會活動實(shí)施方案為落實(shí)全民健身活動精神，不斷提干部職工素質(zhì)，活躍干部職工文化生活，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、向心力，經(jīng)市總黨組同意，決定開展 “學(xué)文化、強(qiáng)體魄、創(chuàng)文明、建和諧 ”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實(shí)施方案。一、 指導(dǎo)思想以中國共產(chǎn)黨成立 90 周年紀(jì)念活動為契機(jī)、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會基本職責(zé)，發(fā)揮工會獨(dú)特作用，加強(qiáng)工會自身建設(shè) ,團(tuán)結(jié)動員廣大機(jī)關(guān)干部職工為 “十二五 ”發(fā)展做貢獻(xiàn)。二、 活動目的以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方

2、式和行為為根本，充分發(fā)動機(jī)關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機(jī)關(guān)氛圍。三、活動原則健康文明、團(tuán)結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。四、活動方式走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。 五、活動類型1、機(jī)關(guān)興趣小組活動。 2 、與外單位聯(lián)誼活動。 五、參加對象富陽市總工會機(jī)關(guān)工會全體會員。根據(jù)實(shí)際情況，邀請相關(guān)單位的相關(guān)人員參加。六、經(jīng)費(fèi)保障本著節(jié)儉的原則，由機(jī)關(guān)工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。七、組織安排年初由機(jī)關(guān)工會制定出全年的活動方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過后由機(jī)關(guān)工會組織實(shí)

3、施。為便于活動，將機(jī)關(guān)全體會員分成兩個(gè)組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個(gè)組輪流組織活動，原則上一個(gè)季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機(jī)關(guān)工會做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。八、活動要求1、機(jī)關(guān)工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴(yán)格有事請假制度。2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀(jì)律。3、機(jī)關(guān)職工參加工會活動，要自覺維護(hù)工會的形象，展示工會干部的風(fēng)范。附件：富陽市總工會機(jī)關(guān)工會 2011 年度工會活動安排附： 富陽市總工會機(jī)關(guān)工會 2011 年度工會活動安排第一季度 活動主題： “傳承文

4、化，品味生活 ”讀書會 活動目的：鼓勵(lì)全體會員多讀書，讀好書，要求每位會員每年至少讀一本書活動方式：采風(fēng)、讀書交流會。第二季度活動主題：健身活動活動目的：積極參加全民健身活動，增加體質(zhì) 活動方式：登山、自行車、釣魚、籃球、棋牌活動；第三季度 活動主題：慶祝建黨 90 周年， 活動目的：銘記黨史，緬懷先烈，激發(fā)干勁活動方式：聽黨課、實(shí)地走訪革命老區(qū)第四季度活動主題：活動目的：了解我市建設(shè)成果，激勵(lì)大家熱愛家鄉(xiāng)?；顒臃绞剑簩?shí)地考察、參觀黃公望隱居地感受現(xiàn)代版富春山居圖。附：全年活動安排明細(xì)表富陽市總工會2011 年 7 月 15 日【篇二：工會活動方案】區(qū)交通局 2008 年度工會活動方案活動目的

5、：在元旦、春節(jié)即將來臨之際，為促進(jìn)交通系統(tǒng)職工間的交流，增進(jìn)職工間的友誼，創(chuàng)設(shè)文明、健康、和諧的文化氛圍，特組織本次活動?；顒訒r(shí)間： 2008 年 1 月 5 （綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球：日一 11 月月6日下午5 日下午；拔2： 30-5 ：00河比賽 1 月 6 下午）。活動安排：以各事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會為小組（路政所并入交管所工會），開展綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球、拔河等比賽?；顒拥攸c(diǎn)：局大院操場、籃球場比賽項(xiàng)目：綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球、拔河比賽比賽規(guī)則： 1、綁腿協(xié)力跑，每各工會派8 名選手參賽（其中男子 4 人、女子 4 人）按 2 人一組，共計(jì)4 組進(jìn)行接力跑比賽。比賽根據(jù)時(shí)間快慢計(jì)名次。

6、2、趣味保齡球，每個(gè)工會派4 名選手參賽（其中男女職工各2 人）。比賽共計(jì) 10 分，每名選手參賽一次并按照比賽情況累計(jì)每個(gè)工會小組得分，然后計(jì)算名次。3、拔河比賽：各工會小組派10 名選手參加拔河（其中女職工3 人，男職工7 人），賽制采取 “三打二勝 ”淘汰制，最后評出一、二、三名。評獎(jiǎng)辦法：以每個(gè)工會小組為單位，三項(xiàng)比賽分別評出一、二、三等獎(jiǎng)，共計(jì)九個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 1、一等獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)按現(xiàn)金300 元設(shè)立，二等獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)按現(xiàn)金 200 元設(shè)立，三等獎(jiǎng)按現(xiàn)金100 元設(shè)立，三項(xiàng)比賽九個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)預(yù)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)共計(jì)1800 元。2、裁判員：記分員：工作人員：交通局工委二八年十二月十八日【篇三： 2014

7、年事業(yè)單位工會工作要點(diǎn)】2014 年工會工作要點(diǎn)2014 年 xx 工會工作思路是：全面貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞單位 2014 年工作目標(biāo)，發(fā)揮工會組織在開展民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。一、加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。民主管理、勞動關(guān)系和諧是單位平穩(wěn)發(fā)展的要素之一。在加強(qiáng)民主管理、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面要著重抓好以下幾個(gè)方面的工作：1、健全民主管理制度，細(xì)化民主管理內(nèi)容，營造民主和諧的人文氛圍。深化以室務(wù)公開制度和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度為主要形式的民主管理制度，暢通員工意見表達(dá)渠道，虛心聽取職工群眾意見。充分

8、保證職工群眾在室內(nèi)重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、評先評優(yōu)等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。2、積極主動地做好矛盾的化解工作。工會作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要積極做好上情傳達(dá)，下情上達(dá)的工作，認(rèn)真傾聽群眾意見，對職工的合理訴求要抓好協(xié)調(diào)和落實(shí)工作，對群眾的其它訴求要做耐心細(xì)致的解釋說明工作，讓廣大職工充分理解和真心支持單位為爭取群眾利益所做出的各項(xiàng)決策部署。3、深入推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工與單位互利雙贏。工會積極參與與組織將單位的各項(xiàng)惠民利民制度落實(shí)到位，增強(qiáng)單位的吸引力、凝聚力，開創(chuàng)單位與員工共同發(fā)展，共創(chuàng)雙贏的良好局面。二、

9、維護(hù)員工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。1、及時(shí)向單位黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各級政府部門有關(guān)職工權(quán)益的法律法規(guī)，并研究制定相應(yīng)落實(shí)措施。2、主動做好事業(yè)單位工資改革等各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位改革的規(guī)章制度，使職工合法權(quán)益得到充分保護(hù)。3、加強(qiáng)對困難職工情況的了解和幫扶關(guān)愛工作。及時(shí)了解困難職工情況，對困難職工進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理。積極爭取上一級工會等部門的幫扶資助，幫助困難職工解決實(shí)際困難。4、做好職工體檢工作。三、服務(wù)中心工作，調(diào)動職工工作積極性。1、加強(qiáng)職工繼續(xù)教育培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)再教育學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工積極開展專業(yè)創(chuàng)新，讓所有職工有擔(dān)當(dāng)與自己能力相當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C(jī)會，提供平臺使室內(nèi)

10、職工更快的提升工作能力。2、積極開展職工合理化建議活動，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)合理化建議的工作策劃，以 “調(diào)整結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化創(chuàng)新 ”為中心，圍繞全面完成單位工作目標(biāo)、提高工作效率、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步等主題開展常態(tài)化的合理化建議活動。認(rèn)真對待職工提出的每一條合理化建議，并做好合理化建議的收集、整理、評審、獎(jiǎng)勵(lì)和被采納建議的推廣、落實(shí)及跟蹤、分析工作，提高職工參與活動的積極性。四、開展豐富多彩的文體活動，為單位發(fā)展?fàn)I造良好的精神文化氛圍。充分利用 “三.八 ”、五一、國慶、元旦等重大節(jié)日契機(jī)，組織開展群眾喜聞樂見的各種文體娛樂活動。同時(shí)擬組織職工開展一到二次郊游活動，讓全室職工鍛煉體魄，增強(qiáng)體質(zhì)，活躍生活，同時(shí)，增加同事之間的深入了解，建立彼此溝通渠道，讓全體員工上下一心，以飽滿的熱情、充沛的精力投入到工作、生活、學(xué)習(xí)中去。四、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平。1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度，細(xì)化工會工作程序， 建立工會工作