人事主管轉(zhuǎn)正申請表

1、精品文檔人事主管轉(zhuǎn)正申請尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：隨著時間的向前推移，在忙忙碌碌中發(fā)現(xiàn)自己加入公司已滿三個月了 , 這段經(jīng)歷是我人生中彌足珍貴的記憶，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過不懈努力，順利完成了試用期各項(xiàng)工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下報告:入職后在深圳總部主要負(fù)責(zé)員工招聘、入職、社保、勞動合同等人事管理，在深圳期間積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事制度，同時認(rèn)真完成上級安排的工作，讓自己快速的進(jìn)入角色，為后期更有效率的工作打下基礎(chǔ)。后應(yīng)上級要求參與貴州XXX的籌建工作，主要分管的工作模塊是人事管理，同時協(xié)助處理行政管理。一、人員招聘。在籌建階段，人員招聘從不間斷，人才市場招聘、校園招聘會及網(wǎng)絡(luò)招

2、聘多管齊下，保證了人力資源的有效供給。二、入職培訓(xùn)。2016 年 4 月 2 日組織了大型的XX 集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)大會，參會人員約500 人左右，在張副總裁的大力協(xié)助下，入職培訓(xùn)大會圓滿完成。三、制訂了食宿用餐管理規(guī)定在 2016 年 4 月 21 日下發(fā)，制訂關(guān)于考勤打卡制度在2016 年 4 月 25 日下發(fā)，貴州公司很多新規(guī)章制度等正在完善中。.精品文檔四、考勤。公司的請假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行，使各部門的考勤有很大的改善，但是仍存在考勤提交延遲等現(xiàn)象，希望在下個月各事業(yè)部也能零失誤的準(zhǔn)時完成。五、日常人事行政管理工作。由于前期行政經(jīng)理一直空缺，所以張副總裁讓

3、我代處理一些日常行政事務(wù)。我把行政工作細(xì)分到每個人負(fù)責(zé)，然后監(jiān)督檢查及輔助指導(dǎo)工作，遇到不能決定的事情也會第一時間反饋給張副總裁，向上級領(lǐng)導(dǎo)求教。真的很感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這些機(jī)會來鍛煉，在這段時間里受益匪淺。在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足，主要體現(xiàn)在：1. 與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠，比如保安和保潔，由于沒有充足的時間來管理這一塊，導(dǎo)致這兩個部門工作效率低，做事懶散，需要專人來整治！2. 規(guī)章制度制定方面缺乏一些經(jīng)驗(yàn)，公文寫作能力稍弱。3. 專業(yè)能力在工作中的運(yùn)用需加強(qiáng)，在處理勞務(wù)關(guān)系的時候還需要靈活變通?；仡櫲齻€月里的工作情況，后期工作計劃如下：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我將繼續(xù)完善員工手冊、績效考核

4、制度、人事檔案庫的建立等。為滿足各事業(yè)部招聘需求，多途徑宣傳招聘。.精品文檔自我評價：熱愛工作，工作積極、態(tài)度端正，對工作有耐心、有責(zé)任心，但有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。在以后的工作中，需提高自身的專業(yè)能力，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到公司的要求。鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能適度上調(diào)。通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工