2022年突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案范本.doc

1、2022年突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案范本預防突發(fā)性公共事件應急預案為確保我_在發(fā)生突發(fā)性公共事件時能夠及時、高效、有序地開展工作，提高預防、處理突發(fā)性公共事件工作的應急反應能力和處理_的水平，妥善處理突出問題和矛盾糾紛事件，維護改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，制定本預案。一、職責分工（一）處理突發(fā)性公共事件領導組主要職責1、領導組組長主持召開領導組成員緊急會議，通報信訪情況，聽取各有關單位的情況匯報，研究決定是否啟動信訪緊急預案，安排部署、指導協(xié)調和檢查督促突發(fā)性公共事件。2、及時上報并發(fā)布信訪信息，視情請求有關部門支持與配合。3、及時赴_現(xiàn)場，做好政策解釋和勸阻工作。（二）突發(fā)性公共事件領導組成員工作職

2、責1、處理日常的來信來訪工作。2、對_人員進行思想教育、政策解釋和勸返工作。3、加強與有關部門及各縣（市）區(qū)市林業(yè)局信訪領導組的溝通與聯(lián)系，對上級交辦的有關案件進行督辦、督查，并嚴把結案質量關，隨時向領導組報告工作和結案情況。4、按時參加局領導小組會議，并抓好會議精神的貫徹落實。15、及時了解全市涉及林部門的_工作情況，研究提出做好工作的意見和建議。（三）突發(fā)性公共事件信訪辦公室主要職責1、傳達領導組工作指令并監(jiān)督落實。2、及時掌握信訪接待進展情況，收集信訪信息并向領導組領導報告，提出接訪工作建議。3、按領導組領導指示與有關單位聯(lián)系，通報有關情況，請求公安等有關部門支持。4、負責群體性_和信訪

3、工作信息發(fā)布、代領導組草擬向市委、市政府和市林業(yè)局的信訪接待報告。二、制度保障（一）把群體性_和信訪工作列入重要議事日程，尤其是主要領導應定期聽取信訪部門的工作匯報，認真研究群眾來信來訪反映的新情況、新問題及合理化建議，過問本單位疑難信訪案件的處理情況。（二）堅持群體性_和信訪領導責任制，誰主管誰負責。要明確本部門信訪工作的重點單位、重點問題并_力量深入調查，提出解決方案并跟蹤落實。（三）對群體性_和信訪工作實行目標管理，把群體性_和信訪工作作為考核各級干部工作的一個重要指標。（四）堅持群體性_和信訪領導責任制，不斷完善領導干部接待群眾來訪、閱批群眾來信、親自處理重大信訪問題的制度。（五）實行

4、責任追究制，對因工作不負責任、失職、處置失當而引發(fā)大規(guī)模群眾_造成嚴重后果的，必須追究有關領導的責任。（六）堅持下訪工作制度，轉變工作方法，由_變?yōu)橄略L，深入基層，廣泛宣傳_政策，傾聽_對象的呼聲，摸清潛在的_苗頭，有針對性地研究解決帶有普遍性的問題。（七）堅持信息通報、預測排查制度，對群眾來信來訪反映的普遍性、突出性問題，研究制定解決辦法，發(fā)現(xiàn)群眾_苗頭，要及時就地化解。三、應急措施發(fā)現(xiàn)重大信訪苗頭或事件發(fā)生后，啟動本預案，并開展以下工作：（一）立即召開處理群體性_和信訪領導小組會議，通報_情況和接訪情況，分析研究可能出現(xiàn)的重大問題及對策。（二）立即將_情況和接訪情況向市委、市政府或市林業(yè)局

5、報告，請求有關部門給予幫助和支持。（三）對已發(fā)生的群眾_，一定認真對待，做到有訪必接，防止矛盾激化，把_群眾穩(wěn)定在當?shù)亍＃ㄋ模┩ㄖ猒有關部門工作人員，根據(jù)職責和任務，立即趕赴_現(xiàn)場做好耐心細致的疏導工作。（五）對問題復雜、規(guī)模較大的_，有關領導一定要親自出面做工作，及時提出處理意見。（六）堅決勸阻_赴京、赴省、赴市_，對已_、進省、進市的_群眾，立即通知有關部門，盡快將他們接回，做好疏導工作。（七）對自身處境艱難，失去生活信心，有輕生或危害社會傾向的特殊人員要耐心開導，穩(wěn)定他們的情緒，并積極聯(lián)系有關方面解決問題。必要時，報請有關機關采取應急措施。（八）對多年_的老戶，堅持屬地管理的原則，在摸清主要問題的前提下，采取請上