2012春-企業(yè)文化期末試題(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2012企業(yè)文化考試一、選擇題 1從企業(yè)文化管理角度來看下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的內(nèi)容 C A. 企業(yè)價值觀 B. 企業(yè)精神 C. 企業(yè)激勵 D. 企業(yè)形象 2企業(yè)文化現(xiàn)代企業(yè)精神支柱一書的作者是哪位 A A. 特雷斯·迪爾和愛倫·肯尼迪 B. 威廉·大內(nèi) C. 查德·帕斯卡爾和安東尼·阿索斯 D勞倫斯·米勒 3首先提出“小球斜坡理論”主張不斷強(qiáng)化“人人是人才”的觀念建立了一個有利于每個人發(fā)揮潛力、發(fā)揮特長的機(jī)制使每個人都能在企業(yè)里找到適合于發(fā)展自己才能的位置。這是我國哪家著名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn) B A寶鋼 B海爾

2、 C長虹 D邯鋼 4主要解決辦企業(yè)是為了什么、企業(yè)追求什么樣的目標(biāo)、企業(yè)提倡什么反對什么、以什么樣的指導(dǎo)思想進(jìn)行經(jīng)營管理等方面的問題這是企業(yè)文化的哪項(xiàng)內(nèi)容( A ) A. 企業(yè)整體價值觀念 B. 企業(yè)精神 C. 企業(yè)倫理道德 D. 企業(yè)風(fēng)貌與形象 5企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個里程碑 D A第一個里程碑 B第二個里程碑 C第三個里程碑 D第四個里程碑 6下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來的( C ) A. 國有企業(yè)文化 B. 目標(biāo)型企業(yè)文化 C. 成熟型企業(yè)文化 D. 民營企業(yè)文化 7下面哪種企業(yè)文化是從內(nèi)容特質(zhì)上劃分出來的( B ) A國有企業(yè)文化 B

3、目標(biāo)型企業(yè)文化 C成熟型企業(yè)文化 D民營企業(yè)文化 8把企業(yè)文化劃分為強(qiáng)人文化、拼搏與娛樂文化、賭博文化和過程文化是從哪個角度劃分的 D A 企業(yè)性質(zhì) B 內(nèi)容特質(zhì) C 發(fā)育狀態(tài) D 市場角度 9按現(xiàn)實(shí)性與預(yù)見性可以把企業(yè)文化模式劃分為 C A 傳統(tǒng)模式和現(xiàn)代模式 B 東方模式和西方模式 C 實(shí)際模式和目標(biāo)模式 D 一般模式和特殊模式 10下面哪一種不是拜昂對團(tuán)體感情狀態(tài)所做的基本假設(shè) D A 依屬性假設(shè) B 攻擊逃避型假設(shè) C 配對假設(shè) D 不配對假設(shè) 11“懷疑一切不信任別人”屬于領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系中的哪種病態(tài)變化( A ) A. 幻想型風(fēng)格 B. 強(qiáng)迫型風(fēng)格 C. 戲劇型風(fēng)格 D. 壓抑型風(fēng)

4、格 12從事飛行員工作要承擔(dān)一定的風(fēng)險甚至要冒生命危險這樣引起的焦慮是( C ) A. 基本存在的焦慮 B. 認(rèn)知焦慮 C. 次生性焦慮 D. 深層焦慮 13下面哪種企業(yè)價值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的 D A 員工個人價值觀 B 群體價值觀 C 整體價值觀 D 社會價值觀 14下面哪一種不是企業(yè)精神的取名方式 D A 形象比喻命名式 B 人名命名式 C 內(nèi)涵提煉命名式 D 外延擴(kuò)展命名式 15“別具一格勇于創(chuàng)新”體現(xiàn)了塑造良好企業(yè)形象的什么原則 A A 個性化原則 B 整體性原則 C 系統(tǒng)性原則 D 戰(zhàn)略性原則 16.CI戰(zhàn)略的核心和靈魂是什么( A ) A. 企業(yè)理念識別 B. 企業(yè)行為識別 C

5、. 企業(yè)視覺識別 D. 企業(yè)精神 17企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導(dǎo)意識是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面 A A 主體內(nèi)容 B 形態(tài)特征 C 載體基礎(chǔ) D 發(fā)展機(jī)理 18公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展期時期后形成的公司文化稱為 B A 企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化 B 企業(yè)守業(yè)文化 C 企業(yè)敗業(yè)文化 D 企業(yè)求實(shí)文化 19下面哪一種不是企業(yè)環(huán)境的特性 D A 穩(wěn)定性 B 不確定性 C 復(fù)雜性 D 簡單性 20“加強(qiáng)質(zhì)量管理”體現(xiàn)了我國近代民族資本企業(yè)的哪種精神 D A 實(shí)業(yè)報國 B 服務(wù)社會 C “人和”精神 D 嚴(yán)細(xì)精神 21.下面哪一種不是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律( B ) A. 同構(gòu)易播規(guī)律 B.

6、 整體傳播規(guī)律 C. 異體傳播規(guī)律 D. 異構(gòu)傳播規(guī)律 22突出個人能力和強(qiáng)調(diào)理性主義是哪個國家或地區(qū)的企業(yè)文化之特征 A A 美國 B 歐洲 C 日本 D 中國 23.下面哪種文化不是歐洲國家的文化特征( B ) A. 追求精神自由 B. 親和一致的精神 C. 人文主義和追求民主 D. 強(qiáng)調(diào)理性與科學(xué) 24.公司的奠基者和創(chuàng)始人通常被稱為( A ) A. 共生英雄 B. 造就的英雄 C. 情勢英雄 D. 全能英雄 25下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用 C A 榜樣作用 B 聚合作用 C 主體作用 D 調(diào)節(jié)融合作用 26“工作效率高有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力 B A 才能方面 B 特征方面 C 人際關(guān)系方面 D 成熟個性方面 27不為各種榮譽(yù)所動心不為各種仕途所吸引只求辦實(shí)業(yè)。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力 A A 基本職業(yè)追求 B 基本職業(yè)修養(yǎng) C 基本職業(yè)意識 D 基本職業(yè)能力 28積極向上努力把事情辦得最好這是建設(shè)企業(yè)文化的哪項(xiàng)基本原則 B A 目標(biāo)原則 B 卓越原則 C 績效原則 D 親密原則 29.塑造“四有”新人是中國有特色企業(yè)文化的哪種文化背景和價值源泉( D ) A. 時代精神 B