崗位職責和能力要求(共16頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上上?？分评渥钥卦邢薰維HANGHAI JUNLE REFRIGERATION CONTROL CO.,LTD文件編號：QG/JL622 版本碼：A程序文件崗位職責和能力要求編制： 日期：審核： 日期：批準： 日期：受控狀態(tài)： 受控號：2009/09/28發(fā)布 2009/10/01 實施 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 1 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容1總經(jīng)理常務副總經(jīng)理崗位職責1全面主持公司各項工作，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；2向公司傳達滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性，確保顧客的要求得到確定并予以滿足；3建立質(zhì)量管

2、理體系的組織機構，明確規(guī)定各級人員的職責與權限；4制定公司質(zhì)量方針，確保質(zhì)量目標的制定，策劃質(zhì)量管理體系，以滿足質(zhì)量目標的要求，并采取有效措施，保證各級人員都能理解和執(zhí)行；5組織進行質(zhì)量管理體系的管理評審工作，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性；6確保提供質(zhì)量管理體系運行所必須的資源配備；7任命一名公司高層領導為管理者代表，明確其職責和權限，以確保按GB/T190012000標準的規(guī)定，實施和保持本公司質(zhì)量管理體系；8確保公司內(nèi)部建立適當?shù)臏贤ㄟ^程，并確保質(zhì)量管理體系過程運行和有效性的有關信息得到溝通；9對公司的產(chǎn)品質(zhì)量全面負責；10鑄造企業(yè)精神，塑造企業(yè)文化。能力要求1. 具有大專以上

3、文化程度、高級技術職稱或從事企業(yè)管理工作十年以上；2. 掌握國家有關法律、法規(guī)和政策；3. 熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品和各部門的主要工作范圍；4. 具有足夠的組織，策劃和指揮能力；5. 銳意進取，對企業(yè)有高度的責任感和忠誠度。2管理者代表崗位職責1. 負責建立滿足工廠質(zhì)量保證能力要求的質(zhì)量體系，并確保其實施和保持；2. 確保加貼強制性認證標志的產(chǎn)品符合認證標準的要求；3. 建立文件化的程序，確保認證標志的妥善保管和使用；4. 建立文件化的程序，確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認證機構確認，不加貼強制性認證標志。 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 1 頁共 12 頁序號

4、崗位名稱項目內(nèi) 容2管理者代表能力要求1具有大專以上文化程度，中級以上技術職稱或從事質(zhì)量管理工作五年以上；2掌握國家有關法律法規(guī)，熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品；3具有質(zhì)量管理能力和經(jīng)驗，熟悉CQC認證的相關知識。4具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。3生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責1. 主管公司的生產(chǎn)工作，定期和及時向總經(jīng)理報告生產(chǎn)計劃的完成情況；2. 嚴格貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，按照合同要求和工藝規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)系統(tǒng)健全穩(wěn)定，生產(chǎn)出使顧客滿意的產(chǎn)品；防止出現(xiàn)由生產(chǎn)管理混亂造成產(chǎn)品質(zhì)量問題或出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故；3以人為本，不斷提高員工的質(zhì)量意識和成本意識；提高效率、降低成本。能力要求1具有大專以上文化程度，

5、中級以上技術職稱或從事生產(chǎn)制造工作十年以上；2掌握國家有關法律法規(guī)，熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品；3具有組織、協(xié)調(diào)和指揮生產(chǎn)的能力和經(jīng)驗。4銷售副總經(jīng)理崗位職責1主管公司的銷售經(jīng)營工作，定期和及時向總經(jīng)理報告銷售計劃的執(zhí)行情況；2向銷售部傳達滿足顧客要求和法律、法規(guī)要求的重要性；3根據(jù)市場預測和顧客要求，為公司決策開發(fā)和制造產(chǎn)品提供信息；4督促、檢查銷售部對產(chǎn)品銷售和簽訂定貨合同前進行與產(chǎn)品有關要求的評審，以確保公司能按顧客要求和法律法規(guī)要求提供產(chǎn)品。 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 2 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容銷售副總經(jīng)理能力要求1具有大專以上文化程度、

6、中級以上技術職稱或從事企業(yè)管理工作十年以上；2掌握國家有關法律、法規(guī)和政策；3熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品及需求市場的用戶；4具有開拓銷售市場和與顧客溝通的能力和經(jīng)驗。5總工程師崗位職責1負責貫徹執(zhí)行國家有關產(chǎn)品質(zhì)量的法律、法規(guī)，從公司實際出發(fā)，貫徹國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準；2建立、健全和不斷完善技術管理體系，組織處理技術工作中的重大質(zhì)量問題；3負責生產(chǎn)全過程的技術改進，并負責批準制定的各項技術規(guī)范，實施標準工作及組織督促各部門。能力要求1具有大學以上文化程度，高級技術職稱或從事技術工作十五年以上；2掌握國家有關法律法規(guī)，熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品；3具有處理技術和質(zhì)量問題的能力和經(jīng)驗。6技術副總經(jīng)理崗位職責1

7、負責新產(chǎn)品的設計工作，做好新產(chǎn)品設計策劃，樣品制作，編制工藝流程、檢驗規(guī)程、企業(yè)標準等文件；2負責設計評審，驗證、確認所需的全部文件資料；3負責設計更改后的實施、評審、驗證、確認工作；4有序地領導本部門人員對上述工作的分工與執(zhí)行。能力要求1具有大學以上文化程度、高級技術職稱或從事技術工作十五年以上；2掌握國家有關政策、法規(guī)、熟悉企業(yè)的產(chǎn)品；3具有組織協(xié)調(diào)、策劃綜合管理能力和經(jīng)驗。 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 3 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容7總師室崗位職責1組織人員編寫質(zhì)量手冊、程序文件，經(jīng)常檢查質(zhì)量管理體系的運行情況；2協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部

8、質(zhì)量審核，為管理評審提供質(zhì)量體系運行情況的內(nèi)審報告；3負責組織對供方的評價和再評價工作；4負責質(zhì)量信息的匯總、反饋，定期進行質(zhì)量分析，及時溝通各類質(zhì)量信息，對影響產(chǎn)品的質(zhì)量問題組織相關部門調(diào)查原因，采取措施解決；5組織重大不合格品的評審、處置，負責糾正措施，預防措施實施后的驗證；6負責組織各級、各類人員的培訓工作；7負責文件和資料打字、復印及分發(fā)、回收等管理；8負責文檔的管理工作；9有序地領導本部門人員對上述工作的分工與執(zhí)行。能力要求1具有大專以上學歷或從事企業(yè)管理工作十年以上；2了解國家有關政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各類管理工作；3具有組織、策劃能力和一定的文字表達能力。8生計部長崗位職責1負責編

9、制月度生產(chǎn)計劃，根據(jù)銷售合同和生產(chǎn)能力，合理安排、組織生產(chǎn)計劃的實施；2負責設備、工裝夾具、工位盛器、運輸、生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品標識和綜合材料倉庫等管理工作；3負責編制和實施采購計劃；4按工藝文件要求組織生產(chǎn)，嚴格按程序文件規(guī)定，實施產(chǎn)品過程控制；5選擇供方和參與對供方的評價和再評價；6有序地領導本部門人員對上述工作的分工與執(zhí)行。 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 4 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容生計部長能力要求1具有高中以上文化程度或從事生產(chǎn)制造工作十年以上；2掌握有關法律法規(guī)常識，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品制造全過程；3具有組織、協(xié)調(diào)綜合管理能力和經(jīng)驗。9技術部長

10、崗位職責1. 負責技術文件和資料的管理工作；2. 負責生產(chǎn)過程的技術、工藝和試驗；3. 負責提供采購產(chǎn)品的技術要求和質(zhì)量要求；4. 負責通用設備、檢測設備的選型，工裝、夾具的設計、改進；5. 負責對不合格品提出返工、返修方案，制訂糾正措施和預防措施；6. 有序地領導本部門人員對上述工作的分工與執(zhí)行。能力要求1具有大專以上學歷或從事技術工作十年以上；2了解有關法規(guī)知識，熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品，能解決生產(chǎn)過程中的問題；3具有組織、協(xié)調(diào)綜合管理的能力和經(jīng)驗。10品管部長崗位職責1負責對產(chǎn)品進行監(jiān)視和測量，包括進貨、生產(chǎn)過程和最終的檢驗和試驗工作。并保存完整的質(zhì)量記錄；2負責檢測設備的管理工作，確保在用檢測

11、設備準確可靠；3負責檢測設備、計量器具的定期鑒定和測量標準溯源工作；4對反映產(chǎn)品質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計、分析；5在規(guī)定的權限范圍作好不合格品的處置工作；6負責產(chǎn)品和檢驗的狀態(tài)標識管理；7有序地領導本部門人員對上述工作的分工與執(zhí)行能力要求1具有大專以上學歷或從事十年以上質(zhì)量工作；2掌握國家有關質(zhì)量管理方面的政策、法規(guī)，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理標準要求，根據(jù)不同產(chǎn)品的要求，能制定檢驗的方法和手段；3具有組織、協(xié)調(diào)綜合管理能力和經(jīng)驗。 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 5 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容11銷售部長崗位職責1根據(jù)顧客需求或市場預測來提供生

12、產(chǎn)計劃；2負責對顧客的要求進行評審，并做好合同跟蹤和管理工作、保持與顧客溝通、傳遞必要信息（內(nèi)部和外部）簽訂合同；3負責產(chǎn)品售前、售中、售后的服務工作，對服務的質(zhì)量和及時性負責；4對顧客滿意度進行調(diào)查，為質(zhì)量持續(xù)改進提供依據(jù)；5負責成品倉庫的管理和成品發(fā)運工作，對發(fā)運正確性和及時性及庫存成品的質(zhì)量的完好性負責；6對顧客提供的產(chǎn)品做好標識，并對其進行驗證、保護和維護；7做好產(chǎn)品銷售臺帳；8有序地領導本部門人員對上述工作的分工與執(zhí)行。能力要求1具有中專以上學歷或從事營銷工作十年以上；2了解有關政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品；3具有組織、協(xié)調(diào)綜合管理和溝通的能力和經(jīng)驗。12財務部長崗位職責1. 嚴格執(zhí)行

13、未經(jīng)檢驗或不合格的采購產(chǎn)品不入庫，不付款的原則；2. 負責產(chǎn)品成本的核算工作；3. 制定產(chǎn)品的出廠價格、零售價格、及外協(xié)作加工價格；4. 控制三類資金使用情況，確保生產(chǎn)資金到位。加強現(xiàn)金管理及督促銷售貨款回籠等工作。5. 遵守財經(jīng)紀律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行財會制度，做好基礎工作，按規(guī)定保管好財會憑證及資料；6. 對付款申請單數(shù)據(jù)的核實正確性負責；7. 有序地領導本部門人員對上述工作的分工與執(zhí)行；8. 對總經(jīng)理理財積極提供好的意見和建議。 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 6 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容財務部長能力要求1具有高中以上學歷、財經(jīng)類專業(yè)技術職稱

14、，從事財務工作五年以上，具有財會上崗證書，根據(jù)本公司情況能提供正確的財務分析報告；2熟悉國家財政經(jīng)濟法規(guī)和有關規(guī)定，熟悉財會業(yè)務知識；3具有組織、協(xié)調(diào)綜合管理和一定的文字表達能力。13后勤部長崗位職責1. 負責安排好食堂的日常工作，保證公司全體職工能安時就餐；2負責安排好食堂、生活用品的采購、保管、使用、發(fā)放等管理工作；3負責安排好廠區(qū)的環(huán)境清潔衛(wèi)生，及綠化維護、保養(yǎng)工作；4負責廠區(qū)的安全保衛(wèi)及對門衛(wèi)的管理工作；5負責管理木工間及其他的后勤事務；6有序地領導本部門人員對上述工作的分工與執(zhí)行。能力要求1 具有高中以上文化程度，或從事企業(yè)管理工作五年以上；2 具有組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力和經(jīng)驗。1

15、4車間主任崗位職責1負責對生產(chǎn)計劃的具體實施，簽發(fā)流轉卡，布置班組生產(chǎn)任務，對各班組的生產(chǎn)情況、進度進行控制，以保證計劃的按時完成；2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝衛(wèi)生、設備維護，儀器保養(yǎng)等執(zhí)行情況；3負責堅持文明生產(chǎn)，做好產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的防護工作；4抓好安全生產(chǎn)，嚴禁違章操作，維護工藝紀律和勞動紀律。能力要求1具有高中以上學歷或從事生產(chǎn)工作五年以上（包括車間管理工作三年以上）；2熟悉生產(chǎn)計劃管理與生產(chǎn)作業(yè)的各工藝過程，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量要求；3具有組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力與經(jīng)驗。 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 7 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容15人力資源管理員崗

16、位職責1. 負責辦理各類人員招用、考核和退工手續(xù)等事宜；2. 負責員工的合同管理、各類社會保障工作的管理；3. 做好員工檔案及培訓記錄等工作。能力要求1具有中專以上學歷或從事管理工作五年以上；2熟悉、掌握人事工作的有關政策、法律法規(guī)；3會電腦操作，具有文字表述能力。16翻譯員崗位職責1. 熟練、準確翻譯資料（包括英譯漢、漢譯英）；2. 能熟練、準確、迅速口譯。能力要求1. 具有大學以上學歷，英語專業(yè)四級水平；2. 對公司的產(chǎn)品、技術和管理工作有一定的了解。17內(nèi)審員崗位職責1. 按內(nèi)部審核要求，編制檢查表；2. 客觀、公正實施審核，能正確作審核記錄；3. 判斷不合格項，能確切描述不符合事實；4

17、. 評價質(zhì)量管理體系，編制審核報告；5. 跟蹤、驗證、糾正措施。能力要求1具有高中以上文件，有一定的管理工作或技術工作經(jīng)驗；2經(jīng)過內(nèi)審員崗位資格的培訓且合格者。 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 8 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容18技術科技人員崗位職責1編制技術文件及技術文件的更改、發(fā)放、收回、歸檔等管理工作；2參與合同的會議評審，編制所缺的文件；3參與不合格評審，制定糾正和預防措施，提出產(chǎn)品返工、返修方案；4正確解決生產(chǎn)中的實際問題。能力要求1具有中專以上文化程度或初級以上技術職稱，并有從事技術工作二年以上；2熟悉本企業(yè)產(chǎn)品性能及應用；3具有質(zhì)量管

18、理知識和技術管理實際經(jīng)驗。19計劃員崗位職責1編制月度生產(chǎn)計劃、采購計劃，掌握計劃的實施情況；2根據(jù)材料消耗定額校準每批（次）投料數(shù)量，審批領料單；3保證計劃不脫節(jié)，零部件不斷檔。能力要求1具有高中以上學歷，從事管理工作五年以上；2具備生產(chǎn)管理基礎知識，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品加工過程；3具有溝通、策劃與編制計劃的文字表達與數(shù)字核算能力。20倉庫管理員崗位職責1嚴格按檢驗員簽章后的入庫單辦理入庫手續(xù)，和按領料單辦理領出手續(xù)；2認真做好各種標識，對錯發(fā)、誤發(fā)引起的質(zhì)量事故負責；3對所保管的物資做好防護工作，并做好“帳、卡、物”三相符；4經(jīng)常檢查倉庫保管條件，當不能滿足產(chǎn)品防護要求時，應及時報告有關部門；5

19、主動與計劃員溝通庫存情況。 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 9 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容倉庫管理員能力要求1接受過初等以上教育，或一年以上倉庫管理經(jīng)驗；2熟悉倉庫收發(fā)料及保管管理制度，了解產(chǎn)品和零部件名稱；3具有計算及核算的基礎能力。21采購員崗位職責1負責按采購計劃保質(zhì)、保量、及時采購生產(chǎn)所需的各種物資；2參與供方的評價工作，與供方建立有效的溝通渠道；3負責與供方簽訂供貨合同、質(zhì)量保證協(xié)議和供貨協(xié)議，并督促供方執(zhí)行；4維護公司利益，不貪個人私利；4負責將經(jīng)檢驗不合格的采購產(chǎn)品按有關規(guī)定處置；5建立合格供方的臺帳。保存必要的供方資料和記錄。能力

20、要求1具有相當于高中學歷或從事工作五年以上，并有一定的采購經(jīng)驗；2熟悉采購物品的名稱、型號、規(guī)格、性能等知識；3具有計算及核算的基礎能力和溝通能力。22設備管理員崗位職責1負責建立設備臺帳，對設備進行編號和標識；2負責編制年度設備維護、保養(yǎng)計劃，并組織實施；3負責編制設備維護、保養(yǎng)的有關規(guī)定細則，并貫徹執(zhí)行；4負責設備的日常管理和登記，認真填寫各種規(guī)定的記錄；5負責編制設備操作規(guī)程，并對操作人員進行操作培訓；6能指導和解決設備的故障及時修復。能力要求1具有中等以上學歷，或具有三年以上設備管理實際工作經(jīng)驗；2掌握設備的操作方法、維護保養(yǎng)和設備精度檢測的基礎知識。 管 理 文 件崗位職責和能力要求

21、版本碼：A文件編號QG/JL622第 10 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容23檢測設備管理員崗位職責1負責建立檢驗、測量和試驗設備的臺帳和各種標識；2負責編制年度周期檢定計劃，并組織實施；3監(jiān)督使用部門對檢測設備的正確使用；4負責編制檢驗、測量、試驗設備的操作規(guī)程，并負責對檢驗人員進行操作培訓。能力要求1具有高中以上學歷或從事計量管理工作三年以上；2熟悉常規(guī)計量器具應用與管理常識，了解一定的計量法律、法規(guī)基礎知識；3掌握本單位產(chǎn)品涉及的計量檢定規(guī)程。24檢驗員崗位職責1負責對采購產(chǎn)品的驗證工作，對采購的不合格品提出評審要求；2負責對過程產(chǎn)品的驗證工作，包括每道工序的首檢、中檢、末檢及巡檢

22、，并對過程不合格品作出返修/返工及報廢（在規(guī)定的權限里）的處置決定；3負責對出廠產(chǎn)品的最終驗證工作，出具成品檢驗報告；4做好檢驗的記錄。能力要求1具有高中以上學歷或從事質(zhì)量檢驗工作一年以上；2掌握檢驗產(chǎn)品的質(zhì)量要求和驗證方法及檢測設備的使用方法；3具有正確判斷檢測結果的能力和經(jīng)驗。25銷售員崗位職責1簽訂銷售合同和開展合同評審，及貨款回籠工作；2以顧客為關注焦點，做好與顧客的溝通工作，以及售前、售中、售后服務，及時收傳顧客的反饋信息，建立顧客檔案；3積極開拓市場新領域，發(fā)展新用戶；4自覺遵守法律、法規(guī)，維護公司利益不圖個人私利。 管 理 文 件崗位職責和能力要求版本碼：A文件編號QG/JL622第 11 頁共 12 頁序號崗位名稱項目內(nèi) 容銷售員能力要求1具有高中以上學歷或本企業(yè)工作二年以上；2熟悉與銷售活動有關的法規(guī)；3掌握銷售業(yè)務的知識和處理一般業(yè)務問題的能力4能經(jīng)常出差。26設計員崗位職責1按時完成下達的產(chǎn)品或項目的設計任務及參與實施工作；2及時處理解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類技術問題；3負責產(chǎn)品改進及有關管理工作。能力