泗洪縣第一實驗學?？冃ЧべY考核方案(小學部)(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 泗洪第一實驗學校教師獎勵性績效工資考核細則及發(fā)放辦法（小學部）根據(jù)泗洪縣教師獎勵性績效工資考核指導意見（洪教發(fā)2016163號），結合我校實際情況，制訂教師獎勵性績效工資考核細則及發(fā)放辦法?？己朔治鍌€方面切塊進行，分學期考核，包括師德獎、考勤獎、工作量、教學效果、科研獎，總分為150分（分值和獎金對應，具體權重由考核領導小組根據(jù)上級撥發(fā)的獎金數(shù)額確定），考核細則如下：一、師德獎（15分）1職業(yè)道德（6分）：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立第一實驗學校教師良好的師表形象，深受學生、家長、同行的好評。積極參加政治學習，全面貫徹黨的教育方針，態(tài)度端正，思想進步,按時上交有關材料

2、。（無故不參加學習一次扣1分，請假、遲到、早退一次扣0.5分，上交材料少一次扣0.5分） 2家長評教（3分）：根據(jù)教育局制定的調(diào)查問卷表量化積分。3學生評教（6分）：根據(jù)問卷積分，滿意度達85%的得6分，達80%的得5分，達75%的得4分，達到70%的得3分，達到60%的得2分，,低于60%的不得分。本項考核，有下列情形的予以扣分： （1）體罰或變相體罰學生經(jīng)查屬實一次扣1分，造成嚴重后果的一票否決； （2）因教育教學方式方法不當(體罰)或語言不當造成學生或家長到學校及上級主管部門反應，或網(wǎng)絡問政，情況屬實一次扣5分； （3）工作期間在辦公室上網(wǎng)做與教學無關的事情，每查實一次扣1分；如被上級部

3、分查到每次扣除5分。 （4）搞有償家教的，查實后一次扣2分； （5）教學態(tài)度不認真或教學質(zhì)量低下，在學生或家長中造成影響的，引發(fā)學生或大批家長不滿的一次扣2分； （6）違反師德規(guī)范，嚴重損害教師形象，受政府或上級教育主管部門及學校通報批評、處分或媒體曝光的一票否決，且年度不得評優(yōu)。 （7）不服從學校整體工作安排的一次扣除5分。二、考勤獎（20分）1各人先得20分基本分。病假(女教師申請保胎假不屬于病假，屬于事假)每天扣1分（一學期7天以內(nèi)的不扣分），長期病假（特殊病例除外）不享受績效工資待遇；事假半天扣1分（一月3次以內(nèi)不扣分但不記為滿勤）；事假1天扣1.5分（公假、法定產(chǎn)假、婚喪假、繼續(xù)教育

4、進修學習除外）；曠工半天扣5分；無故不參加政治業(yè)務學習、校內(nèi)集體活動以及查崗期間不在崗的一次扣1分；上班遲到、早退、不簽到或不簽退每次扣0.5分；政治業(yè)務學習、開會、學校組織的其它集體活動等請假每次扣0.5分；如果出現(xiàn)代簽現(xiàn)象雙方將扣除考勤20分2滿勤獎。當月滿勤的教師獎勵滿勤2分，未滿勤的不得分（公假除外）。三、工作量（20分）1各人先得基本分20分。周課時量達到學校滿課時標準的加5分，達不到規(guī)定課時的不加分。超出課時部分，每超1課時得0.3分；課時不足的，得不到滿課時獎，然后按每少1課時，扣0.3分計算。（實驗室管理員、各功能室管理員正常履行職責（正常使用、衛(wèi)生打掃安靜等）按1課時計算，沒

5、有履行職責不納入課時計算，以學校負責部門安排的工作記錄為準。）2因長期病假學校零時安排代課、學校組織的大規(guī)?；顒赢a(chǎn)生的代課，按每課時0.3分計算，計入績效工資。附：按泗洪縣教師獎勵性績效工資考核指導意見（洪教發(fā)2016163號）要求，結合我校實際師資狀況，確定本學期標準課時（以各學科校平均課時為標準）：語文學科：課時，數(shù)學學科：課時 ，英語學科：課時， 綜合學科：課時。副校長、中層正職（含年級主任）、中層副職、年級副主任每周兼課時數(shù)分別不少于同學科教師標準課時的1/3、1/2、2/3，3/4超課時或課時不足的和教職工一樣增減津貼。備注：工作量積分=20分5分（滿工作量）超（少）課時節(jié)數(shù)0.3周

6、次+學校安排代課節(jié)次0.3四、教學獎（60分）（一）教學六認真（20分）1備課（6分）：備課包括學期教學計劃、總結和分課時教學計劃，依據(jù)教學資料檢查等次量化積分。優(yōu)秀得6分，良好4分，不合格扣2分，每次業(yè)務檢查未上交材料此項不得分。2作業(yè)（5分）：依據(jù)教學資料檢查等次量化積分，優(yōu)秀得5分，良好3分，不合格扣2分，每次業(yè)務檢查未上交材料的此項不得分。（沒有書面作業(yè)的科目依據(jù)所帶學校校級拓展性課程量化積分）3聽課（3分）：按照教學資料檢查記錄和常態(tài)課聽課記錄積分。按聽課筆記質(zhì)量打分，優(yōu)秀得3分，良好2分，每次業(yè)務檢查未上交材料的此項不得分。每學期聽課不少于20節(jié)，每少1節(jié)扣1 分（不封底）。4.上

7、課（6分）先得基本分6分。根據(jù)學校網(wǎng)絡問政處理意見、教學常規(guī)檢查記錄、分管部門和校級領導接訪處理記錄等對教學違規(guī)象進行考核，以下各項扣分如非特殊說明下不封底。課堂組織管理不到位導致學生散亂，不按規(guī)定到專用教室上課、體育課監(jiān)管不到位，出現(xiàn)學生自由活動現(xiàn)象等，一次扣2分。 上課不帶教案、隨意調(diào)課，遲到一次扣1分；上課期間接打手機、聽歌、抽煙等一次扣1分。 上課期間空堂的一次扣5分；上課時間內(nèi)發(fā)生安全事故，并造成不良影響的按事件情節(jié)情況扣10分。附：在全縣教學視導檢查中，因自己工作失職，不認真對待，影響學校整體優(yōu)秀率，將從教師個人績效考核分數(shù)中扣除5分，在全縣視導檢查中榮獲“四優(yōu)”教師，在績效考核中

8、加2分。 （二）教學成績（基本分為40分，各項得分按四舍五入計算，上不封頂，下不封底。） 1考試科目 根據(jù)期中、期末成績量化積分，取兩次績效得分的平均值。（此項得分上不封頂下封底）（1）均分獎（25分）：以同年級平均水平為標準，基本分為25分，各類教師得基本分后，所任學科平均分每超1分加2分，每低1分扣1分，直至扣完為止；（與學科均分相差在卷面分的1%以內(nèi)不扣分。）（2）優(yōu)秀率（10分）：以同年級平均水平為標準，基本分為10分。各類教師得基本分后所任學科優(yōu)秀率每超一個百分點加1分，每低一個百分點扣0.5分，直至扣完為止；（3）及格率（5分）：小學部各科及格率達到100%，得5分，每低一個百分點

9、扣0.5分；此項分數(shù)扣完為止。（班級特殊學生學校另行考慮）（4）鞏固率：每流失一名學生的各科成績按0分計入，正常流動范圍（轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、正常休學）必須辦理相關手續(xù)，否則視為流失；如因病不能參加考試必須由學生家長提供相關醫(yī)院證明材料等，否則該生考試成績視為0分。（5）拔尖獎：各班級學科均分名次居年級班級數(shù)前30%分別加7分、5分、4分、3分、2分、1分；如果學科均分差距較小，將分檔分別加7分、4分、2分，卷面分0.5%范圍為同一檔（1-2名為第一檔、34名為第二檔、56名為第三檔）。（6）進位獎：中途接班參考接班時的成績，每進步一個名次加3分，如果中途接班班級名次沒有進步，將按照分差計算，分差與年

10、級均分每縮短1分加1分，不重復加分；每下降1個名次扣1分。（兩種計分方式以最高得分計分）2考查科目考查科目（包括音樂、體育、美術、信息等）。按國家課程目標制訂考核方案，通過抽測、問卷調(diào)查、部門考核確定成績。按同學科總成績排序，按各科教師數(shù)2:6:2劃檔，第一檔以考試科目教師平均得分基礎上加3分，第二檔以考試科目教師平均得分計分。第三檔以考試科目教師平均得分基礎上減2分。教學成績積分說明：（1）教師任教的所有考試科目（一至六年級語文、數(shù)學、英語、品社、科學）績效得分計算。期中、期末教學成績各占50%；小學語、數(shù)教師兼代科學、品社學科分別按照80%+20%計算教學成績積分。（2）如果音、體、美、信

11、教師兼代考試科目，考查科目和考試科目各占50%核算積分。（3）代雙班或多班的老師，教學成績得分按所帶班級分別計算，計入績效考核總分。五、科研獎（35分，每項封頂）1.集體備課（10分）：，按時參加學科組集體備課且參與研討、服從學科組長工作安排，學科組集體備課有實效得10分；無特殊情況缺席一次扣1分；學科組無特殊情況未按時開展集體備課每人一次扣3分。（備課組長每學期享受一定的崗位津貼，具體按照教育局文件和學?？己恕＃?.科研材料（3分）：按要求上交讀書筆記、鋼筆字等各種材料得3分，少一次扣1分。3科研成果(22分，（1）輔導（共3分）：輔導學生在學?；蚪逃鞴懿块T組織的競賽中榮獲教師輔導獎（非教

12、育主管部門組織的獲獎減半加分）：校級：一等獎加1分，二等獎加0.5分；縣級：一等獎加1.5分，二等獎加1分；市級：一等獎加2分，二等獎加1.5分；省級：一等獎加2.5分，二等獎加2分；國家級：一等獎加3分，二等獎加2.5分；輔導學生在報刊上每發(fā)表一篇文章(低年級150字以上,中年級200字以上,高年級350字以上,詩歌除外)或一幅作品市級加0.5分，省級加1分，國家級加1.5分。（2）教學論文（共6分）：論文獲獎：教育教學論文在教育主管部門組織的競賽中獲獎，縣級：一等獎加2分，二等獎加1分；市級：一等獎加3分，二等獎加2分；省級：一等獎加4分，二等獎加3分；國家級：一等獎加5分，二等獎加4分；

13、論文發(fā)表：教育教學論文、隨筆、案例、教學設計、教育敘事等（800字以上）在省級及以上報刊發(fā)表以篇記分，校級：1分，市級：2分你，省級：3分，國家級：4分，核心期刊：6分。命題（在學校及教育主管部門組織的各類命題中按次加分）校級：加2分，縣級：加2分，市級：加3分。（3）教學競賽（共8分）（在教育主管部門組織的各類比賽中獲獎，同類比賽以最高獎次計分，非教育主管部門組織的減半加分）基本功競賽校級：一等獎加2分，二等獎加1分；縣級：一等獎加3分，二等獎加2分；市級：一等獎加4分，二等獎加3分；省級：一等獎加8分，二等獎加5分；優(yōu)課評選校級：一等獎加2分，二等獎加1分；縣級：一等獎加3分，二等獎加2分；市級：一等獎加4分，二等獎加3分；省級：一等獎加7分，二等獎加5分；國家級：一等獎加8分，二等獎加7分；單項技能校級：一等獎加1分，二等獎加0.5分；縣級：一等獎加1.5分，二等獎加1分；市級：一等獎加2分，二等獎加1.5分；省級：一等獎加3.5分，二等獎加2