沈陽師范大學(xué)

1、沈陽師范大學(xué) 教師教學(xué)工作考核評價辦法 (試行 ) 為進一步提高我校教育教學(xué)質(zhì)量， 促進教師認真履行崗位職責(zé)， 使我校教師 教學(xué)工作再上新臺階，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。一、評價內(nèi)容、分類及等級(一) 內(nèi)容及權(quán)重1 師德愛國愛生，誨人不倦(0.05)(0.15)品行端莊，言傳身教(0.05)處事公正，一視同仁(0.05)2 教學(xué)內(nèi)容內(nèi)容充實，知識準確(0.20)(0.35)新知較多，確有所學(xué)(0.15)3 教學(xué)方法變“灌”為“導(dǎo)”，答疑解惑 (0.10)(0.30)啟發(fā)思維，注重創(chuàng)新(0.10)手段先進，聯(lián)系實際(0.10)4.考核作業(yè)論文，認真閱評(0.15)(0.20)注重運用，考查能力

2、(0.05)(二) 分類及權(quán)重1. 學(xué)生評價( 0.6)：由教師授課所在班級具有評教資格的學(xué)生對授課教師 進行無記名評價。2. 教師評價( 0.2)：由同行教師進行無記名評價。3. 領(lǐng)導(dǎo)評價( 0.2)：由校級領(lǐng)導(dǎo)、督學(xué)、教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、所在單位領(lǐng)導(dǎo)及教 研室主任進行無記名評價。(三) 評價等級及賦分評價全部采取評等法。A. 優(yōu)秀 90 分B. 良 好 75 分C. 合格 60 分D. 不合格 50 分(四) 評價結(jié)果1 .學(xué)生滿意率的界定( 1 )學(xué)生個體評價得分 :P=刀單項得分*權(quán)重（2）學(xué)生個體評價結(jié)果：學(xué)生個體評價滿 意：P > 75分學(xué)生個體評價基本滿意：75分> P &g

3、t; 60分 學(xué)生個體評價不 滿 意：P < 60 分（3）學(xué)生評價（不）滿意率： 學(xué)生評價滿意率 = 滿意學(xué)生數(shù) / 參評學(xué)生數(shù) 不滿意率 =不滿意學(xué)生數(shù) / 參評學(xué)生數(shù)2教師教學(xué)工作考核綜合評價： 教師教學(xué)工作考核的綜合評價采取定量分析與定性分析相結(jié)合的原則。（1）定量分析：綜合評價得分： Q = 學(xué)生評價得分 *0.7 + 教師評價得分 *0.2 + 領(lǐng)導(dǎo)評價得 分 *0.1。（2）定性分析：通過分析教師教學(xué)工作的綜合評價得分、 學(xué)生評價滿意率、 各項指標得分及 教師教學(xué)工作的實際情況， 由教師所在教學(xué)單位的教師教學(xué)工作考核小組做出綜 合定性評價。綜合評價等級包括優(yōu)秀、良好、合格、

4、不合格。優(yōu) 秀：綜合評價得分：Q> 85分良 好：綜合評價得分：85分> Q> 75分合 格：綜合評價得分：75分> Q> 60分 不合格：綜合評價得分： Q< 60分（3）對學(xué)生評價不滿意率40%的教師，其所在教學(xué)單位的教師教學(xué)工作 考核小組不再另行做出評價。二、實施程序1學(xué)生評價在每學(xué)期課程結(jié)束 3 周前進行，由教務(wù)處統(tǒng)一組織有關(guān)人員實 施，團委和學(xué)生會學(xué)習(xí)部協(xié)助。2領(lǐng)導(dǎo)、教師評價在每學(xué)期課程結(jié)束 3 周前完成，由教務(wù)處統(tǒng)一安排，各 單位教學(xué)主任、教研室主任具體操作實施。3學(xué)生評價材料在現(xiàn)場發(fā)放、收齊，密封后交教務(wù)處。教務(wù)處對所有材料進行匯總，并經(jīng)計算機

5、科學(xué)處理后，于下一學(xué)期初公布結(jié)果、評價原則參加評價的單位和個人都要本著認真負責(zé)的原則， 做好評價工作， 客觀、公 正、科學(xué)地評價被評教師的教學(xué)工作。對評價過程中不遵守規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的有關(guān)人員，要追究責(zé)任、 從嚴處理。1參加評教的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按學(xué)校有關(guān)聽課的規(guī)定隨堂聽課，并對所評教師的教 學(xué)工作情況作細致了解。2參加評教的教師必須聽所評教師 4 學(xué)時以上（隨機）的課，聽課人員應(yīng) 認真做好聽課記錄以備考核、抽查時使用。3參加評教的學(xué)生必須具有評教資格。 （見沈陽師范大學(xué)學(xué)生評教資格認 定辦法）四、評價結(jié)果的管理及使用1對于學(xué)生評價中不滿意率達到 25%的教師給予一次黃牌警告，連續(xù)兩次 或累計三次受到黃牌警告的教師給予解聘。 對于學(xué)生評價不滿意率達到 40%或教 學(xué)工作綜合評價不合格的教師給予解聘。2如果學(xué)生評價、教師評價、領(lǐng)導(dǎo)評價及綜合評價的結(jié)果差異較大或參評 人員及被評教師提出異議，由學(xué)校組織專家組仲裁。3學(xué)生評價結(jié)果由教務(wù)處負責(zé)統(tǒng)計，并通過適當渠道和形式反饋給教師所 在單位或教師本人； 領(lǐng)導(dǎo)、教師