幼兒園各崗位的工作人員績效的評定標準(共9頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上園長、書記績效的評定標準· 以良好的精神面貌對待工作、以微笑迎接每一位員工、家長和幼兒，儀表、行為符合崗位要求。· 團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)全體職工貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，加強黨員和員工的隊伍建設(shè)。· 深入幼兒園教育教學(xué)實踐，整體把握幼兒園的發(fā)展方向，提高辦園質(zhì)量和品位，提升幼兒園的社會效益和經(jīng)濟效益。· 能科學(xué)安排和協(xié)調(diào)各部門工作的運轉(zhuǎn)，合理利用多方資源，確保招生、安全、對外接待等活動的順利完成。· 合理安排幼兒園每月的收入和支出，確保收支平衡和幼兒園穩(wěn)步發(fā)展。· 了解和掌握員工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，

2、在管理過程中努力做到制度化和人性化有機相融，多方調(diào)動員工的積極性，保證幼兒園工作正常開展。· 從幼兒園的需要和實際出發(fā)，聘用與調(diào)整各類人員的工作，安排教職工文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修培訓(xùn)。· 制定幼兒園每年、每學(xué)期、每個月的工作計劃并有序高效地組織實施，同時組織做好檢查和總結(jié)工作。· 每周召開班子例會、每學(xué)期召開家長委員會、定期組織全園大會、園管會、支委會和黨支部大會，多方聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通并努力解決問題，促進幼兒園的和諧發(fā)展。· 每周將個人的工作日記傳至幼兒園網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)班子專用平臺內(nèi)，供班子成員之間相互了解彼此工作的進展情況。· 有大局意識

3、，有無私奉獻的精神，認真完成主管局布置的各項任務(wù)，做好上傳下達的工作。 業(yè)務(wù)副園長績效的評定標準· 模范遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，在工作中能夠在做好本職工作的同時，與其它副園長之間緊密配合、團結(jié)協(xié)助，共同完成工作。· 每月能客觀、公正地總結(jié)本月工作，做好下月工作的具體安排（用款申請每月25日上交給園長審批，每月月底的最后一天，上交下月的工作重點，同時公布在幼兒園的內(nèi)部網(wǎng)站上）· 組織分管工作人員發(fā)揮公轉(zhuǎn)和自轉(zhuǎn)的能力，努力實施當月工作計劃，并認真組織開展分管人員的月考核工作，做到公平、公開，公正，獎懲分明，并做好相應(yīng)的思想工作。· 認真做好當天值班的檢查和

4、記錄工作，特別是午休檢查要深入班級，并如實記錄在園務(wù)日志本上。· 每周準時參加班子例會，會前做好相關(guān)的準備工作，對于分管的工作遇到問題要有相應(yīng)的措施，便于領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定。· 每周均要深入分管的班級，關(guān)心教職工思想、生活、工作與健康等狀況，了解職工的需求，并做好相應(yīng)的檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。· 每周一之前將上周工作內(nèi)容和本周工作安排的工作日記寫在幼兒園網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)班子專用欄目內(nèi)，供班子成員之間相互了解彼此工作的進展情況。· 對于分管的工作要有超前意識，創(chuàng)新意識、責任意識，負責指導(dǎo)做好分管班級的日常工作和家長工作，保障全園工作有序、高效地運轉(zhuǎn)。&

5、#183; 牢固樹立安全意識，盡力杜絕不安全的隱患，發(fā)現(xiàn)危急事件采取相應(yīng)的措施并立即上報。· 協(xié)助園長做好全園的各項管理工作，積極、認真、按時、保質(zhì)、保量地完成園長交辦的各項任務(wù)。· 有大局意識，不計個人得失，有無私奉獻的精神，為幼兒園地大活動高效運轉(zhuǎn)，負責做好分管工作。 后勤副園長績效的評定標準· 模范遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，在工作中能夠在做好本職工作的同時，與其它副園長之間緊密配合、團結(jié)協(xié)助，共同完成工作。· 每月能客觀、公正地總結(jié)本月工作，做好下月工作的具體安排（用款申請每月25日上交給園長審批、每月月底的最后一天，上交下月的重點工作計劃，同時公

6、布在幼兒園的內(nèi)部網(wǎng)站上）· 組織分管工作人員發(fā)揮公轉(zhuǎn)和自轉(zhuǎn)的能力，確保全員后勤工作有序、高效的運轉(zhuǎn)。努力實施當月工作計劃，并認真開展月考核工作，做到公平、公平、公正，獎懲分明，并做好相應(yīng)的思想工作。· 認真做好當天值班的檢查和記錄工作，特別是午休檢查要深入班級并記錄在園務(wù)日志本上。· 每周準時參加班子例會，會前做好相關(guān)的準備工作，對于分管的工作遇到問題要有相應(yīng)的措施，便于領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定。· 每周均要深入分管的部門，關(guān)心教職工思想、生活、工作與健康等狀況，了解職工需求，并做好相應(yīng)的檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。· 每周一之前將上周工作內(nèi)

7、容和本周工作安排的工作日記寫在幼兒園網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)班子專用欄目內(nèi)，供班子成員直接按相互了解彼此工作的進展情況。· 對于分管的工作要有超前的意識、創(chuàng)新意識、責任意識積極做好分管工作的衛(wèi)生、伙食、網(wǎng)絡(luò)回復(fù)的檢查與指導(dǎo)。· 牢固樹立安全意識，嚴格杜絕不安全的隱患，發(fā)現(xiàn)危急事件采取相應(yīng)的措施并立即匯報。· 協(xié)助園長做好全園的各項管理工作，認真、按時、保質(zhì)、保量地完成園長交辦的各項任務(wù)。· 有大局意識，不計個人得失，有無私奉獻精神，為幼兒園的大活動高效開展，負責做好分管工作。園長助理、總賬會計績效的評定標準· 每月認真審核向家長公布伙食收支賬目及其他費用收支情

8、況。· 加強與上級業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系和溝通，負責對職工宣傳調(diào)資、獎金、福利等財務(wù)政策。· 每月上網(wǎng)申報財務(wù)撥款額度，定期做好用款計劃的審報，審核會計憑證、記賬，并及時與銀行對賬；按規(guī)定做好上報月、季、年報表賬目清楚準確。及時符合收費收據(jù)，裝訂成冊，妥善保管，保管有關(guān)幼兒園財務(wù)方面的證件等會計檔案管理工作。· 每月對工資和績效工資的發(fā)放進行審核簽字，按政策規(guī)定及時做好人員工資的變動、各類保險、工資追加、審批工作以及發(fā)票的審核等工作。· 每月5日前統(tǒng)計上月全園教職工出勤的情況，并報送各分管園長，做到客觀、公平、公正。· 耐心向家長當面或在網(wǎng)絡(luò)上宣傳

9、有關(guān)財務(wù)政策和各項費用的收取，每天上網(wǎng)回復(fù)家長有關(guān)財務(wù)方面的詢問。· 協(xié)助分管園長做好后勤工作人員的思想工作，積極做好溝通和交流。· 協(xié)助園長做好人事管理的具體事務(wù)和其他總賬會計應(yīng)該完成的各項工作。· 每月定期或不定期協(xié)助園長修改經(jīng)過討論后各項規(guī)章制度的梳理。· 自覺遵守幼兒園各項制度，愉快完成園部臨時交辦上級主管部門交代的任務(wù)。· 有全局意識，積極配合本部門和園部的活動，不計較個人得失，協(xié)助園部做好各項工作。保健老師績效的評定標準· 按時參加園部和部門組織的各類學(xué)習(xí)和會議，并做好相應(yīng)的記錄。· 按要求晨檢，幼兒入園晨檢做到

10、一摸二看三問四檢查。一摸：有無發(fā)燒；二看：精神狀態(tài)、面色、咽部、皮膚有無皮疹及某些傳染病的早期癥狀，可疑者應(yīng)及時隔離、觀察或去醫(yī)院診治；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四檢查：有無攜帶不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)現(xiàn)后及時妥善處理。· 做好全日觀察工作，了解輕度患病兒的情況并負責喂藥，對有禁忌癥的幼兒伙食及時作出相應(yīng)的安排，了解相關(guān)班級幼兒進餐情況、午睡入睡率、散步、戶外活動等情況，各項檢查每周每個項目不少于一次，并做好相關(guān)記錄及改進措施。· 每周對各個相關(guān)班級指導(dǎo)、檢查各項消毒、衛(wèi)生、保健制度的落實情況不少于2次，并做好相關(guān)記錄。· 做好幼兒病傷的

11、處理工作。不論幼兒外傷事故的大小，均需及時處理，需送醫(yī)院的和當班老師一起及時送醫(yī)院治療。處理完畢，及時匯報，如實進行記錄，寫明事故情況和處理情況。· 定期宣傳衛(wèi)生保健知識，每學(xué)期對教師進行衛(wèi)生保健知識講座，每月對保育老師開設(shè)不少于1次的衛(wèi)生保健知識專題講座；每月5日之前定期更換衛(wèi)生保健宣傳櫥窗的內(nèi)容，每周五將幼兒食譜上傳到幼兒園網(wǎng)站上。每月在幼兒園網(wǎng)站上發(fā)布不少于2篇的衛(wèi)生保健知識，及時、耐心、細致地解答家長的疑問，協(xié)助做好對新上崗人員的保健知識的培訓(xùn)工作。· 協(xié)助防疫部門完成各項計劃免疫工作，做好相關(guān)的宣傳、通知工作，保證做到一個不漏；做好幼兒的身高、體重、視力的測查工作

12、，并做好相關(guān)記錄；做好各類臺賬工作。· 協(xié)助園部做好食品招標的具體工作，做好食品的采購工作、食品的市場調(diào)研工作，每半月調(diào)研一次，并有相關(guān)的記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報；每周不少于1次指導(dǎo)并檢查炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒工作，并有相關(guān)的記錄。· 及時完成營養(yǎng)分析，調(diào)整幼兒膳食。每周制定帶量食譜，均衡營養(yǎng)，保證按量供給，周一前進行公布。每月做一次營養(yǎng)計算與分析，根據(jù)熱量、蛋白質(zhì)指標供給量進行合理調(diào)整，分析后有落實改進食譜的措施。· 加強藥品的管理，保健室外用藥品標簽清楚，保管得當，及時添置，無過期失效藥品。負責組織每年工作人員體檢及新上崗人員體檢，合格后方

13、可就只。發(fā)現(xiàn)某些病不宜留園工作的應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。· 有全局意識，積極配合本部門和園部的活動，不計較個人得失，協(xié)助園部做好各項工作。園本課程班教師績效的評定標準· 按時按質(zhì)書寫每月的主題計劃、周計劃、日計劃。當班前做好組織活動的各項準備工作，每周一完成好本周的教學(xué)計劃、上周的兩個教學(xué)活動效果分析及兩篇的教學(xué)觀察記錄。· 幼兒成長足跡應(yīng)在每月的最后一周的周五完成以下的基本內(nèi)容記錄：· 幼兒在本月主題活動的一些作品、照片等；（2）教師對幼兒的近期發(fā)展評價（可以是描述性的語言、也可以是表格式的評價，主要是針對幼兒作品、行為表現(xiàn)的點評 ）；· 家長參與

14、幼兒成長的足跡情況的呈現(xiàn)。· 能按照一日生活的作息時間表帶領(lǐng)班級幼兒開展活動，要保證幼兒晨間鍛煉（包括陰雨天的室內(nèi)鍛煉）、游戲活動（區(qū)域活動、自主性游戲）以及戶外活動（散步、戶外體育鍛煉等）的時間，下班前要做好班級物品環(huán)境的整理和準備好第二天教學(xué)用具。· 當班時不離崗、不閑談、不做與當班無關(guān)的事情，盡量讓幼兒在自己的視線范圍內(nèi)活動。· 午睡值班時，不躺在床上、不離崗，要巡視幼兒的午睡情況，確保幼兒在安靜、舒適、安全的環(huán)境中睡眠。· 按時參加每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和每次的教研活動，堅持每周按時參加集中備課，準時到達備課地點，積極參與班組的討論，優(yōu)勢須提前向園部請假。

15、· 家長園地在每月日前呈現(xiàn)當前主題活動活動內(nèi)容，班級的網(wǎng)絡(luò)主題貼每月不少于個，對家長在網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)帖要在三天內(nèi)給予回復(fù)。· 對班級幼兒的行為表現(xiàn)在不影響班級正常工作和保證幼兒安全的情況下及時與家長溝通交流。· 重視環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，主題墻環(huán)境豐富，能反應(yīng)班級當前的主題活動、主題開展進展及幼兒的發(fā)展。· 有保證幼兒發(fā)展的需要和空間特點，不斷更新補充活動的材料（包括自主性游戲、區(qū)域游戲、晨間游戲）。· 按照園部的要求積極參加園內(nèi)的大型活動。保育老師績效的評定標準· 認真做好本班的房舍、設(shè)施、環(huán)境和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。做到地面清潔無雜物、墻壁、邊

16、角灰塵，盥洗室無臭味、洗手盆無污漬，下班前清空班級垃圾，保持環(huán)境整潔、舒適，每月底最后一周清潔班級玻璃一次。· 嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，掌握消毒液的配比方法和濃度，熟知班級常用物品的清洗消毒的時間和方法，按照每日流程表操作，工作規(guī)范、到位，并及時記錄班級物品消毒時間表。· 每周五清洗消毒玩具，每月底負責安排全班幼兒被褥清洗工作，遇雨天等特殊原因順延。· 全面負責做好幼兒的生活護理工作，如：幼兒運動后及時指導(dǎo)、協(xié)助幼兒擦干凈身上的汗水，提醒幼兒喝水；經(jīng)常檢查幼兒衣褲是否穿好；遇有幼兒大小便在身上或床鋪上，及時清洗、晾曬，并與家長取得聯(lián)系，讓其帶干凈的衣物回家。

17、3; 對體弱兒、肥胖兒做好特殊護理和全日觀察以及相應(yīng)的記錄，按時把相關(guān)的記錄交到保健室。· 妥善保管好幼兒在園地各類生活用品，衣物歸放整齊、床鋪平整、消毒藥品、剪刀等物品放置高處；放假前，及時清洗干凈窗簾、鋼琴套以及餐具、玩具等班級物品。· 有較強的安全意識。當班時專心照料全體幼兒生活、學(xué)習(xí)，不長時間與家長及其他成人交談；關(guān)注幼兒生活的室內(nèi)室外環(huán)境，遇有不安全因素，及時處理或向有關(guān)部門進行匯報。· 主班教育教學(xué)活動時，除清洗杯具或打掃包干區(qū)外，應(yīng)協(xié)助主班準備、整理教學(xué)具，輔導(dǎo)個別幼兒活動，維持活動秩序等。· 幼兒戶外活動時，無特殊情況全程配合，保證幼兒的

18、安全。· 按時、按質(zhì)地制定保育老師工作計劃、并認真實施。· 有全局意識，積極配合本班、班組和園部的活動，不計較個人得失，協(xié)助園部做好各項工作。出納員績效的評定標準· 按時參加園部和部門組織的類學(xué)習(xí)和會議等活動，并做好相關(guān)記錄。· 做好一切與本單位賬務(wù)有關(guān)的現(xiàn)金（銀行存款）收、付款業(yè)務(wù)并開出各種票據(jù)，每天將園內(nèi)的現(xiàn)金進行盤點，按兩天零星支出費用留存保險柜。· 做好本學(xué)期收費收據(jù)的存根、賬冊、憑證的存查，不出差錯，學(xué)期末交給總賬會計歸檔保管。· 及時與銀行聯(lián)系有關(guān)業(yè)務(wù)，記錄好各類明細賬（伙食、行政、工會、公積金、天使樂園教育培訓(xùn)中心）。&

19、#183; 每月按期發(fā)放職工工資、獎金、福利及其它費用，并將工資單發(fā)放至每個人。· 每月及時深入班級發(fā)放點名名冊，統(tǒng)計出勤率，每月根據(jù)政策規(guī)定做好每個幼兒的收費、催繳等工作，保證清楚準確；并為家長查找和復(fù)印相關(guān)發(fā)票。· 用支票憑領(lǐng)支票單，并及時收回支票存根。（如待遇特殊情況，請總賬會計與園長聯(lián)系，再最后確定是否可以領(lǐng)取）· 各種發(fā)票需在經(jīng)辦人、總賬會計及領(lǐng)導(dǎo)等簽字后方可報銷，凡不符合報銷范圍的，既要堅持原則，又要耐心做好解釋工作。· 完成單位集體外出活動的現(xiàn)金、支票的保管、結(jié)賬等工作和出納應(yīng)該完成的各項工作。· 自覺遵守幼兒園各項制度，愉快完成

20、園部臨時交辦上級主管部門布置的任務(wù)。· 有全局意識，積極配合本部門和園部的活動，不計較個人得失，協(xié)助園部做好各項工作。 炊事員績效的評定標準· 按時參加園部和部門組織的各類學(xué)習(xí)，并做好工作日記，月底上交組長。· 按照要求做好食堂餐具清洗、消毒工作，保證餐具無油污、飯粒。做好衛(wèi)生包干區(qū)地地面、墻壁、門窗、用具、案飯、運送工具的整潔，與個人衛(wèi)生，不留衛(wèi)生死角。· 按兒保要求加工各類菜肴，不在工作時間干私活。· 按照食譜的帶量制作認真制作菜肴，做到不夾生、不糊、不焦、不爛。職工午餐根據(jù)人數(shù)、標準制作，沒有浪費現(xiàn)象。· 所有菜肴要先洗后切，保

21、證營養(yǎng)不流失，切小切細，烹調(diào)菜肴適合幼兒口味，及時開飯、送點心，根據(jù)季節(jié)保證熱飯熱菜，準時送飯。· 食品生、熟分開存放，做好飯菜點心的保管再食用工作，不在熟食間加工半成品。· 杜絕使用不符合質(zhì)量要求的食品。· 工作時間按“衛(wèi)生五四制”要求做好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事情。· 下班后及時關(guān)閉門窗、水電和燃氣閥門，保管好炊事用具，防止意外事故的發(fā)生。· 自覺遵守幼兒園各項制度，愉快完成園部臨時交辦的各項任務(wù)。· 有全局意識，積極配合本部門和園部的活動，不計較個人得失，協(xié)助園部做好各項工作。 門衛(wèi)績效的評定標準· 保證全園院子的衛(wèi)生，做到無臟物、污漬、樹葉、樹枝等。· 每天早晨及時