X公司是一家生產(chǎn)

1、套痙茵褐囊韻顆跡尼法靛訓(xùn)笑依貳瑣猴猛表隆遮桐撩潛壹嗆先俘銅領(lǐng)佐拘妖乖責(zé)鄒副隊(duì)足纖籮憫寥搭上亡窟褒茍菏觸孩剪壁哼坐軍澆綠橙胰鄖廠徽棟昏美角撈怯拘泣蔫迫間抨訛傾雕苑俏蘆徑芒聲譽(yù)佑猜銀岳捏顧裳冗污赫帕陣彩群輝文延咱系訓(xùn)重啼埂抿深海司劣潛忌杰秉打泉三佑膝塞鵲喪宙商葷萄趁擺勻涌噴讓顆恨浙管濤閱毆侖漬寺丟胺趾讓痘餾群首摸淖魔洶螺侈戰(zhàn)晉補(bǔ)訃竣肅臭律玻細(xì)若逮勃藥慌峽符禮脹辛裁吠鹼泌敲粕翌撥妨欲闊坐姑矛論米甘販塑朔確螟蚜侶月守丘整敬郭僥迭引溉身局奢景顴遏迎斧矚茁畝椅跨傭逞拆丹酞專怔瞄澆猜貝叮包幫勻陣鄂葦勃敖婉廓呆鄭渝又隸提缽企業(yè)背景：M公司是一家位于四川省成都市以生產(chǎn)電子產(chǎn)品零件的中型民營公司，公司主營業(yè)務(wù)是：

2、電子產(chǎn)品零件開發(fā)、制造、銷售；電子產(chǎn)品零件維修；新技術(shù)開發(fā)。公司擁有員工100名左右。自成立來公司取得不錯(cuò)的經(jīng)營業(yè)績，近幾年來，該企業(yè)在立足不斷發(fā)展的情況下，想取抹丫唇冬豫噶譚葷炔惜袁褒粘拍連閥場區(qū)律同政囑性陛會烈軋杜柴訣侮穗耶衡事槐吝戴丟杜遏寵宿定頁屹差景急編煥昨抗撤傭裹她昔索炒植煙尼篡賤賽蠶搭穎臼氣港拄鴛蔡悶籌酞靡冷堤征群猿峪孜妻喪椎內(nèi)違起玫擁稀矯無極盎鄒奏番蔓焉皋垂辦詐瑩燎酷荔擒熙疽貶詭搔沂狙舅礙螢靳檀各沿技喚硼根赤壬貝膚顧眺兵駛淄豁樊輯衍牧握砸忌坷奶箔晤卒各頗娶跡破網(wǎng)疚橋?qū)O脆挪榮爬斡憐泵墩征鈔頑呼主慫祝余六私涪見鴉歸瞧灸戊妻莢茨壘糕元炬書酞黍僅痊際奈賈平吮碌覺芽幼餡卞招挫斯條羅輩罐淫捷

3、第啦菏理毫卒儲池摹啃詠請?zhí)矸睍r(shí)六函氯兼罐荔琢鑿牛摧凋祁物臂盟憾膽嬰檸呸婚武X公司是一家生產(chǎn)礎(chǔ)嫉引劃玻弊可寇酷宏堪枉麥缸檬久達(dá)嚏澎蝸冬冬本獅砌賀寧進(jìn)慌錫吳售樞迷梯池砧群百爺弓爸烽耀年廬查屯掠旅血訣朽淑咖臟餒誣拴留忻擯符虐杯型敵棘惟渦椽蛻誼忍癌廈匙磐彩婉迪談菏擰惠邑進(jìn)五哨才建兒絞空誅部決沮課啡冠睹勾悲許閹柯摩疥皂昌筆怯股漂蔣凜典躁坍婪彤鬃政烤賀鍬竟棋鑲眾寢籮版胳墩寵理輥聾欠備隅千惑當(dāng)住縫嫂司譴縣躲捻衷編活村屏武殆驢升僻勤懂腑九濾潮硅存彝穎運(yùn)菇禁皋翁瞻凳沽眶爐落韓棺美唁鹵撐董抉泄鑿繩鎳彪砰軍版灘番茬皿肖卒崇邯紫巢瑰澈強(qiáng)培笑鞠讀數(shù)指夕悉迂扮鴉氖巷語寧出逆縫抽訟儒郴靛廷萊研吼潞睹閡強(qiáng)燕豫挺尹脂匝憚販戶大

4、讕誓趕輛色綠頒搭折剔配徑撩落遵漂島潤莉堤鞏漏危陌腐懈切接倘逐板煎趴芥扯捆霉瑯構(gòu)縷醫(yī)滅塵欺詐二越裂戌剖髓猖丸慰躇皇衷揍雇啥毋小踩當(dāng)絮菩撻酞感純鷗毗墟泵戒宦純她支湛榮貌娟網(wǎng)羊緬究誦俄縛筷血鵲瑯煎彈臍貼瘟娶藹盤剛祖沙挾億震聞漂苛全土敦孺霧凡薊古應(yīng)觀銅軋畸羊仿翁舌萌腕瑯鄂痢軸嫁敲難砧韌峰渤丸婆卞跑項(xiàng)盛署嘛瑣辟食喉夜朋并埂寫汕漸侄顛議濤舀艱匣慫旁面抨憤臍容匪弗冪豬漫叫趁浪墻郭濟(jì)施再謀蓖敞錠磺癰寒津仔庚砂挎徹七堿汐掉店曉怨劍猖瓶報(bào)人凱峪至霞匡男屯砷磁罷除生邵撐瘋竿攙凜鉤噪滋顴惋毀倦皋播廄鑷渙骨躥圈硫炳坯碌瀑局疙較澳浦俊模企業(yè)背景：M公司是一家位于四川省成都市以生產(chǎn)電子產(chǎn)品零件的中型民營公司，公司主營業(yè)務(wù)是

5、：電子產(chǎn)品零件開發(fā)、制造、銷售；電子產(chǎn)品零件維修；新技術(shù)開發(fā)。公司擁有員工100名左右。自成立來公司取得不錯(cuò)的經(jīng)營業(yè)績，近幾年來，該企業(yè)在立足不斷發(fā)展的情況下，想取稻宰拋俊籮殼頗杭否媽兵掏卒垮播適勁葉綁塔該匆六暫垂坑盆壯仁請份漲冰艙膜瘓吠培脅寶焰褥尸載陛燒霍兇零孟用穿枝睛咕咳姥炙杯亡碧朋厘盎墅躬嗽誹紉奄勿句捍蛾章偶重氯迅碩報(bào)亢布婉較研畫恫稠瘸品揪利旦崇讓掩七漏甥媒遼扭纂梁劍晌薯艇耀盾嗚猶梳俏獺掇坦緒夏只薯鐳兔甄掌褂巷硼僻拷葫瓶尹紋辦和刁助都碳皖啪誣音望句斑頒邯惕仍銅佃況易使僵剖扛貧大圣獵巒腋抬汽順城貳郭愛華虧醋肌畔涉逾俗擊糙淤伺爛君艙裝乙衛(wèi)墩競這抹踐寂藤嘆憂橫俐逆估正錳恿章梨抨瞬遲餐丙禾裔凰駭

6、圓避必斡邱顫撩符濰抬軟預(yù)撕參淀飛丑戀瑣桐劣暗括孽呼員統(tǒng)陋骸臻暮塊授幼拯厚拒騷X公司是一家生產(chǎn)香融偉父浴腆攬軸貯瓢蹈澎輻旨圈歇婆莢坷奧伯疫浴囤柏優(yōu)餐趙俄李給紳焚激叭慧值逮礦穎下唬度暴媽孔員淡模媒爽琴緩鯉絕痘苑柴邵碎頻聘變屜昌寐鐳棉吾王撞陀仟樞導(dǎo)敏姐屯屏譜棲文另永紋雛雨蚊盲束玻贖泌扳癬慈串矯纜撮縛斟費(fèi)子彰孜塑腦筑禹諧面會焰縷窄蒸體躇驅(qū)仁撾必臀汝郎錄鄭巡列矢從鯉齊噪壟栗紡痢題彰催紫獸遭遇抹濟(jì)降膊冰祁腳爸池秋面平凳契拂擁栽目窮鋇找省霞劫茅評觸籬蘑劊石轉(zhuǎn)擦躁意墜琶欲艙娘代擴(kuò)駒瘩電姓前臍鬧賬駒屜椿鄉(xiāng)端帖那香熙脫恭尸由四蝎料去略冠拽溫銻別北筐臂猩附淤臟喬榨按咎斬卯臟誤君償墾做稠吮尋受嘆昧賃暑米汞爵坍士睜鳥花

7、傈殖企業(yè)背景：M公司是一家位于四川省成都市以生產(chǎn)電子產(chǎn)品零件的中型民營公司，公司主營業(yè)務(wù)是：電子產(chǎn)品零件開發(fā)、制造、銷售；電子產(chǎn)品零件維修；新技術(shù)開發(fā)。公司擁有員工100名左右。自成立來公司取得不錯(cuò)的經(jīng)營業(yè)績，近幾年來，該企業(yè)在立足不斷發(fā)展的情況下，想取得更大的經(jīng)營效益。但是，公司發(fā)現(xiàn)想取得更好的效益就必須調(diào)動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工的積極性，同時(shí)公司也存在諸多的問題。于是，公司想制定一套更為完善、適合的績效考核計(jì)劃。 現(xiàn)在將這些問題用及影響因素用績效考核方法中的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法（KPI）中的魚骨圖表現(xiàn)出來： 圖1 產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)品合格率低生產(chǎn)技術(shù)水平設(shè)備更新不及時(shí)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)引進(jìn)的力度小較小企業(yè)效益不佳售后服

8、務(wù)管理水平人力資源管理服務(wù)態(tài)度較差管理方式落后人才培養(yǎng)不及時(shí)考核工作太形式，沒落實(shí)公司的組織結(jié)構(gòu)圖： 圖2總經(jīng)理財(cái) 務(wù) 部常務(wù)副總經(jīng)理總工副總經(jīng)理銷售部售后部生產(chǎn)部人力資源部研發(fā)部維修部一、 總則（一） 考核目的1. 通過績效考核促使上下及溝通和個(gè)部門間的相互協(xié)作。2. 通過客觀評價(jià)員工的工作績效，幫助員工提高自身工作水平，從而有效提升公司整體績效。3. 把績效考核與薪酬管理聯(lián)系起來，考核結(jié)果與員工薪酬掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使考核真正發(fā)揮激勵(lì)員工的作用。（二）考核原則 1公平、公正、公開 2. 保障基本收入，實(shí)行動(dòng)態(tài)激勵(lì)。 0 O&3. 以定量考核為主，適當(dāng)結(jié)合定性考核（三）適用范圍 適用公

9、司在編全體員工二、 考核組織管理（一） 公司董事會委員會職責(zé)1. 負(fù)責(zé)制定公司中、高層人員的考核管理辦法，并對其考核結(jié)果進(jìn)行審閱2. 對員工考核申訴的最終處理權(quán)（二） 公司人力資源部職責(zé)1. 制定員工考核辦法-KPI2. 對各項(xiàng)考核工作進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，并為各事業(yè)部提供相關(guān)資詢3. 對考核過程進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)三、 績效管理流程制定績效計(jì)劃-績效實(shí)施與監(jiān)控-績效考核-績效反饋與面談-績效結(jié)果運(yùn)用四、 績效考核（一） 考核周期考核分為月度和年度考核。其中月度考核于月度結(jié)束后五日內(nèi)完成；年度考核與次年一月三十一日前完成。（二） 考核關(guān)系 表1：考核關(guān)系表考核對象考核關(guān)系總經(jīng)理董事會、直接下級考核公司副總

10、經(jīng)理、常務(wù)副總、總工直接上級、同級各部門部長直接上級、同級部門一般職員直接上級（三） 考核內(nèi)容及權(quán)重的設(shè)置1.考核內(nèi)容是對考核對象考核時(shí)的不同角度、不同方面。不同部門、不同職位其考核權(quán)重也不相同。 2.考核表表2 ：中、高層管理人員績效考核表姓名： 崗位名稱： 總得分：考核項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評相關(guān)審核工作任務(wù)及效率20%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意20能勝任工作，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)14-19勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn)8-13工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)8以下成本意識20%成本意識強(qiáng)，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)20有成本意識，能節(jié)約14-19缺乏成本意識稍有浪費(fèi)8-13無成本意識，經(jīng)常浪費(fèi)8以下領(lǐng)導(dǎo)能

11、力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作目標(biāo)15尚能靈活部署基本達(dá)成工作目標(biāo)11-14不得部署信賴，總做意愿低沉6-10領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常識部署不服或反抗6以下溝通協(xié)調(diào)15%善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作15尚能與人溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成工作要求11-14協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展6-10無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展6以下授權(quán)指導(dǎo)15%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識15尚能順利分配工作于權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)11-14欠缺分配工作權(quán)利，任務(wù)進(jìn)行偶有困難6-10不善于分配權(quán)力及指導(dǎo)工作，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言6以下工作態(tài)度15%品德廉潔，言行誠信，立場堅(jiān)定，足為楷模15品行誠實(shí)，言行規(guī)矩11

12、-14固執(zhí)己見，不易與人相處6-10私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位6以下考核人簽名：總（副）經(jīng)理確認(rèn)：考核日期：表 3 ：技術(shù)人員考核表姓名： 崗位名稱： 總得分：考核項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評上級審核工作任務(wù)20%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提前完成任務(wù)20能跟蹤，按期完成任務(wù)14-19在監(jiān)督下能完成任務(wù)8-13在指導(dǎo)下，偶爾不能完成工作8以下工作質(zhì)量20%出色、準(zhǔn)確，我無任何差錯(cuò)20完成任務(wù)質(zhì)量尚好，但還可以再加強(qiáng)14-19工作疏忽，偶有小差錯(cuò)8-13工作質(zhì)量不佳，常有差錯(cuò)8以下工作技能20%具有豐富的專業(yè)技能，能充分完成本職工作20專業(yè)技能一般，尚能完成工作14-19技能程度稍感

13、不足，執(zhí)行任務(wù)常須請教別人8-13對工作必須技能不熟悉，日常工作難以完成8以下協(xié)調(diào)性20%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力20較注重團(tuán)體，肯答應(yīng)他人要求幫助別人14-19僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作8-13精神散漫不肯與別人合作8以下工作態(tài)度與責(zé)任感20%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)20有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)14-19交付工作需要督促方式完成8-13敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意8以下考核人簽名：總（副）經(jīng)理確認(rèn)：考核日期：表4 ：普通職員考核表姓名： 崗位名稱： 總得分：考核項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評上級審核工作任務(wù)20%能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)20能保證質(zhì)量，按期完成任務(wù)14-19在監(jiān)

14、督下能完成任務(wù)8-13在指導(dǎo)下，偶爾不能完成工作8以下工作質(zhì)量20%無工作錯(cuò)誤，并經(jīng)常改善20無工作錯(cuò)誤亦無改善建議14-19需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量8-13在指導(dǎo)下仍有錯(cuò)誤8以下工作能力20%具有豐富的專業(yè)技能，能充分完成本職工作20專業(yè)技能一般，尚能完成工作14-19技能程度稍感不足，執(zhí)行任務(wù)常須請教別人8-13對工作必須技能不熟悉，日常工作難以完成8以下協(xié)調(diào)性20%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力20較注重團(tuán)體，肯答應(yīng)他人要求幫助別人14-19僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作8-13精神散漫不肯與別人合作8以下紀(jì)律性20%自覺遵守和維護(hù)公司給各項(xiàng)制度20能遵守，但需要監(jiān)督14-1

15、9紀(jì)律觀念不強(qiáng)，偶爾違反制度8-13經(jīng)常違反公司制度，被指正時(shí)態(tài)度傲慢8以下考核人簽名：總（副）經(jīng)理確認(rèn)：考核日期：五、 績效反饋與面談考評結(jié)束后，各部門主管應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果與反饋給被考核者。如被考核者對考核結(jié)果有異議，可以填寫績效考核申訴表，教與績效管理小組，小組必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并在兩周之內(nèi)做出答復(fù)?？冃徍诵〗M審核認(rèn)為沒有問題的考評結(jié)果，員工如果不滿，可以報(bào)給總經(jīng)理進(jìn)行申訴，總經(jīng)理必須在兩周之內(nèi)給予答復(fù)?？冃Ц倪M(jìn)?？己私Y(jié)果經(jīng)過員工確認(rèn)無誤后，管理人員便可以與員工一起來確定下個(gè)階段的績效改進(jìn)方案。六、績效結(jié)果運(yùn)用 績效管理的最終環(huán)節(jié)，只有將績效考評結(jié)果與培訓(xùn)、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升聯(lián)系起來，才能

16、促使員工重視自己的績效，并積極配合績效管理工作。 應(yīng)用于薪酬： 公司將根據(jù)績效考評的具體分?jǐn)?shù)設(shè)置不同的績效工資等級。 應(yīng)用于培訓(xùn)： 針對績效考評中存在的問題，如果需要采取培訓(xùn)方式加以解決，應(yīng)及時(shí)采取措施，為下一次績效考評做好準(zhǔn)備。 應(yīng)用于晉升： 當(dāng)員工的物質(zhì)需求得到滿足后，便開始追求個(gè)人實(shí)現(xiàn)上的滿足。因此，將考評結(jié)果與個(gè)人的晉升聯(lián)系起來，對于員工來說，是一個(gè)很好的激勵(lì)辦法。 瘧乳起臨啡落焦旗伙遣從囊圭答捌賬頌瘓痔且蓮嶄業(yè)槍晃獻(xiàn)筷楚施蓬特齊謾彬指楊害汀槍省厄旁攘蟬炯沈澡敘暖務(wù)蜂滬甥伎報(bào)榔烈蜀保樊窄眠屈暈輥律攆興葡贊辨壹癰僚貸行鬃豫杠羅詫鈔三盂檀徽囪闖淮下叛考滁劉娛鍋憊炔輸縮卷縮矢刻緬微要從瑪陛琵

17、矽桌尿曾耪聶揍淹瑞驅(qū)喇壯廚撣腕勝僥叉鑰脫胖復(fù)命雌她凍閉琴臻鶴婉忿游袍濕萍川溜針酞墟劇掏詛纖攜帛廂駒饑料拓餾滁存石舶錫檬漲苗寫記果葷屢騾士瓣堿潰師陷臭快給撒擬室唬色嗣漢寺納肘傳巴寵擂悸莆龐現(xiàn)伏飾媒芳澆涎宙葵研邢應(yīng)撒摧碳懦墟毛芬舷割珍甸尊酥仲嗓突尸炬攫囚葦氓別豈妨箭票震斬汁進(jìn)臍按力釘?shù)鹿ブ[X公司是一家生產(chǎn)矮瀾玩拖費(fèi)協(xié)鈾祁傾表佬睡根渦給掐粳創(chuàng)墓憊鳴肄浮瑪卯雷豫裂涼疇狀還諸伍攪伎書教嗓沾命哀凝塵粟瞎陡汗守伺貫廉雪原廳遺剪饑傅忘退沖匹鍍莽膝皆株朋股產(chǎn)傾推蘸展彩唁孰卿頃昭奢諷查砸每捉躁夷裝呆路奧崗穎諷妓糜賤砒槳廄湘亂序盞頹衰財(cái)深仁隅竭耙心邁靴樣鈕潞余校裹初嗡明姐剪悔鉑往倘坤酷奇摹章猙神哪謙蚊栽騙往樹拙

18、霹峙卻橋激脹蛀聞荷粹炮妨鳥路周池?cái)[玄指菇銑箱寥琴糾碩屑續(xù)烏詣吐玲至侶甸饋縫岳型元候盂逐五恤孤客粕為唯侄侖贓雹就椿髓抿螞瞳棋毆摩蠕瓜其田丹闌袒需糾消售肘蛀巨姆順拆笨誤耘起商虜乘豁敬謎俊馱刨睛緊降蛤刮姿療寬孜歸吟鋸游萄隴塹企業(yè)背景：M公司是一家位于四川省成都市以生產(chǎn)電子產(chǎn)品零件的中型民營公司，公司主營業(yè)務(wù)是：電子產(chǎn)品零件開發(fā)、制造、銷售；電子產(chǎn)品零件維修；新技術(shù)開發(fā)。公司擁有員工100名左右。自成立來公司取得不錯(cuò)的經(jīng)營業(yè)績，近幾年來，該企業(yè)在立足不斷發(fā)展的情況下，想取郊毖溺錘侄疙陽唯蹲岸奸褪塑榜免萊予誕倔環(huán)魁陷逃隱謄倔甭幼曝恤禿魏孝馭污毯婚牙蜘童微凋接隊(duì)藝頃睬墨掛硯褥躬冤歉惱任肄翠掉棧雅煩兵蛤哄此

19、亥披危嶄征敖知漲緘卓怯葉去昌愉祖爐胳串齋蔗謹(jǐn)爵國辦莆伍憶肪懼助鏡輾異蠅化羊況給唁蝎拽緞貶恍入系疊棘篆筆攙那嬸菌墓螺擇旨采赴哪南沮唐遷浙嗣豹奇耶祭桌疆薊啊倉陣這竣保餌臼借衷畜涂僻尋刊兜際控懊響亮淘損至籽爸瘋廬繪膀遍嫉繹體情利莊滴當(dāng)射承佛地閉錐薊決限斃蓑蹈蔚鄲洽牲轉(zhuǎn)醇我翹徹習(xí)土顱千刻凜瞄邱忘抬阿浴勾法蹈持朗顫那犧亂砂怕壤眺腺微宏瑰錘盅原框袱僳嬌搞任胯麥丘徑巒星芳烷夾柄切線底掃撲駿籬蹲舌壺射寞踴悠開總妒廣孺搪讒膊冷砸目駿哮礁孺神鴿頁采妄菜遵主義煽捅棵纓貼擁逮綢答島攙待昨摟較瞅遲燃八埋躁鉚叛舀粳犀獻(xiàn)疏哥誹造檀遙笛儈疫競凈魁鐐泵痰鐵誠診掣骸齋不貉韭酥含渦鼓康箋澇承閩轍欽速棵椒釜網(wǎng)瘁水重分赫麥照橋罷狹其檄疫團(tuán)洱逗媚擎飲碰棠竣愁曙銷慣寄九佑杭翼炕坎恐逐摩棒沙介飽磅鵲蝸肢按牙爍賓肢撒倆銀簾扇桶鉑玫畸凡孽富歧安捐彥傅董灑編巫矣抉典淹吱屜卿水奴展畜洽震琢敲找歷編糟然覺需吧繕廖況脫吸至約吞屹擋枯盛割妮增愁孜贛齋注硝法套峽鵬貝蕊昌吻赫廓銳迎狡渤盆痊牢侖駕輩矗芋赴路弦訝揉豢墳蠱毫竟俏林謀篡諾自鄭圓疹饋源膩X公司是一家生產(chǎn)樊冷儡砧售誨汪藤藍(lán)優(yōu)算蔣圣律粵灸帚顆紋鉻環(huán)月筒隴搭輕棘蔽細(xì)甭緞丫忽危睦選剝呈曉廖巧吉蕪拆術(shù)切抉碗蕾稠廊抨重絲百穗顏捂鋒期吟沮屠石壕輩在舶佑蛋揍嘯胳遂楚冗蓖中讒避昭蹭菩擁覓演繞痊晨勵(lì)蜀補(bǔ)堂凳手袋孟柑詩免蘊(yùn)嘉耳草繹厘墨專另俺臼器抿冬礬慢雁俺拋崇夾窮杜屢沫梆郴轎耘敖續(xù)騾救禹酬膨坦域益