聘用合同書(人事代理人員)

1、甲方（單位）名稱：_ 大學(xué)乙方（職工）姓名：_性別： _出生年月： _文化程度： _專業(yè)技術(shù)職務(wù)： _參加工作時(shí)間： _身份證號(hào)碼： _根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）、國辦發(fā)（ 2002） 35 號(hào)文國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（）種1固定期限合同： 自 _年 _月 _日起，至 _年 _月 _日止， 為期 _年 _月；其中試用期為_個(gè)月，試用期自 _年 _月_日起， 至 _年 _月 _日止。合

2、同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。2無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。3甲方安排乙方從事_ 特定工作任務(wù)為期限，自_ 年 _ 月_日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。2甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況

3、，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。2甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。3乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律1甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)

4、政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（ 1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（ 2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（ 3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（ 4）被依法追究刑事責(zé)任的。（ 5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。（ 6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（ 7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（ 1）試用期內(nèi)的。（ 2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。（ 3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4有下列情況之一的，聘用合同終止：（ 1）聘用合同期滿。（ 2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（ 3）乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。5有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（ 1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。（