最新日本企業(yè)文化的獨(dú)特性-范文精品

1、.日本企業(yè)文化的獨(dú)特性戰(zhàn)后幾十年來，一批批優(yōu)秀的企業(yè)，以其宏大的規(guī)模、雄厚的實(shí)力及出色的經(jīng)營，推動了日本經(jīng)濟(jì)的開展，造就了日本經(jīng)濟(jì)的繁榮。從這個(gè)意義上來說，沒有松下、索尼、豐田、三井、三菱等一大批國際化企業(yè)集團(tuán)的開展與壯大，也沒有日本經(jīng)濟(jì)的今天。那么，日本企業(yè)可以在世界上獨(dú)占鰲頭的奧秘何在？日裔美國學(xué)者威廉·大內(nèi)先生在深化考察日本企業(yè)經(jīng)營管理情況以后，得出了結(jié)論：企業(yè)文化作為管理學(xué)的最新成果已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)顯著標(biāo)志。 “企業(yè)文化也稱“經(jīng)營文化。概括說來，企業(yè)文化是“企業(yè)成員所追求的固有價(jià)值、思維方式、行為方式和信念體系。企業(yè)文化之于每一個(gè)企業(yè)，是一種個(gè)性化，而企業(yè)文化之于每個(gè)企

2、業(yè)內(nèi)部的職員，那么是一種共性化。 從根本上來說，日本的企業(yè)文化源于日本的傳統(tǒng)文化，后者是前者生長的土壤，前者受后者的影響極深。由于日本的傳統(tǒng)文化又與歐美各國的傳統(tǒng)文化有很大差異，所以日本的企業(yè)文化也與歐美各國的企業(yè)文化各不一樣。 一般認(rèn)為，日本的傳統(tǒng)社會及其文化有幾個(gè)顯著的特點(diǎn)：農(nóng)耕社會；儒教文化；集團(tuán)主義；單一民族；注重人際關(guān)系及情意；敬人及愛人的友善心理，等等。以此為根底而產(chǎn)生的日本的企業(yè)文化，也具有與歐美企業(yè)文化不同的一些鮮明特征。例如，在以儒教文化為價(jià)值觀之本的日本企業(yè)文化中，就非常崇尚“精神，因此，在日本企業(yè)的公司歌曲或者由企業(yè)創(chuàng)始人制訂的企業(yè)哲學(xué)中，是根本不提“利潤二字的。 對于每

3、一個(gè)企業(yè)來說，企業(yè)文化的課題是要把企業(yè)成員的變化、消費(fèi)者的要求、內(nèi)外環(huán)境的挑戰(zhàn)同企業(yè)的目的詳細(xì)協(xié)調(diào)起來，以增強(qiáng)自身在國內(nèi)外的競爭力。因此，每一個(gè)日本企業(yè)都具有自己獨(dú)特的、與眾不同的企業(yè)文化，都具有各具特色的企業(yè)目的、價(jià)值觀體系、行為準(zhǔn)那么、經(jīng)營管理原那么，等等。 赫赫有名的索尼公司，在闡述其信念的公司綱領(lǐng)?索尼之魂?中，第一句話便是“索尼是開拓者，表示出絕不步別人后塵的意志。緊接著又寫道：“永遠(yuǎn)向著那未知的世界探究，申明其遠(yuǎn)大目的。在這一遠(yuǎn)大目的之下，“開拓者索尼把最大限度地開掘人才、信任人才、鼓勵人才不斷前進(jìn)視為自己的唯一生命，以人為中心開展一切工作。 松下電器產(chǎn)業(yè)公司，其企業(yè)文化的內(nèi)涵非常豐富，但其中最具特色、給人留下最深化印象的，莫過于“自來水哲學(xué)。早在松下電器產(chǎn)業(yè)公司初建之初，其創(chuàng)始人松下幸之助就以自來水的供給為例子，生動地闡述了他的創(chuàng)辦企業(yè)宗旨及經(jīng)營信念。 他認(rèn)為，松下公司所消費(fèi)的產(chǎn)品，首先要價(jià)格廉價(jià)，廣闊消費(fèi)者能買得起，其次要貨源充足，保證市場的大量需求，就好比日常生活中不可缺少的自來水一樣，既價(jià)格廉價(jià)又源源不斷。按照松下的企業(yè)哲學(xué)，那就是社會培育了企業(yè)，企業(yè)應(yīng)該滿足社會的需要，而與此同時(shí)，企業(yè)也將得到社會的酬勞。 在日本，像這樣利用獨(dú)特的企業(yè)文化，通