有限公司崗位工作說明書

1、標(biāo)準(zhǔn)制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-511編號(hào)：_有限公司崗位工作說明書編輯：_日期：_單位：_有限公司崗位工作說明書用戶指南：該制度資料適用于加強(qiáng)和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實(shí)行工作管理和維護(hù)工作秩序，并進(jìn)一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工

2、程師、可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述負(fù)責(zé)新訂單和更改單接收和處理安排，負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交，負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)新訂單和修改單接收和處理安排1接受發(fā)貨專管的客戶資料，分派給工程設(shè)計(jì)員；2接受發(fā)貨專管的客戶修改要求，分派給工程設(shè)計(jì)員；3解決工程設(shè)計(jì)員的疑難問題的處理；4資料審核員對(duì)制造說明和圖紙審核完畢后，進(jìn)行最后審批；5客戶問題的傳真確認(rèn)；6審核工程設(shè)計(jì)員的修改程序是否完全符合客戶要求。（二）負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交1進(jìn)行工藝問題的解決或提交給工藝組；2進(jìn)行材料問題的解決或提交MRB小組；3進(jìn)行交貨期問題提交銷

3、售主管或制造部經(jīng)理；4其他問題提交生產(chǎn)副總。（三）負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理1匯總客戶要求，形成文件，交付工程設(shè)計(jì)員；2調(diào)整工作規(guī)劃，并匯總統(tǒng)計(jì)；3監(jiān)督資料室的資料管理工作。（四）對(duì)本工序員工進(jìn)行管理1安排員工培訓(xùn)的內(nèi)容；2對(duì)下級(jí)工程師的進(jìn)行考核。（五）負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)按客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時(shí)，協(xié)助相關(guān)人員解決問題（六）執(zhí)行公司5S規(guī)定（七）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）對(duì)新工號(hào)和修改工號(hào)的處理安排；1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求；2、加工新工號(hào)的數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到業(yè)務(wù)計(jì)劃的要求；3、對(duì)于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進(jìn)行修改補(bǔ)充。（二）提交的問題有始有終，使提交的問題

4、可以得到圓滿的解決；（三）工程執(zhí)行的規(guī)定隨時(shí)更新和補(bǔ)充，匯總的工作按期完成；（四）根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓(xùn)，保證生產(chǎn)質(zhì)量；（五）按公司規(guī)定管理資料，保證資料完好；（六）及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，滿足客戶需要；（七）5S不符合項(xiàng)不超過2次/月。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督：接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督，接受生產(chǎn)副總的指令；2所施監(jiān)督：對(duì)工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進(jìn)行下發(fā)計(jì)劃、考核的管理；3合作關(guān)系：配合制造部和銷售部的工作，滿足客戶要求。（二）外部關(guān)系在核準(zhǔn)客戶資料方面，與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)工程所屬人員工作崗位的臨時(shí)

5、調(diào)動(dòng)權(quán)；（二）對(duì)工程所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；（三）對(duì)工程所屬人員的工作分配權(quán)；（四）對(duì)工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán)；（五）對(duì)工程所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)的處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；（七）對(duì)工程完成職能活動(dòng)必須的物品的采購(gòu)建議權(quán)；（八）對(duì)生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境基本在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。九、知識(shí)及教育水平要求（一）電子、機(jī)械知識(shí)；（二）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；（三）管理知識(shí)；（四）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí)；（五）英語知識(shí)。十、崗位技能要求（一）熟悉PCB的各項(xiàng)指標(biāo)，PCB工藝的加工過程；（二）一定的管理技能和人際關(guān)系技能；（三）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；（四）較強(qiáng)的分析能力和決策能力；（五）有一定的組織協(xié)調(diào)能力；（六）良好的英文閱讀與理解能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大學(xué)專科以上文化程度，電子或機(jī)械專業(yè)畢業(yè)，有