最新電信企業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動體會-范文精品

1、.電信企業(yè)作風(fēng)建立活動體會電信企業(yè)作風(fēng)建立活動體會作風(fēng)建立活動體會大家好：我們在公司黨委和機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排下，按照焦作市局黨委關(guān)于“作風(fēng)建立年活動的要求，積極投身到作風(fēng)建立中去，通過“抓學(xué)習(xí)，換腦筋，增素質(zhì)，強(qiáng)才能，查找自己在作風(fēng)建立活動中存在的問題，并制定出確實可行的整改措施，通過整改，獲得了良好的成效。今天，我要向大家談?wù)勛约涸谧黠L(fēng)建立活動中的詳細(xì)工作和體會。一、所做的詳細(xì)工作一、完善學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)型科室1、堅持學(xué)習(xí)制度。一是制訂好學(xué)習(xí)方案。我們每年的方案安排一方面根據(jù)黨委的統(tǒng)一要求，另一方面聯(lián)絡(luò)科室工作和每一位同志需要重點解決的問題制訂，二是確定好學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容。我們確立了在政治理論、

2、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)進(jìn)步、工作根底知識和技能四個方面，作為學(xué)習(xí)的重點。三是安排好每周學(xué)習(xí)。四是加大考核力度，建立了學(xué)習(xí)情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、效果好的予以表揚，對應(yīng)付了事、不認(rèn)真學(xué)習(xí)的提出批評。2、優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，我充分利用工作的便利條件，為大家提供一些教育教學(xué)理論方面的書籍，其次，充分調(diào)動每一位同志的主動性和自覺性。如何提升工作才能，進(jìn)步工作效率；如何樹立公仆意識，建立效勞型科室；如何增強(qiáng)責(zé)任心，進(jìn)步工作質(zhì)量；如何嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。二、學(xué)趕超，建立競爭型科室在作風(fēng)建立活動中，我從查找工作失誤入手，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見。經(jīng)過反復(fù)學(xué)

3、習(xí)、討論與反思，我們確定了今年的重點工作，提出了向優(yōu)秀科室學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作程度，提升工作效率和質(zhì)量，爭創(chuàng)一流業(yè)績的目的。二、收獲和體會通過對作風(fēng)建立的學(xué)習(xí)討論，進(jìn)步了認(rèn)識，解放了思想，增強(qiáng)了自己的創(chuàng)新意識，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動了投身公司各項工作的熱情，進(jìn)一步明確了工作目的，理清了工作思路，增強(qiáng)了自己的工作責(zé)任心和主動性。通過作風(fēng)建立活動的開展，通過對作風(fēng)建立意義的學(xué)習(xí)和理解，我深深認(rèn)識到了中層在企業(yè)中的作用，認(rèn)識到了作風(fēng)建立的重要性。中層是聯(lián)絡(luò)高層與基層的一座橋梁。企業(yè)中層理解并組織施行的才能發(fā)揮得好，就能做好高層與基層的之間的聯(lián)絡(luò)和上傳下達(dá)；發(fā)揮得不好，那么會成為橫在高層與基層之間的一堵墻。企

4、業(yè)決策層對企劃方案的認(rèn)可，需要得到中層的嚴(yán)格執(zhí)行和組織施行。一個好的中層可以彌補(bǔ)決策方案的缺乏，而一個再完美的決策方案，也會被扼殺在滯后的中層中。所以，做為一個合格的中層干部，就應(yīng)當(dāng)具有良好的工作作風(fēng)，而在我們中間開展作風(fēng)建立活動是極其重要和有益的。總之，我認(rèn)為，通過這次作風(fēng)建立集中活動的進(jìn)展，有效地改變了精神相貌，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。當(dāng)然，我們一些工作與其他科室相比還有很大的差距，與公司黨委的要求還有不小的間隔 。我們決心以黨的“十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹“三個代表的重要思想，牢記“兩個務(wù)必，認(rèn)真貫徹公司黨委的指示精神，以這次工作作風(fēng)建立為契機(jī)，學(xué)習(xí)先進(jìn)科室好的經(jīng)歷，“外樹形象，內(nèi)抓質(zhì)量，認(rèn)真履行好公司“好學(xué)、進(jìn)取、務(wù)實、開拓的工作理念