瀘橋鎮(zhèn)中心校中層干部聘任方案

1、瀘橋鎮(zhèn)中心校中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案根據(jù)瀘定縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)中層干部聘任的管理意見(jiàn)（瀘教發(fā)【2013】118號(hào)）文件要求，全力打造一支敬業(yè)、精干、高效的學(xué)校中層管理隊(duì)伍，結(jié)合我校的實(shí)際情況。特制訂我校中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想進(jìn)一步深化學(xué)校干部人事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)辦學(xué)活力，拓寬選人用人渠道，有效提高教職工參與學(xué)校管理的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)廣大教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，努力形成精干高效，充滿生機(jī)和活力的中層干部隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校改革和發(fā)展的新局面。二、成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：李發(fā)平副組長(zhǎng)：王潤(rùn)平、舒遠(yuǎn)程、黃靖三、崗位情況1、競(jìng)聘崗位：校務(wù)辦公室主任1名，總務(wù)處

2、副主任1名，德育處主任1名。2、組織推薦崗位：教務(wù)處主任1名，總務(wù)處主任1名。四、競(jìng)聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則五、競(jìng)聘條件及對(duì)象1、參加工作至少三年以上，年齡在40周歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷且年度考核為合格以上的教職工。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔勤政、辦事公正、遵紀(jì)守法、有較好的群眾基礎(chǔ)。3、具有較強(qiáng)的管理能力，組織協(xié)調(diào)能力和文字、口頭表達(dá)能力，有較高的政策理論水平和擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，有改革創(chuàng)新精神。4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，在工作中能獨(dú)擋一面，發(fā)揮職能作用，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。5、具有相關(guān)規(guī)定的學(xué)歷

3、要求，具有較高的專業(yè)水平和教育、教學(xué)、教研指導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)好、符合年輕化、知識(shí)化要求、身體健康、能適應(yīng)工作需要。6、學(xué)校女干部比例原則上不低于15%。六、聘任程序。1、制定方案。召開(kāi)會(huì)議，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員、競(jìng)聘的職位、任職條件及方法步驟等； 2、發(fā)布信息。在全鎮(zhèn)學(xué)校范圍公布信息，公開(kāi)競(jìng)聘崗位。 3、動(dòng)員發(fā)動(dòng)。召開(kāi)教職工大會(huì)，宣傳中層干部競(jìng)聘的意義、目的、競(jìng)聘程序等。4、組織競(jìng)聘（1）、凡符合以上條件的，采用個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方法，由個(gè)人向競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)名遞交申請(qǐng)書，表明競(jìng)職意向（競(jìng)聘申請(qǐng)截止時(shí)間延長(zhǎng)至2014年3月1日）。（2）資格審查，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)申聘者進(jìn)行資格審查

4、。（3）、召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)。測(cè)評(píng)會(huì)邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)參加全過(guò)程。符合資格的競(jìng)職對(duì)象在全體教師會(huì)議上進(jìn)行競(jìng)職演說(shuō)，內(nèi)容包括對(duì)各個(gè)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，本人競(jìng)聘的意向職位及對(duì)這個(gè)職位的有利條件以及上崗后做好競(jìng)聘職位工作的設(shè)想及目標(biāo)承諾等，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。演說(shuō)結(jié)束后組織教職工對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。（4）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組按個(gè)人演說(shuō)、民意測(cè)評(píng)情況再次進(jìn)行綜合考核，確定考察推薦對(duì)象，并在學(xué)校進(jìn)行任前公示。公示時(shí)間為7天。(7)、公示結(jié)果無(wú)異議的，由本人填寫擬任干部基本情況登記表，學(xué)校向縣教育局報(bào)告，經(jīng)審批同意并批復(fù)后，由校長(zhǎng)正式聘任，發(fā)給聘任書。(8)、中層干部受聘后，應(yīng)與校長(zhǎng)簽訂聘任合同書。聘任合同書應(yīng)寫明任期崗位目標(biāo)

5、。七、解聘。有下列情況之一者，校長(zhǎng)有權(quán)給予解聘。1、任期內(nèi)不履行合同或不勝任本職工作，且經(jīng)教育無(wú)效的。2、年度考核不稱職的。 3、損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德給學(xué)校造成極壞影響者。4、不服從校長(zhǎng)工作安排，不執(zhí)行校長(zhǎng)決策或未能履行職責(zé)而造成嚴(yán)重責(zé)任事故的。5、有嚴(yán)重違法行為的。八、其他1、新應(yīng)聘人員試用期為1年，試用期滿后，若無(wú)上述第“七”條規(guī)定事項(xiàng)發(fā)生，學(xué)校續(xù)聘，聘期為三年。任期屆滿時(shí)，須重新聘任上崗。在聘用期內(nèi)，中層干部必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。2、在新的中層干部未產(chǎn)生之前，現(xiàn)崗位的中層干部不得中斷和停止相關(guān)職責(zé)，在新的中層干部崗位人選確定后，原中層干部必須認(rèn)真做好工作的移交手續(xù)。3、本辦法如有與上級(jí)文件不符的，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。瀘定縣瀘橋鎮(zhèn)中心校2013年11月20日附：民意測(cè)評(píng)表：瀘橋鎮(zhèn)中心校聘任中層干部競(jìng)聘崗位民意測(cè)評(píng)表辦公室主任總務(wù)副主任德育處主任備注推薦