團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力課后測(cè)試

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。  測(cè)試成績(jī)：93.33分。 恭喜您順利通過(guò)考試！單選題1. 管理學(xué)中用來(lái)檢驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是: A  企業(yè)市場(chǎng)是否廣闊B  企業(yè)的結(jié)構(gòu)是否有效C  企業(yè)產(chǎn)品線是否完整D  企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是否合理正確答案： B2. 下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)結(jié)構(gòu)的是： A  資金B(yǎng)  市場(chǎng)C  文化D  營(yíng)銷正確答案： 

2、;C3. 制度在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用不包括： A  充分發(fā)揮個(gè)人影響力B  制度必須務(wù)實(shí)C  減少人情，增加執(zhí)行D  是約束人而存在正確答案： A4. 影響企業(yè)文化的最重要因素是： A  企業(yè)管理方式B  企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略C  企業(yè)利潤(rùn)額D  企業(yè)目標(biāo)正確答案： D5. 下列選項(xiàng)中，不屬于權(quán)力特點(diǎn)的是： A  強(qiáng)制性B  激勵(lì)性C  潛

3、在性D  職權(quán)性正確答案： B6. 企業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理的方法不包括： A  正確的目標(biāo)B  資金的投入C  不變的態(tài)度D  目標(biāo)的細(xì)化正確答案： C7. 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言，健康人際關(guān)系的關(guān)鍵要素是： A  情感的權(quán)力和控制力B  情感的影響力和執(zhí)行力C  情感的控制力與意志力D  情感的執(zhí)行力和創(chuàng)造力正確答案： C8. 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者在使用權(quán)力時(shí)要注意戒律，表述錯(cuò)誤的是：&#

4、160;×A  權(quán)力可以用來(lái)激勵(lì)B  不能隨心所欲使用C  權(quán)力不能產(chǎn)生認(rèn)同D  權(quán)力對(duì)下屬的影響有限正確答案： A9. 下列選項(xiàng)中，不利于領(lǐng)導(dǎo)者建立影響力的規(guī)則是： A  保持一顆“公心”B  較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C  良好的親和力D  時(shí)刻提升自己的威嚴(yán)正確答案： D10. 對(duì)企業(yè)管理者而言，最有效的提升員工執(zhí)行力的方法是： A  提高情商B  做目

5、標(biāo)管理C  做溝通協(xié)調(diào)D  提高概念技能正確答案： B判斷題11. 領(lǐng)導(dǎo)者想要與下屬之間保持親和力，就需要把所有的事情都告知下屬。此種說(shuō)法：  正確 錯(cuò)誤正確答案： 錯(cuò)誤12. 為了保證對(duì)員工關(guān)心的公平一致，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把關(guān)心員工的各項(xiàng)措施形成制度。此種說(shuō)法：  正確 錯(cuò)誤正確答案： 錯(cuò)誤13. 部門之間的工作如果沒(méi)有產(chǎn)生關(guān)聯(lián)性，通常很難實(shí)現(xiàn)有效溝通。此種說(shuō)法：  正確 錯(cuò)誤正確答案： 正確14. 領(lǐng)導(dǎo)者要想與下屬溝通順暢，必須明確兩者的階級(jí)差異，讓下屬時(shí)刻聽命于自己。此種說(shuō)法：  正確 錯(cuò)誤正確答案：&