七五普法總結(jié).doc

1、七五普法總結(jié)七五普法總結(jié)自“七五”普法開展以來，全村普法依法治理工作在鄉(xiāng)普法小組的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞全村經(jīng)濟社會開展大局，按照“普治并舉、整體部署、全面推進、重點打破”的工作思路，以“法律六進”為載體，以打造法治為核心，以進步全民的法律素質(zhì)和法治意識為重點，堅持法制教育與法治理論相結(jié)合，廣泛深化地開展普法依法治理活動，為建立繁榮平安、文明和諧的新農(nóng)村營造了良好的法治環(huán)境。一、建立健全工作機制，實在加強組織指導(dǎo)。我村及時成立了普法作指導(dǎo)小組，形成了縱向到底、橫向到邊的“六五”普法工作組織指導(dǎo)體系。二、深化主題，創(chuàng)新載體，廣泛營造濃郁的普法氣氛。突出以各種“紀念日”、主題“宣傳月”為重點，廣泛開

2、展集中宣傳活動。認真按照“每月一法”的活動安排，緊緊圍繞“12.4”全國法制日等各種紀念日開展活動。突出抓好平安村宣傳月、平安消費宣傳月等主題月宣傳活動。五年來，共組織開展大型集中法制宣 20 多場次，發(fā)放各種法制宣傳材料 2 萬多份，為群眾解答法律咨詢 100 多人次。三、充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳播、覆蓋面廣等特點，積極創(chuàng)新形式載體。在村上開展了今日學(xué)法等。開設(shè)了法制宣傳教育網(wǎng)頁。在村設(shè)置法治宣傳專欄。與網(wǎng)絡(luò)運營商協(xié)調(diào)，開展了學(xué)法為民信息平臺，定期向廣闊學(xué)員宣傳有關(guān)法律知識。目前，全村共宣傳制宣傳 20 余期，發(fā)送各種法律信息 100 多條。四、積極營造普法教育的濃重氣氛，不斷強化陣地建立。對村內(nèi)

3、公路兩旁刷寫法制普法宣傳標語，廣泛營造了濃重的“六五”普法宣傳氣氛。五、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，力求“六五”普法獲得實效。強化機制建立，實在增強指導(dǎo)干部學(xué)法用法的實效性。堅持和完善理論學(xué)習(xí)集體學(xué)法制度，每年到達 4 次以上;把法律知識學(xué)習(xí)納入學(xué)員繼續(xù)教育管理體系，村普法小組組織全村普法學(xué)員開展教育培訓(xùn)共計 5 余次，達 1000 多人次。六、創(chuàng)新形式載體，不斷增強廣闊農(nóng)民及農(nóng)民法制教育的針對性。對黨員干部遠程教育、“法律進村”以及法律援助點等平臺，融法制宣傳教育于各項惠民活動。積極為農(nóng)民人員提供及時、有效的法律援助和法律效勞，把教育、管理、效勞有機結(jié)合，有效進步農(nóng)民法律素質(zhì)。七、注重實效，強化措施

4、，全面深化“法律六進”活動。法律進村活動實現(xiàn)多樣化。近年來開展了“法進鄉(xiāng)村、法律護農(nóng)”等活動，共發(fā)放法制宣傳資料 300 余份，贈送法律知識手冊 20_余份，解答群眾法律咨詢 100 余人次。還組織全村普法學(xué)員 800 多人進展普法考試，參考率到達了 90%以上，合格率到達 95%以上。八、以爭創(chuàng)法治城市為目的，扎實開展“法治村”創(chuàng)立活動。不斷建立健全各項工作制度、議事制度，著力提升我村依法行政才能，強化法治觀念，堅持執(zhí)政為民，依法為群眾解決問題。近年來，我村沒有發(fā)生因重大決策失誤產(chǎn)生的嚴重事件。九、以推進本村法治建立為重點，扎實開展“民主法治村”創(chuàng)立活動。認真按照民主法治示范村的創(chuàng)立標準，落

5、實“四民主、兩公開”制度。但凡村的重大決策事項，村集體收入、支出等情況都予以公開，讓廣闊群眾享有知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)，增加村委會工作的透明度。七五普法總結(jié)一、指導(dǎo)思想緊圍繞建立平安企業(yè)目的，繼續(xù)深化開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制;繼續(xù)堅持法制教育與法制理論相結(jié)合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧開展。二、宣傳對象普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工;進步對象是各單位中層以上經(jīng)營管理人員尤其是指導(dǎo)班子成員和法律參謀。三、主要要求1、加強指導(dǎo)干部的法制宣傳教育，著力進步依法治企才能。指導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，進步依法管理企業(yè)的才能，標

6、準決策、管理和效勞行為。要大力推進指導(dǎo)班子成員法制教育制度化、標準化，繼續(xù)堅持和完善)理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、指導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為指導(dǎo)干部年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。2、加強經(jīng)營管理人員和廣闊員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力進步依法經(jīng)營、依法管理才能。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓(xùn)。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要根據(jù)。要注重測試應(yīng)試人員掌握法律知識的程度和運用法律知識的才能，加強廉政法制教育，

7、促進懲治和預(yù)防腐敗體系建立。四、詳細措施一是加強組織指導(dǎo)。專門成立了法制宣傳指導(dǎo)組，有廠長任組長，負責(zé)各項工作。二是充實宣傳內(nèi)容。在加大憲法、刑法、治安管理處分法、勞動合同法、平安消費法、信訪條列等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟開展環(huán)境的目的意義。三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓(xùn)班、“現(xiàn)身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。工作步驟和安排普法規(guī)劃從 20_ 年開場施行，共分三個階段：(一)宣傳發(fā)動階段 20_ 年 3 月底前。根

8、據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位普法規(guī)劃施行意見，做好宣傳發(fā)開工作，營造濃重的普法氣氛。(二)組織施行階段 20_ 年下半年至 2022 年。根據(jù)本規(guī)劃確定的目的、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，每年制定工作方案，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導(dǎo)有力、催促到位，確保“七五”普法規(guī)劃全面貫徹落實。20_ 年開展督導(dǎo)檢查活動。(三)檢查驗收階段 20_ 年。在公司普法指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，對單位的普法規(guī)劃施行情況進展總結(jié)驗收。此次法制宣傳活動以“創(chuàng)平安”為主題，主要利用工廠企業(yè)現(xiàn)有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業(yè)人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗，實現(xiàn) 100%的全覆

9、蓋，派發(fā)自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防平安、交通平安宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業(yè)員工手中。七五普法總結(jié)“六五”普法心得體會我區(qū)的普法教育通過多年的努力，根本形成了“黨委指導(dǎo)、政府施行、_ 督、全社會共同參與”的格局，普法教育浸透到社會的各個領(lǐng)域。但是，在改革開放、建立社會市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，我們開展的普法教育就很難適應(yīng)社會開展變化的形勢，因此在施行普法教育中就出現(xiàn)了對一些重點對象抓而不緊、對工作難點缺少方法和對盲點部位教育不到位等薄弱環(huán)節(jié)。如何搞好第六個五年普法教育，我認為：應(yīng)當把工作重心放在打破重點、難點和盲點等薄弱環(huán)節(jié)上，通過攻克薄弱環(huán)節(jié)來提

10、升“六五”普法教育的質(zhì)量。“五五”普法中存在的薄弱環(huán)節(jié)制約著普法教育的質(zhì)量。一是指導(dǎo)干部學(xué)法抓而不緊。指導(dǎo)干部是社會管理的決策者。他們的法律素質(zhì)和學(xué)法質(zhì)量直接關(guān)系到一個地區(qū)、一個部門和一個單位的學(xué)法熱情，關(guān)系到所屬部門的法治化建立程度。一些地區(qū)和部門的指導(dǎo)存在著重經(jīng)濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學(xué)法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現(xiàn)象較為普遍。由于一些指導(dǎo)干部對普法教育認識上的偏向和重視程度不夠，導(dǎo)致一些地區(qū)的普法教育開展不平衡。二是青少年法制教育質(zhì)量不高。青少年是祖國的將來，民族的希望。抓好青少年法制教育利在當代，功在千秋。應(yīng)該說，我區(qū)對青少

11、年法制教育較為重視，做了大量工作，有效地構(gòu)建了青少年法制教育的組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保了青少年法制教育的標準運作。但是在工作運作中還存在著一些諸如講課內(nèi)容缺乏針對性，且講課形式單一，簡單枯燥，導(dǎo)致普法教育沒有實在發(fā)揮好應(yīng)有的作用。由于青少年法制教育質(zhì)量不高，直接影響了一些學(xué)校和學(xué)生學(xué)法的積極性。三是中小私營企業(yè)法制教育存在盲點。由于這局部企業(yè)規(guī)模較小且分布面廣，_ 些業(yè)主本身素質(zhì)不高和急于開展經(jīng)濟的心理，因此對自身的法律學(xué)習(xí)和對員工的法制教育難以落實，勞動合同糾紛、勞資糾紛、非法用工等問題時有發(fā)生。又缺乏對中小私營企業(yè)有效的教育管理手段，工作難以浸透，以致普法教育在中小私營企業(yè)中存在盲點。四是農(nóng)村法

12、制教育工作還不到位。多年來，我區(qū)一直將農(nóng)民的普法作為重點來全力推進。特別是以貫徹村民委員會組織法和開展“綜合示范村”以及“法律明白人”創(chuàng)立活動為契機，使普法教育在農(nóng)村得到了有效推進。但由于農(nóng)村人口眾多，根底設(shè)施薄弱，地區(qū)開展不平衡，加上普法骨干緊缺和政府投入不夠等因素，使普法工作很難落實到位?！捌呶濉逼辗ㄒ鰪姺ㄖ菩麄鹘逃尼槍π院蛯嵭浴?chuàng)新理念。從“一五”普法的啟動到“五五”普法的驗收,我們已經(jīng)在普法的道路上摸爬打滾了 20 年,每年都在普法,每年都在總結(jié),每年都在講創(chuàng)新。但事實上,在理論的過程中,很多時候都在千篇一律,而很多工作確實是日常性的,具有重復(fù)性,這就要求我們在日常工作中開掘亮點

13、,根據(jù)所處的環(huán)境對日常工作進展變通,這樣,我們的普法才能不斷創(chuàng)新和進步。要進一步強化以人為本的理念,把促進解決民生問題作為法制宣傳教育工作的重中之重,我們要深化基層去調(diào)查和理解,從而知道群眾最需要的什么。要進一步強化效勞理念,把為群眾效勞貫穿于法制宣傳教育工作的全過程,著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題,在效勞群眾中教育群眾。創(chuàng)新載體。在認真總結(jié)經(jīng)歷、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的根底上,積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,探究新途徑,豐富新載體,不斷進步法制宣傳教育的針對性、實效性。在過去的經(jīng)歷里,我們充分借助利用播送、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體開展法制宣傳教育,不斷進步法制宣傳教育的覆蓋面和浸透力,起到了積極的作用。

14、但是,這些方式畢竟也有其局限性,特別是在農(nóng)村地區(qū),還有一些群眾并不識字,沒方法通過這些途徑來理解法律。這就要求我們應(yīng)當通過開展法律宣傳進鄉(xiāng)村和法律資料送到家,法律條文講到家的活動,使廣闊農(nóng)民朋友在潛移默化中承受法律熏陶。我們可以把臨時性的活動變成固定的常態(tài)的活動,并將活動的時間和內(nèi)容提早告知百姓,這樣普法的面會更廣,質(zhì)也會更高。要采取部門聯(lián)動的普法形式,各單位各領(lǐng)域所負責(zé)的領(lǐng)域不同,也對所轄領(lǐng)域的法律更加理解,在普法過程中有先天的優(yōu)勢。我們最終的目的是希望形成一種由被動的法律宣傳變成百姓主動學(xué)習(xí)法律的意識,從而營造一種濃重的法治氣氛。創(chuàng)新機制。司法所是司法系統(tǒng)的基層組織機構(gòu),也是承當基層普法的主力軍。但是,在過去的經(jīng)歷里,面臨著司法行政工作人員經(jīng)歷缺乏軟實力的欠缺和司法所設(shè)備不全硬實力缺乏的問題。一要建立培訓(xùn)機制。建立科學(xué)有效的培訓(xùn)機制,有方案、有步驟地對普法工作者進展培訓(xùn),同時加強法制宣傳教育業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),全面進步法制宣傳教育工作者的宣傳才能程度,進步法制宣傳教育的社會效果。二要建立健全保障機制。隨著法制宣傳工作的不斷深化,基于法治方