01違章違紀(jì)違規(guī)行為考核制度

1、違章、違紀(jì)、違規(guī)行為管理考核制度第一章總則一、為保障企業(yè)各項生產(chǎn)、經(jīng)營活動安全、文明、高效和有序進行，特制定本制度。二、本制度是企業(yè)對員工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為管理考核的基本制度，與此相關(guān)的制度應(yīng)在本制度基礎(chǔ)上進一步細(xì)化、量化、說明和補充。三、制度面前人人平等、維護制度人人有責(zé)。四、實行教育與處罰相結(jié)合的原則，達到教育員工、規(guī)范管理和杜絕各類違章違紀(jì)的目的。一、遲到、早退行為每次罰款第二章勞動紀(jì)律管理20 元，遲到早退超過30 分鐘按脫崗處理，超過1 小時按半天曠工處理，超過2 小時按曠工1 天處理。二、睡崗、脫崗、串崗行為每次罰款50 元，脫崗、串崗時間超過1 小時按半天曠工處理，超過 2 小

2、時按曠工1 天處理。 在崗員工吃飯時間不得超過30 分鐘，同崗位或互相照看的崗位不得同時吃飯，否則均按脫崗處理。三、上班期間看小說、雜志、上網(wǎng)游戲、干私活的按脫崗處理。四、曠工半天罰款100 元，曠工1 天及 1 天以上的按每天罰款200 元。五、曠工年累計達30 天或連續(xù)達 7 天的解除勞動合同。 年累計曠工達 7 天的不享受年終獎。 出勤天數(shù)不足應(yīng)出勤天數(shù)80%的不享受年終獎（工傷、產(chǎn)假等國家規(guī)定的范圍除外）。六、上班時間打牌的按曠工半天處理。無故不參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議的按曠工處理。七、工作中有消極怠工行為的每次罰款50 元。八、不服從工作安排、不服從工作調(diào)度的給予停工教育半天處理，停

3、工教育仍沒有認(rèn)識的可作繼續(xù)停工教育處理或作待崗處理，停工處理按曠工論處。經(jīng)停工教育后作重新安排仍不服從工作安排的可作解除勞動合同處理。九、不服從工作安排，無理取鬧處罰責(zé)任人100 元，影響生產(chǎn)和工作的加重處罰。第三章安全管理一、在生產(chǎn)區(qū)或禁火區(qū)內(nèi)吸煙的責(zé)任人處以500 元罰款，屬于一級、特級動火區(qū)域的處以1000元罰款并作解除勞動合同處理。有第二次在生產(chǎn)區(qū)或禁火區(qū)內(nèi)吸煙行為的，一律處以 1000 元罰款并解除勞動合同。禁火區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭的，對所在責(zé)任單位按每個煙頭100 元進行處罰。二、無證動火、超范圍動火或形成各種火源的相關(guān)責(zé)任人處以5001000 元罰款。三、無證入罐、無證登高作業(yè)的相關(guān)責(zé)

4、任人處以5001000 元罰款。四、違章帶電作業(yè)、違章停送電、違章起重、違章動土作業(yè)的相關(guān)責(zé)任人處以3001000 元罰款。五、摩托車、電瓶車擅自進入生產(chǎn)區(qū)、禁火區(qū)域的或未按規(guī)定熄火推行的處以100500 元罰款。自行車擅自進入生產(chǎn)區(qū)、禁火區(qū)域的處以3050 元罰款。六、擅自在禁火區(qū)域內(nèi)檢修機動車輛的處以200500 元罰款。七、擅自使用汽油等易燃危險品洗手、洗滌織物、 擦洗設(shè)備、地面或其他物品等， 處罰 200500元。八、生產(chǎn)區(qū)、禁火區(qū)帶入小孩者處以100 元罰款，當(dāng)班門衛(wèi)處以100 元罰款。九、未按規(guī)定存放、裝卸、保管、使用、檢修危險品的處以200500 元罰款。十、擅自動用消防、安全器

5、材的，造成消防、安全器材損壞的，未按規(guī)定保管消防、安全器材的，隨意堆放物品堵塞消防通道的處以200500 元罰款。十一、擅自使用未簽訂“安全合同”的施工隊伍或人員進行施工的處以200500 元罰款。十二、班中、班前（4 小時內(nèi)）飲酒的處以100200 元罰款并不得上崗操作。十三、 安全考試不合格者每次罰款30 元，屬上崗操作考核，考核不合格者不得上崗操作。未經(jīng)三級安全教育或轉(zhuǎn)崗教育合格上崗的對用人者按每人次處以50 元罰款。十四、新員工進公司未按規(guī)定進行三級安全教育，少哪一級處罰那一級責(zé)任人50 元 / 每人次。十五、未按規(guī)定穿戴勞動防護用品的每次罰款20100。十六、未按規(guī)定進行安全檢查、隱

6、患整改的每次罰款50200 元。十七、其他一般性違反安全規(guī)定、違章作業(yè)、違章指揮行為，處以30200 元罰款。嚴(yán)重違反安全規(guī)定、違章作業(yè)、違章指揮及其他無證作業(yè)行為處以2001000 元罰款。十八、不服從安全管理人員管理的處以100200 元罰款。十九、構(gòu)成事故的按事故處理。二十、當(dāng)班人員和外來施工人員進入二道門不帶安全帽，一次處罰10 元。二十一、當(dāng)班人員和外來施工人員進入二道門不帶上崗證或出入證，一次處罰10 元。二十二、當(dāng)班人員進入二道門不穿工作服，一次處罰10 元。（以工作服上裝為準(zhǔn)）二十三、在崗位或廠區(qū)赤膊或敞胸露懷，一次處罰10 元。二十四、檢修有毒有害管道、閥門、泵等不按規(guī)定辦理

7、安全檢修作業(yè)證，未落實好防范措施的按違章作業(yè)處理，處罰責(zé)任人50200 元。二十五、工作不負(fù)責(zé)任、弄虛作假，處罰責(zé)任人50 元；造成損失視情況加重處罰。二十六、違章指揮責(zé)任人一次處罰100 元，造成后果的視情況加重處罰。二十七、下達隱患整改的項目，未按規(guī)定時間完成的又無情況說明、又無防范措施，有一次處罰責(zé)任人50200 元，造成事故的按事故處理。二十八、 當(dāng)班崗位有兩人違紀(jì)被查，除扣罰違紀(jì)人的同時，追罰當(dāng)班班長50 元；當(dāng)班有三人以上被查， 追罰班長100 元；當(dāng)月車間違紀(jì)被查人數(shù)達五人以上（含五人） 追罰車間主任100 元，副主任 50 元。二十九、發(fā)生一般事故或未遂事故，隱瞞不報或謊報一經(jīng)

8、查實，按照逐級上報的原則，追究瞞報者或謊報者的責(zé)任，處罰200 500 元；性質(zhì)惡劣的處罰500 1000 元。三十、在宿舍私拉亂接電源，造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)損失追究責(zé)任人的50%的賠償，情況嚴(yán)重移交司法處理。三十一、發(fā)生各類事故未按“四不放過”的原則進行處理的，處罰責(zé)任人100 200 元，防范措施不到位處罰責(zé)任人100 200 元。三十二、由于工作不負(fù)責(zé)任或不精心造成物料損失，按照損失賠償10% 30%的處罰。三十三、未按規(guī)定進行交接班或交接不清或引發(fā)損失，處罰責(zé)任人100 200 元，發(fā)生事故按事故處理。三十四、倉庫管理混亂，原材料、機物料或成品、半成品保管不善，造成損失或引發(fā)事故的，處

9、罰責(zé)任人100 200 元，情況嚴(yán)重的處罰部門負(fù)責(zé)人200 500 元。三十五、發(fā)生各類事故，當(dāng)班人或發(fā)現(xiàn)人必須立即將事故現(xiàn)場的大致情況，快速上報給事故單位領(lǐng)導(dǎo)或分管部門領(lǐng)導(dǎo)，單位或部門領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報告后在15 分鐘之內(nèi)上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理。 發(fā)生各類事故后30 分鐘之內(nèi)沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報的將逐級追查原因及責(zé)任人。對違反此項規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人罰款100 300 元。第四章環(huán)保管理一、未經(jīng)環(huán)保部門同意擅自排放廢水的處以5001000 元罰款。二、未經(jīng)環(huán)保部門同意擅自堆放、處理、傾倒廢渣的處以50200三、運輸、存放、使用、操作過程中造成廢氣外溢的處以50200或查處的處以5001000 元

10、。四、未按規(guī)定運行環(huán)保設(shè)施的處以200500 元罰款。五、未經(jīng)許可隨意用水沖洗車間地面的每次處以50 元罰款。六、其他一般違反環(huán)保管理制度、規(guī)定的或造成環(huán)境影響的行為處以環(huán)保管理制度、規(guī)定的行為罰款200500 元。七、不服從環(huán)保管理人員管理的處以100200 元罰款。元罰款。元罰款，被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)30200 元罰款，嚴(yán)重違反八、因工作失誤導(dǎo)致上級檢查出現(xiàn)不合格項的，責(zé)任人處以500 2000 元罰款。九、構(gòu)成事故的按事故處理。第五章工藝管理一、違反工藝指標(biāo)的每次罰款10100 元，對嚴(yán)重違反工藝指標(biāo)的行為每次罰款50300 元。二、違反操作規(guī)程的每次罰款10100 元，對嚴(yán)重違反操作規(guī)程的行

11、為每次罰款100300 元。三、工藝指標(biāo)、操作規(guī)程未按程序制定、修改、批準(zhǔn)的罰款100500 元。工藝規(guī)程存在嚴(yán)重缺陷的罰款100500 元。四、未按時、按規(guī)定填寫操作記錄的罰款1050 元。五、生產(chǎn)中或操作記錄有弄虛作假行為的，處以100500 元罰款。六、一般性違反工藝、生產(chǎn)管理制度、規(guī)定的罰款10100 元，嚴(yán)重違反工藝、生產(chǎn)管理制度、規(guī)定的罰款100500 元。七、不服從生產(chǎn)管理者統(tǒng)一調(diào)度、平衡的處以100500 元罰款。出現(xiàn)涉及影響調(diào)度、平衡問題而未及時通知生產(chǎn)部門的，罰款50200 元。八、不服從工藝管理部門管理的處以100200 元罰款。九、構(gòu)成事故的按事故處理。第六章設(shè)備管理一

12、、違反設(shè)備使用規(guī)程或使用方法使用設(shè)備的罰款20100 元。二、未按規(guī)定加油潤滑的罰款2050 元，設(shè)備未按規(guī)定檢查、巡查、保養(yǎng)的罰款20100 元，重點設(shè)備未按規(guī)定檢查、保養(yǎng)的罰款50300 元。三、未經(jīng)同意運行帶病設(shè)備的罰款20200 元。四、未按規(guī)定對設(shè)備進行檢修的罰款30200 元。重點設(shè)備未按規(guī)定檢修的罰款100500 元。五、重點設(shè)備沒有設(shè)備臺帳、未按規(guī)定做好檢修記錄的每次罰款2050 元。六、設(shè)備檢修、安裝、施工前后未征得崗位同意、未按規(guī)定交接的每次罰款50200 元。七、設(shè)備、管道、閥門、材料選型、安裝、使用錯誤的罰款30500 元。八、工具、用具、器具私自帶出使用的處以1003

13、00 元罰款。 私自帶出不歸還的按盜竊處理。九、其他一般違反設(shè)備、檢修、保養(yǎng)管理制度、規(guī)定的行為，處以20200元罰款。嚴(yán)重違反設(shè)備、檢修、保養(yǎng)管理制度、規(guī)定的行為，處以200500 元罰款。十、不服從設(shè)備部門管理的處以100200 元罰款。十一、構(gòu)成事故的按事故處理。第七章質(zhì)量管理一、違反分析操作規(guī)程規(guī)定的每次罰款1050 元，因此造成儀器損壞的另按實際損失額的10% 30%予以處罰。二、未按規(guī)定進行分析、檢驗或未在規(guī)定時間內(nèi)完成分析、檢驗工作的每次罰款1050 元。三、分析數(shù)據(jù)、結(jié)果誤差超過規(guī)定范圍的或影響正常生產(chǎn)和檢驗需要的每次罰款20100 元。四、原輔材料、產(chǎn)成品，因保管、使用、操作

14、不善造成質(zhì)量影響的每次（批）罰款50100元。五、未按規(guī)定填寫相關(guān)原始數(shù)據(jù)、記錄、報表及簽字確認(rèn)的，每次罰款1050 元。六、質(zhì)量控制、檢驗過程中有弄虛作假行為的罰款100500 元，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同，給公司造成損失的另行追究。七、一般性違反質(zhì)量管理制度、規(guī)定的罰款10200 元。嚴(yán)重違反質(zhì)量管理制度、規(guī)定的罰款 200500 元。八、不服從質(zhì)量管理部門管理的罰款100200 元。九、構(gòu)成事故的按事故處理。第八章清潔文明管理一、機器、設(shè)備、地面、墻壁等崗位衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生不達要求的罰款造成環(huán)境衛(wèi)生影響的罰款50 元或并入工藝管理處理。二、亂丟煙蒂，隨地吐痰，亂丟瓜皮果殼及其他雜物的罰款1

15、020 元。三、工具、用具、物料雜亂無序的罰款1050 元。四、車輛亂停亂放、物料灑落、車輪、腳下帶料等造成現(xiàn)場環(huán)境影響的處以有意亂寫亂涂造成環(huán)境影響的處以100200 元罰款。五、檢修及各種作業(yè)后未及時清理現(xiàn)場的罰款2050 元。六、宿舍衛(wèi)生達不到要求的罰款1030 元。七、影響他人休息、影響他人衛(wèi)生的罰款2050 元。八、不服從清潔文明管理的處以30100 元罰款。1050 元。操作失誤20100 元罰款，第九章治安管理一、偷竊公私財物的，按市場價510 倍處以罰款，若為當(dāng)班時間則當(dāng)班按曠工論處，有偷竊行為的一律解除勞動合同并移送公安機關(guān)處理，任何人不得為其說情，對說情者處以50100 處

16、罰。二、在公司內(nèi)滋事、斗毆處以100500 元罰款，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療、誤工、營養(yǎng)費和公私財物損失等，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同直至移送公安機關(guān)處理。三、在公司酒后鬧事處以100500 元處罰，造成公私財物損失的照價賠償。四、對有意破壞生產(chǎn)、破壞公物的行為處以5002000 元罰款并承擔(dān)相應(yīng)損失，構(gòu)成刑事責(zé)任的一律送公安機關(guān)處理。五、未按規(guī)定私自帶入外單位人員的處以100 元罰款，造成泄密的按規(guī)定追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。因門衛(wèi)失職造成外單位人員未按規(guī)定進入處以100 元罰款。六、因保管不善丟失、私自存放或帶出化學(xué)危險品處以5001000 元罰款，并承擔(dān)因此而引發(fā)的一切后果和相關(guān)法律責(zé)任。七、由于防范不力

17、或工作失職，造成物品、現(xiàn)金、重要文件、帳冊等失竊，除賠償相應(yīng)損失外，必要時還應(yīng)追究相應(yīng)行政責(zé)任。八、擅自聘用證件不齊的人員，或未按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，對責(zé)任人處以200500 元罰款，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、員工如因違法、違紀(jì)受到公安機關(guān)處理的可解除勞動合同。十、其他違反治安管理的行為按有關(guān)規(guī)定處理。第十章事故管理一、對一般性工藝、生產(chǎn)事故處以200500 元罰款，對于重大工藝、生產(chǎn)事故處以5002000元罰款。二、對一般性設(shè)備事故處以200500 元罰款， 或承擔(dān)直接損失的20%30%。對于重大設(shè)備事故處以 5002000 元罰款，或承擔(dān)直接損失的10%20% 。三、對一般性物料損失事故處以502

18、00 元罰款，或直接損失的20%30% 。對于重大物料損失事故處以 2003000 元罰款，或承擔(dān)直接損失的 10%20% 。損失物料屬于易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕類的要加重處理。四、對一般性質(zhì)量事故處以100500 元罰款，對重大質(zhì)量事故處以5002000 元罰款。五、對一般性環(huán)保事故處以100500 元罰款，對重大環(huán)保事故處以5005000 元罰款。六、對一般性安全事故處以2001000 元罰款，對于重大安全事故處以100010000 元罰款。七、對于重特大事故另行處理或由有關(guān)部門處理。八、對事故責(zé)任人除處以經(jīng)濟處罰外，還可給予相應(yīng)行政處理或移交司法機關(guān)處理。九、對事故的處理，原則上按事

19、故分析會確定的責(zé)任處理意見。第十一章制度管理一、公司根據(jù)工作和管理需要不斷制定和完善各項管理制度和規(guī)定，公司員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。凡一般性違反公司各類制度、規(guī)定行為均可以處以300 元以內(nèi)處罰，嚴(yán)重違反公司各類制度、規(guī)定行為處以2001000 元罰款。二、公司的各項制度、規(guī)定、規(guī)程或以公司名義發(fā)布的各類通知、規(guī)定、要求、活動等，應(yīng)由部門起草，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。凡部門以上（含部門）各類正式規(guī)定、通知、要求、活動等均應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、公司內(nèi)部各級的各項通知、要求和規(guī)定必須得到上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工段以上（含工段）的通知、要求、規(guī)定要報辦公室備案存檔。四、公司及所屬各單位所發(fā)布的通知、通報、制度、規(guī)定等各類文件，必須有發(fā)布單位主要負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。第十二章考核管理一、各部門負(fù)責(zé)對本單位員工的考核工作，考核情況要及時公布并做好記錄臺帳，28 日前將匯總情況報公司辦公室。二、公司各職能部門按工作職責(zé)對專項管理進行考核，考核情況應(yīng)及時通報被考核單位，被考核單位應(yīng)及時分解考核情況并在3 日內(nèi)反饋至考核部門。