求職者面試需要注意的幾點(diǎn)事項(xiàng)

1、求職者面試需要注意的幾點(diǎn)事項(xiàng) 小編為各位解惑面試中需要注意的一些事項(xiàng),希望可以給那些正在職場打拼的超男超女一點(diǎn)小小的幫助。 面試前:掌控時(shí)間 兵書上有云:“養(yǎng)兵千日,用兵一時(shí)”,現(xiàn)在真的要上戰(zhàn)場了,你準(zhǔn)備好了嗎?求職者務(wù)必在面試前,了解一下未來公司的具體地址和方位。提前十分鐘到達(dá)是最為理想的。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá),往往會影響HR其他工作的開展。到達(dá)目的地后求職者應(yīng)耐心等候,許多的公司會要求求職者填寫一份應(yīng)聘表格,或是安排其他方面的測試等。 面試中:沉著冷靜,不卑不亢 求職者在見到HR的時(shí)候,應(yīng)該主動(dòng)地和HR打招呼,問候?qū)Ψ?并且感謝HR給自己這樣一個(gè)非常

2、好的機(jī)會。這樣的開場白會使HR感到自己非常受尊重,同時(shí)HR也會對求職者留下深刻的印象。如果求職者在面試前做足了準(zhǔn)備工作,那么面試就沒有什么可怕的了。一般HR在一開始的時(shí)候都會通過一些社交話題幫助求職者放松情緒,消除求職者的緊張戒備心理。 在回答HR所有的問題時(shí)求職者要沉著冷靜,不卑不亢。求職者不要因?yàn)閷Ψ绞菦Q定自己命運(yùn)的一個(gè)關(guān)鍵人物,就在回答問題時(shí)故意討好,巴結(jié)HR。這種假惺惺的回答既會讓 HR感到求職者是個(gè)虛偽的人,又討不到HR的喜歡。注意事項(xiàng):千萬不要喧賓奪主。一些求職者往往經(jīng)過了數(shù)次的面試以后,基本上了解了HR在面試中會提一些什么樣的問題,一旦有開口的機(jī)會,就滔滔不絕起來,從自己的個(gè)人情

3、況說到工作經(jīng)歷,再說到離職原因,最后說到個(gè)人脾性等等。這樣的求職者是不會讓HR喜歡的,試想求職者把HR要問的問題都說完了,那么你讓HR問什么呢?有時(shí)候HR看一些求職者這么能說會道,干脆就問一些非?？瘫『碗x奇的問題。求職者要記住,自己是來爭取工作機(jī)會的,不是來和HR唇槍舌戰(zhàn)的,給HR發(fā)“戰(zhàn)帖”可不是什么明智之選啊! 面試后:注意事項(xiàng) 終于捱到結(jié)束的時(shí)候了,終于回答完所有HR提出的既挑剔又尖銳的問題。但是往往許多的求職者在面試結(jié)束時(shí)的“不拘小節(jié)”露出破綻,致使“煮熟的鴨子飛了”,所以面試全過程需要善始善終。 面試結(jié)束勿忘禮儀 當(dāng)求職者知道面試即將結(jié)束時(shí)千萬不要在HR面前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去的樣

4、子。因?yàn)镠R在和求職者在一番“斗志斗勇”之后也會感到體力和腦力上的疲倦,HR希望得到求職者的充分尊重。聰明的求職者會起身表示告辭,同時(shí)用“同您談話我感到很榮幸”或“感謝您給我這次面試機(jī)會”這樣的辭令結(jié)束談話。這樣的辭令會令HR感到很舒服,自己的勞動(dòng)得到了夸獎(jiǎng),當(dāng)然對求職者的印象也就加深了。 不要急于詢問 HR對求職者的印象面試即將完成時(shí),事實(shí)上HR的心里早已有了答案:是否給求職者第二次面試的機(jī)會。許多的HR在結(jié)束時(shí)不管求職者成功與否,一定會給一個(gè)答復(fù),這只不過是個(gè)時(shí)間、方式的問題(一般大約是在一個(gè)星期以內(nèi))?？墒乔f不要在當(dāng)時(shí)就急切地詢問“請問我下次的面試時(shí)間是在何時(shí)?”,或是“您認(rèn)為我怎么樣?”。 HR是不會直截了當(dāng)?shù)幕卮疬@樣的問題的,因?yàn)槿魏我粋€(gè)公司和企業(yè)都想讓求職者知道被錄