調度業(yè)務學習制度

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-835編號：_調度業(yè)務學習制度審核：_時間：_單位：_調度業(yè)務學習制度用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復實踐的過程中形成一種良好的風氣和優(yōu)良的學習、工作習慣，最終推動整體效率和產能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。為了進一步提高調度質量，充分發(fā)揮調度在生產中的指揮協(xié)調作用，確保礦井各項任務順利完成，特制定調度業(yè)務學習培訓制度。一、學習原則：1、理論與實踐相結合的原則：結合礦井實際生產情況，要學以致用，使所學的理論知識能夠為 礦井安全生

2、產服務。2、因地制宜的原則：本學習計劃以自學為主，對專業(yè)性較強的有關知識，聘請工程技術人員和專業(yè)技術人員作輔導（不包括公司組織的培訓）。3、“請進來、走出去”原則：結合礦井實際，利用廠家服務工程師在礦現(xiàn)場進行培訓、使調度員不斷掌握現(xiàn)代知識。利用休息時間，到各礦井和公司進行現(xiàn)場參觀學習、提高感性認識、提高實踐應用水平。4、循序漸進的原則：運用科學的學習方法，扎扎實實的從基礎理論學起，不貪多求快， 不搞形式主義。二、學習目標：1、通過學習，使調度人員進一步掌握煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全質量標準化標準，掌握了各種規(guī)程，做到按章指揮礦井生產，達到無“三違”現(xiàn)象發(fā)生的目標。2、通過政治學習來

3、提高思想覺悟，培養(yǎng)人人爭做優(yōu)秀調度員的意識，做到在崗一分鐘，奉獻六十秒。3、熟悉調度業(yè)務理論知識，掌握調度的應知應會內容，能夠勝任調度本職工作，通過學習逐步提高業(yè)務水平和工作質量，在原來調度工作的基礎上有明顯的提高。三、學習辦法及紀律：1、每月組織調度室所有人員進行不少于2次集中學習，每次學習時間不少于1.5小時;主要學習公司及礦的規(guī)章制度，使調度員熟悉各種規(guī)章制度，做到按章指揮礦井安全生產。2、每月請工程技術人員給調度員進行培訓，主要學習采、 掘、機電、運輸、通風等方面的專業(yè)知識。使調度員熟悉礦井各系統(tǒng)的知識，做到指揮生產有序合理。3、每月組織調度員深入現(xiàn)場不少于 5 次，讓調度員熟悉現(xiàn)場情況，做到指揮生產不盲目。4、調度室要積極參加礦里的各種講座和培訓，不斷提高各種專業(yè)理論知識，熟悉最新的采掘工藝和技術要求。5、每個季度進行一次考試，主要考核調度員對各專業(yè)及現(xiàn)場的熟悉和理解程度，按照考試成績有針對性的進行培訓。讓培訓成為提高調度員業(yè)務水平的有效手段，使調度業(yè)務水平不斷提升，更好的為礦井安全生產服務。6、學習培訓時嚴禁調度人員曠課、遲到，遲到一次考核10元，曠課一次考核50元。