安全總監(jiān)制度實(shí)施細(xì)則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全總監(jiān)制度實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，全面落實(shí)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度，根據(jù)股份公司安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 實(shí)行安全總監(jiān)制度，旨在從安全生產(chǎn)管理機(jī)制和體制上入手，強(qiáng)化組織落實(shí)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，逐步建設(shè)一支綜合素質(zhì)好、具有權(quán)威性和相對獨(dú)立性、履職能力強(qiáng)、權(quán)責(zé)清晰明確的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊(duì)伍，逐步形成切實(shí)有效的安全生產(chǎn)監(jiān)管運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。第三條 本細(xì)則適用于公司各單位、項(xiàng)目部。“項(xiàng)目部”是指：公司直接管理的項(xiàng)目部、公司委托各二級(jí)單位管理的項(xiàng)目部以及公司為責(zé)任方的聯(lián)營體組建的項(xiàng)目部等。第二章 安全總

2、監(jiān)的責(zé)權(quán)利第四條 安全總監(jiān)的職責(zé)：（一）貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、股份公司和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（二）協(xié)助安全生產(chǎn)第一責(zé)任人建立健全安全生產(chǎn)保障體系、監(jiān)督體系；組織落實(shí)本單位安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度。 （三）負(fù)責(zé)審定本單位安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（四）參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審查，監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實(shí)工作，督促設(shè)備管理部門開展設(shè)備安全管理工作；（五）組織、參與或配合安全事故的調(diào)查處理，監(jiān)督處理決定的落實(shí)工作；（六）組織實(shí)施安全生產(chǎn)檢查與考核；事故隱患排查整改；危險(xiǎn)因素辨識(shí)監(jiān)控；特種作業(yè)人員、特種設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品的安全監(jiān)管；應(yīng)急管理體系的建立、運(yùn)行和

3、應(yīng)急預(yù)案演練；員工安全教育、培訓(xùn)；信息管理和報(bào)送等日常管理工作。第五條 安全總監(jiān)的權(quán)力：（一）參與權(quán)。參加本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作會(huì)議，從安全生產(chǎn)管理方面提出決策意見。（二）建議權(quán)。對本單位內(nèi)部的考核、獎(jiǎng)懲、人事任免、崗位調(diào)整，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主管部門提出建議。（三）監(jiān)督權(quán)。對預(yù)算范圍內(nèi)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用具有監(jiān)督權(quán)。（四）報(bào)告權(quán)。對本單位第一責(zé)任人違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重大事項(xiàng)有權(quán)越級(jí)上報(bào)。（五）停工權(quán)。對存在事故隱患或不具備安全生產(chǎn)條件的部位、設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)，有權(quán)下令停工。（六）否決權(quán)。對安全生產(chǎn)一票否決的有關(guān)內(nèi)容（如評優(yōu)樹先等方面）行使否決權(quán)。第六條 安全總監(jiān)要正確使用權(quán)力、履行職責(zé)

4、，要正確處理、協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，在履行其安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)力時(shí)，直接對上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安全管理部門負(fù)責(zé)，并在其領(lǐng)導(dǎo)下，行使監(jiān)督權(quán)力；在履行其安全生產(chǎn)管理職責(zé)時(shí)，要在安全生產(chǎn)第一責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助安全生產(chǎn)第一責(zé)任人全面履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。第三章 安全總監(jiān)任職條件第七條 安全總監(jiān)必須在德、能、勤、績等方面符合任用標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件： （一）忠于職守、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；（二）具有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，至少在一個(gè)以上（含一個(gè)）項(xiàng)目主管（或參與）安全生產(chǎn)管理（或與安全生產(chǎn)管理直接相關(guān)）的工作，業(yè)績突出；（三）掌握相關(guān)的安全技術(shù)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)；（四）熟

5、悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、股份公司和本單位安全生產(chǎn)管理制度，具備相應(yīng)的政策知識(shí)水平。（五）經(jīng)過省部級(jí)（含股份公司）組織的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，并考核合格，持有培訓(xùn)合格證書。第四章 安全總監(jiān)的聘任和管理第八條 按照干部管理權(quán)限，公司對安全總監(jiān)實(shí)行兩級(jí)聘任制，公司負(fù)責(zé)聘任直屬項(xiàng)目的安全總監(jiān)，各單位負(fù)責(zé)聘任公司委托管理項(xiàng)目的安全總監(jiān)。各單位聘任項(xiàng)目安全總監(jiān)時(shí)，事前應(yīng)征得公司安監(jiān)以及組織或人資部門的書面同意，事后應(yīng)報(bào)公司安監(jiān)、組織或人資部門備案。第九條 實(shí)行安全總監(jiān)制度，是為了促進(jìn)本單位全面履行安全生產(chǎn)職責(zé)所采取的重要舉措，不替代各單位負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全責(zé)任。第十條 公司所有項(xiàng)目必須配備安全總監(jiān)

6、，同時(shí)鼓勵(lì)有條件的分公司配備安全總監(jiān)。第十一條 原則上，安全總監(jiān)應(yīng)當(dāng)專職設(shè)置，如需兼任其他職務(wù)，不得因兼任其他職務(wù)影響安全總監(jiān)履行本崗位職責(zé)。項(xiàng)目分管生產(chǎn)的副經(jīng)理、總工程師不得兼任項(xiàng)目安全總監(jiān)。第十二條 公司總部的安全總監(jiān)待遇不低于“副三總師”待遇，子公司、直屬單位、各級(jí)項(xiàng)目部的安全總監(jiān)屬于本單位班子成員。第十三條 對安全總監(jiān)的管理、考核、任免等程序、方式和途徑上，要與其所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員同等對待，按照干部管理權(quán)限，分別由組織處或人資部履行管理程序。解聘項(xiàng)目安全總監(jiān)應(yīng)按程序報(bào)公司有關(guān)部門審批或備案。第十四條 安全總監(jiān)至少每半年向上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報(bào)告一次工作情況，有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要事項(xiàng)應(yīng)做出專題報(bào)告。第十五條 各單位應(yīng)對所聘任的安