北京新勞動合同范本(70.3K)

1、勞動合同書（固定期限）編號：甲方：北京華榮匯通信設備有限公司乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：北京華榮匯通信設備有限公司法定代表人（主要負責人）或委托代理人：羅昆注冊地址：北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路48號科技會展中心1號樓A座10層C-D室經(jīng)營地址：北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路48號科技會展中心1號樓A座10層C-D室第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住

2、地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條乙方工作應達到標準0第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時間和休息休假第八條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。第九條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第十條甲方對乙方實行的休假制度有：輪流調(diào)休。五、勞動報

3、酬第十一條甲方每月6日前以貨幣（人民幣）形式支付乙方工資，月工資為800元執(zhí)行。第十二條乙方在試用期期間的工資為元。第十三條甲乙雙方對工資的其他約定安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資（800元/月）200%的工資報酬。第十四條乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十五條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第十七條甲方生產(chǎn)工作任

4、務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為330元。六、社會保險及其他保險福利待遇第十八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分由乙方承擔并由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按800元/月攵2X天數(shù)支付乙方病假工資。第二十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：按國家或北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)

5、定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第二十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙鍡l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接

6、。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。5、乙方同

7、意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第二十九條培訓服務期1、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務的期限自年月日起至年月日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的，應償付甲方培訓費用元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)禾I。雙方可另行簽訂培訓/教育協(xié)議，約定具體服務期、賠償標準等并執(zhí)行。2、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。

8、商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。十、勞動爭議處理及其它第三十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十一條本合同的附件如下保密協(xié)議、培訓協(xié)議第三十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期

9、限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）精品文檔交流勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更:甲方（公章）方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）附件:保密協(xié)議甲方：北京華榮匯通信設備有限公司乙方:保密協(xié)議為了保證北京華榮匯通信設備有限公司（以下簡稱華榮匯）在服務的銀行ATM維護過程中所涉及的銀行業(yè)務知識和技術(shù)

10、不被擴散泄露，從而維護銀行合法權(quán)益和華榮匯公司形象。依據(jù)中國的保密法和其他相關(guān)的法律法規(guī)，華榮匯與其有雇傭關(guān)系的員工，依法自愿并遵循誠實信用原則簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議雙方甲方：北京華榮匯通信設備有限公司法定地址：北京海淀區(qū)北三環(huán)西路48號科技會展中心1號樓A座10層C室法定代表：羅昆職務：總經(jīng)理電話：（010）62161688乙方：住址：身份證號：電話：第二條華榮匯公司是依法在中國登記注冊，具有法人資格的企業(yè)。第三條甲、乙雙方依照已達成的雇傭關(guān)系，甲方安排乙方在其所服務的銀行從事ATM維護。第四條乙方在工作過程中獲知銀行ATM系統(tǒng)中涉及銀行的業(yè)務秘密和技術(shù)秘密，乙方不得將該業(yè)務和技術(shù)秘密的任何

11、方面泄漏給任何人，直到這些業(yè)務和技術(shù)秘密進入公有領(lǐng)域。第五條乙方應確保在維護過程中不讓任何第三者攝影、錄像。第六條乙方對已掌握的辦公計算機系統(tǒng)中的資料（包括畫圖、照片、文件、計算機磁盤）應妥善保存，不得復制、外泄、丟失。乙方與甲方解除雇傭關(guān)系時，應將相關(guān)資料全部返還給甲方。第七條乙方如因泄漏業(yè)務和技術(shù)秘密、遺失技術(shù)資料以及違反保密協(xié)議中的條款，致使銀行和甲方遭受經(jīng)濟損失，應負全部賠償責任，甲方保留對其追究法律責任的權(quán)利。第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一經(jīng)簽訂即具同等法律效力。甲方：北京華榮匯通信設備有限公司乙方：培訓協(xié)議北京華榮匯通信設備有限公司培訓協(xié)議書甲方：北京華榮匯通信設備有

12、限公司乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司對新入職員工和在職員工提供職業(yè)技術(shù)培訓I。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。1、 甲方的權(quán)利與義務：1 .根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加甲方組織的培訓學習，具體學習內(nèi)容另見所附員工培訓記錄表。2 .本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)

13、生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。培訓期間乙方工資按每月元人民幣（大寫）計發(fā)，其它按執(zhí)行；另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元。3 .甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。4 .在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。5 .培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。6 .對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、工薪待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。2、 乙方的責任與義務1 .乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的員工培訓管理

14、制度。2 .培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。3 .培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。4 .培訓學習結(jié)束后，乙方應及時返回，并向公司報到。5 .乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓機構(gòu)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。6 .乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依

15、有關(guān)規(guī)定處理.7 .乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關(guān)。8 .乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方工作年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。9 .乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。3、 甲乙雙方其它約定1 .在簽訂培訓合同時，乙方務

16、必將自己的人事檔案轉(zhuǎn)至公司，由公司集體保管；若離職或辭退，必須辦清所有手續(xù)方可調(diào)檔。2 .乙方在參加完培訓之后，在本合同服務期內(nèi)，乙方不得以任何借口拒絕為公司服務，如因個人特殊原因，不能完成服務合同的，將按員工培訓管理制度第三條予以處理。3 .乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，或因自己原因中途退出培訓等情況的，所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔；培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓I,所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。4 .乙方在參加完培訓之后，由于自身原因，違反公司管理制度，由甲方解除勞動合同的，根據(jù)原所簽培訓合同，乙方按每滿一年遞減培訓期間所有發(fā)生費用的30%,給甲方予以經(jīng)濟賠償。5 .乙方培訓學習結(jié)束后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%;如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%;如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%;如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%;五年后則可免交培訓費