2012設(shè)計(jì)院年終工作總結(jié)計(jì)劃

1、2012 設(shè)計(jì)院年終工作總結(jié)計(jì)劃2012 設(shè)計(jì)院年終工作總結(jié)計(jì)劃20XX年度工作總結(jié)一年的日子說長(zhǎng) , 卻一轉(zhuǎn)眼的時(shí)間就過去了 , 說短 , 卻在其發(fā)生了很多事情 , 人也變化了很多。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)同事的信任和認(rèn)可 , 我?guī)ьI(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)有兩年時(shí)間了。尤其是今年 , 可以稱的上是我職業(yè)生涯的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻 , 最初接受這個(gè)機(jī)會(huì)時(shí) , 或許還有些僥幸 , 畢竟是新手 , 大家雖然期待 , 但不會(huì)要求如一個(gè)成熟領(lǐng)導(dǎo)那樣游刃有余。但今年卻大不同 , 一是集團(tuán)上市進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻 , 因此我們每個(gè)工作項(xiàng)目對(duì)“上市”這個(gè)榮譽(yù)和生存之戰(zhàn) , 都影響巨大。所以 , 設(shè)計(jì)院的每個(gè)人所分擔(dān)的壓力比往年更大 ; 二是經(jīng)歷了

2、一年的團(tuán)隊(duì)管理 , 領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員的期待無疑將更加提高 , 是否能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) , 為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)些效益與管理的壓力 , 為團(tuán)隊(duì)成員爭(zhēng)取相應(yīng)的工作回報(bào) , 這些 , 一年來無時(shí)無刻不在心盤繞 , 甚至于度蜜月時(shí)心里也止不住地操心。壓力即動(dòng)力 , 雖然有時(shí)候會(huì)覺得壓得喘不過氣 , 但毫無疑問, 確實(shí)推動(dòng)我更快更穩(wěn)地前進(jìn)?，F(xiàn)在 , 為了日后更好地開展工作, 下面我將這一年來的工作回顧總結(jié)一下 :一、項(xiàng)目技術(shù)管理( 一) 標(biāo)項(xiàng)目 ( 重點(diǎn)談?wù)?)( 二) 新承接項(xiàng)目1 / 42012 設(shè)計(jì)院年終工作總結(jié)計(jì)劃( 三) 順延項(xiàng)目二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)今年 , 隨著院里戰(zhàn)略布局的調(diào)整, 我們的團(tuán)隊(duì)人員有了較大的變化

3、, 加入了不少新成員 , 老成員進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。隨著年輕成員的加入 , 為團(tuán)隊(duì)帶來了新鮮的血液 , 增加了活力 ; 室間的成員調(diào)整 , 又打破了原有的各室之間的壁壘, 使整個(gè)設(shè)計(jì)院合作更加得心應(yīng)手 , 更重要的是 , 調(diào)整將其他團(tuán)隊(duì)的好的工作方法帶入到我們團(tuán)隊(duì), 提高了我們的效率。但是 , 成員調(diào)整在短期內(nèi)也出現(xiàn)一些必須及時(shí)解決的問題。比如團(tuán)隊(duì)的信心建設(shè)、團(tuán)隊(duì)的氛圍塑造。( 一) 團(tuán)隊(duì)信心建設(shè)在 11 年和 12 年兩年的時(shí)間 , 團(tuán)隊(duì)成員自我的信心在工作當(dāng)已經(jīng)得到很大的提升。我們的老成員從不太讓人放心的新手通過合理的分工,強(qiáng)制性的磨練 , 已經(jīng)逐步有了獨(dú)當(dāng)一面的能力, 自然信心也得到很大提高

4、。我也盡力給他們樹立多勞多得, 多能多得的信心 , 讓他們對(duì)自己能夠通過自己的努力, 在團(tuán)隊(duì)的平臺(tái)上 , 能更好地提高自己的生活水平。這樣 , 當(dāng)團(tuán)隊(duì)成為個(gè)公正且穩(wěn)定的平臺(tái), 團(tuán)隊(duì)才能穩(wěn)定 , 工作基礎(chǔ)才能牢靠, 才能可能去談發(fā)展和提高。而對(duì)于新人 , 我也經(jīng)常把自己和一些院里前 輩的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告 訴他們 , 尤其強(qiáng)調(diào) 新人最容易犯的 兩點(diǎn) “ 浮2 / 42012 設(shè)計(jì)院年終工作總結(jié)計(jì)劃躁”“缺乏信心”?！案≡辍笨梢月赜脟?yán)格要求來解決。但在短期內(nèi)解決“缺乏信心”就必須通過團(tuán)隊(duì)信心來喚醒個(gè)人信心。我一直告訴團(tuán)隊(duì)成員, 只要團(tuán)結(jié)一心 , 付出努力 , 至少會(huì)讓大家一直是在往前行的。事實(shí)證明,

5、大家只要能感受到明天會(huì)更好, 對(duì)未來有信心, 勢(shì)必都是愿意付出努力的( 二) 團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整 , 從長(zhǎng)期而言 , 有很多益處 , 比如減少在同一個(gè)工作環(huán)境工作的惰性 , 但是短期 , 卻有個(gè)問題 , 就是如何能將新人、從其他室的進(jìn)來的成員、老成員很好地融入在一起。最重要的一點(diǎn)是公平公正性 , 我像初期接受團(tuán)隊(duì)那樣再次做了明確分工、并且強(qiáng)調(diào)了院里和室里的制度要求。這樣 , 行為辦事 , 大家都有清楚的依據(jù) , 而避免了賞罰惹人言“向著誰不向誰”的惡果。然后 , 為了迅速將大家融合在一個(gè)團(tuán)隊(duì) , 我多次組織了團(tuán)隊(duì)活動(dòng) , 比如大家一起下廚 , 輕松的環(huán)境下 , 我們的團(tuán)隊(duì)氛圍愈發(fā)和諧 , 團(tuán)隊(duì)成員相處也更為融洽 , 相應(yīng)地 , 工作效率也得到提高?？傊?, 這一年繁忙的工作 , 盡管有很大收獲 , 可是也讓我感受到自身經(jīng)驗(yàn)和能力有待提高 , 在新的一年 , 我會(huì)帶領(lǐng)我們的伙