會計(jì)就業(yè)形勢調(diào)查報(bào)告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上會計(jì)就業(yè)形勢調(diào)查報(bào)告 篇一：會計(jì)專業(yè)就業(yè)趨勢分析報(bào)告 會計(jì)專業(yè)就業(yè)趨勢分析報(bào)告 一、會計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)方向及社會需求 在美國與中國，或者是在其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家，會計(jì)專業(yè)一直都是熱門專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)人員的需求量也在不斷增加，跟其他專業(yè)相比，就業(yè)形勢是不錯的。但是，隨著經(jīng)濟(jì)的告訴發(fā)展，中國的社會與經(jīng)濟(jì)也越來越不滿足于低層次的會計(jì)人員，而是高層次高水平的會計(jì)人員，需要的是分析與研究型人才，而不是單純的記賬人員。 隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會。會計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變

2、化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計(jì)工作的，同時，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會計(jì)的背景。會計(jì)是每個企業(yè)都不可缺少的崗位，就業(yè)面非常廣，會計(jì)師事務(wù)所、金融領(lǐng)域、企事業(yè)單位、外資企業(yè)都成為該專業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向。 二、企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人才素質(zhì)、能力要求情況 1、良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德 現(xiàn)代社會生活工作節(jié)奏加快，競爭日益激烈，財(cái)務(wù)人員在面對重重壓力之時，要保持一種自信、樂觀、積極的心態(tài)，還需要時刻保持冷靜，細(xì)心和謹(jǐn)慎，這樣才能勝任自己的工作。職業(yè)道德雖不具有強(qiáng)制性，但卻是財(cái)會人員執(zhí)業(yè)的重要因素?？陀^、公正、盡職、廉潔的精神，大公無私，誠實(shí)可靠，保守機(jī)密，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持原則的

3、基本素質(zhì)，是做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作的保證。 2、要有較高的政治素質(zhì) （1）財(cái)會人員必須堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政方針、政策，堅(jiān)持原則，顧全大局，不詢私情，不謀私利，維護(hù)國家和企業(yè)的利益，不具備這些起碼的職業(yè)道德是不可能做好會計(jì)工作的，這也是作為會計(jì)人員最基本的素質(zhì)。 （2）要有實(shí)事求是的工作作風(fēng)，不弄虛作假，營私舞弊，要做到表里如一，言行一致，財(cái)會人員是一個單位的經(jīng)濟(jì)管家，直接掌握財(cái)權(quán)，每天都要和錢與數(shù)字打交道，做到秉公辦事，保持自身的廉潔，堅(jiān)決抵制各種錯誤思潮和傾向。 （3）要具有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，會計(jì)工作是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，而且枯燥繁雜且單調(diào)，長期下來，難免工作消

4、沉，思想懶惰，財(cái)會人員只有端正思想，拿出百倍的工作熱情，具備主人翁思想，勇于奉獻(xiàn)，不怕困難，不計(jì)較個人得失，才能克服會計(jì)工作所帶來的消極不良心理，保持平穩(wěn)、積極的心境，一絲不茍?zhí)幚砗妹恳还P業(yè)務(wù)。3、業(yè)務(wù)素質(zhì) 財(cái)會人才是做好會計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會計(jì)人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。 （1）牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識 財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中摸索，從實(shí)踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作

5、的關(guān)鍵。 （2）廣泛的知識面 光有財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才。會計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個分支，所以，一名合格的會計(jì)人員，對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作相關(guān)的知識，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。 （3）掌握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平 計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會計(jì)人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。 三、自我認(rèn)知及今后打算 作為還在大學(xué)深造的我，我明白自己的

6、方向和理想。現(xiàn)在我們大學(xué)生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn)。還有一個誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高，總想著自己是高學(xué)歷的知識人才，應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)，往往要求高待遇，這些導(dǎo)致了我們大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。 雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會計(jì)方面的知識，但還是要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為自己以后工作打好基礎(chǔ)，提高自己的道德修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)會計(jì)軟件的應(yīng)用，熟練掌握日?；顒又械慕?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。與此同時，我還應(yīng)該努力地投身于實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)。還要考關(guān)于會計(jì)的證書，因?yàn)槟鞘菚?jì)專業(yè)的學(xué)生求職的“敲門磚”，而且那也是提高自己價值的證明。而且在學(xué)習(xí)的過程中要不斷創(chuàng)新摸索，發(fā)掘自己的潛力，將理論知識

7、應(yīng)用于實(shí)踐之中，培養(yǎng)自己的實(shí)際操作能力，努力使自己成為一名應(yīng)用型會計(jì)人才。只有這樣我們才能夠立足于社會，在畢業(yè)之后找到一份讓自己滿意的工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。篇二：會計(jì)專業(yè)就業(yè)形勢調(diào)查報(bào)告 會計(jì)專業(yè)就業(yè)形勢調(diào)查報(bào)告 社會在發(fā)展，對各種各樣的人才需求不定，但是現(xiàn)在不管是什么專業(yè)，對我們大學(xué)生而言，就業(yè)壓力還是蠻大的，為此我就我所學(xué)的專業(yè)就業(yè)形式展開了調(diào)查。 選擇了會計(jì)為專業(yè)的我，在這次調(diào)查中自然比較關(guān)注這一環(huán)節(jié)?？此坪唵蔚墓ぷ?，但要能把自己在學(xué)校所學(xué)到的知識真正運(yùn)用出來也挺不容易的。在學(xué)校上課時都是老師在教授，學(xué)生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)知識也能掌握，這樣就以為到了企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該能夠

8、應(yīng)付得來，這種想法簡直錯的徹底，因?yàn)樵谡鎸?shí)的企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學(xué)校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在工廠里，數(shù)字絕對不可以出錯，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因?yàn)檫@樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的，在學(xué)校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合，只有理論，沒有實(shí)際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎

9、，而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在工廠里出錯是要負(fù)上責(zé)任的，這關(guān)乎工廠的利益損失。 調(diào)查中我對我們國家的的會計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景大體概括為以下幾個方面： 一、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。有種可能也不

10、排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時候是記帳，離開時還是只會記帳。 薪資情況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右。 建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好，會計(jì)專業(yè)在國內(nèi)不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r間，參考注冊會計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書。 二、外企：待遇好，學(xué)得專業(yè) 職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。

11、 工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全 面的財(cái)務(wù)控制、分 析等經(jīng)驗(yàn)。 后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會 多是外企極具誘惑 力的另一個原因。 財(cái)務(wù)管理也是一個 經(jīng)驗(yàn)與知識越多越 值錢的職業(yè)，而企 業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會 不同于在學(xué)校聽老 師講課，它更貼進(jìn) 實(shí)際工作，也更適用。 薪資情況：新員工的合理月薪在3500元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。建議：要進(jìn)外企，英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。 三、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別 職

12、業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多?外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯。 但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。 薪資水平：有的小會計(jì)事務(wù)所月薪只有2000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到6000元以上。 建議

13、：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過CBRA，但有這個資格競爭力要強(qiáng)的多，所以爭取在學(xué)校通過兩三門科目。 四、理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。 職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對個人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。 薪資水平：銀行個人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪3000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，收入也必 將隨之增長。 建議：在確定自己的發(fā)展方向以 前，先問問自己那個性是否適合從事 投資理財(cái)，比如自己是否是那一類獨(dú) 立思考、不

14、情緒化的人，這一點(diǎn)在投 資理財(cái)上是關(guān)鍵的因素。 五公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。 會計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢 大體上說，財(cái)會類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向還是比較廣泛的，但近年來也出現(xiàn)了就業(yè)難的問題。那么，究竟是什么原因使財(cái)會畢業(yè)生也一樣要面臨就業(yè)難的問題呢？首先，不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這一點(diǎn)在財(cái)會類專業(yè)的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線都是初級會計(jì)師。就算用人單位用了你，也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，接受企業(yè)觀察，并不能一開始就成為一名會計(jì)，很多人都是從最初的出納做起，起點(diǎn)低，工資也低。其次，和其他專業(yè)一樣，就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的必然結(jié)果。

15、據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，像計(jì)算機(jī)、文秘、財(cái)會類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè)，即便如此，在人才市場依然是供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求。所以，除個別專業(yè)之外，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)大學(xué)生的共同問題，而并非是否某個專業(yè)獨(dú)有。第三，和國外的企業(yè)相比較，中國的財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高。在國外，一個公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)稱為 CFO ，和CEO 一樣在決策中有著舉足輕重的地位，而在國內(nèi)，除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外，一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門只是一兩個出納，會計(jì)。一些小公司甚至沒有專職的財(cái)會人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會人員的現(xiàn)象。這主要是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)并沒有意識到財(cái)會部門在公司運(yùn)作方面的重要性，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員只是收錢，管錢而已。觀念落

16、后也給財(cái)務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定影響。 由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的，切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程，需要用人單位、大學(xué)生、高校及社會共同努力。但是，歸根結(jié)底，大學(xué)生自身才是主要原因。因此，我認(rèn)為，我們當(dāng)代大學(xué)生需做好以下工作： 第一，努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力。當(dāng)代大學(xué)生必須有把自己事業(yè)與國家進(jìn)步、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅(jiān)持真理，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 第二，加強(qiáng)社會實(shí)踐。大學(xué)生可利用假期積極參加社會實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，提高處理實(shí)際問題的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。 第

17、三，正確就業(yè)定位。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實(shí)，根據(jù)市場實(shí)際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實(shí)現(xiàn)人生價值。 第四，借助各種渠道，把握就業(yè)機(jī)會。當(dāng)前大學(xué)生 可利于人才交流會、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑，尋找合適就業(yè)崗 位，主動大膽把自己真實(shí)才干推銷出去，珍惜和抓住來 之不易的就業(yè)機(jī)會。 第五，先就業(yè)后擇業(yè)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，不得 已時，大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀先就業(yè)后擇業(yè)，求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位，如果斤斤計(jì)較眼前的職業(yè)崗位是否理想，那就會失去許多起步的機(jī)會，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗(yàn)，使自我價值得到

18、較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。第六、 證書先行：要想在職場上獲得一個美好的前程，考取各種財(cái)會資格證還是十分必要的。對于在校大學(xué)生 根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)目標(biāo)，考取幾樣資格證書無疑在以后的就業(yè)中會增加一些成功的籌碼， 比如初級會計(jì)師資格證和注冊會計(jì)師資格證。 第七、拓展自己的專業(yè)視野：現(xiàn)在的社會越來越偏愛多元化知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才，所以，如果能夠在精通本專業(yè)的同時，多涉獵一些和財(cái)會工作相關(guān)的知識，不僅能讓你在以后的工作中如魚得水，更能在應(yīng)聘時讓招聘單位對你刮目相看。 當(dāng)代大學(xué)生是很幸運(yùn)的，因?yàn)槲覀兠媾R的是百年以來最好的機(jī)遇，中國將在他們這一代成為富強(qiáng)的世界大國，因此有更廣闊的天地讓

19、他們施展抱負(fù)。但在歷史機(jī)遇的同時，當(dāng)代大學(xué)生也面臨前所未有的挑戰(zhàn)；每個大學(xué)生都將面對越來越快的社會發(fā)展所帶來的競爭壓力。競爭，推動了社會的發(fā)展，展示了社會的活力；競爭就是優(yōu)勝劣汰。 面對這個競爭激烈的社會，我們只有以不變應(yīng)萬變。機(jī)會只會眷顧那些有準(zhǔn)備的人，只要我們做好充分的準(zhǔn)備，一切困難我們都能迎刃而解。 對學(xué)院教學(xué)的建議。 培養(yǎng)適合社會需求，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強(qiáng)化電算會計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。篇三：關(guān)于會計(jì)就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告 關(guān)于會計(jì)就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告 班級： 12注會本3班姓名： 杜啟友 學(xué)號： 摘要隨著會計(jì)制度的日臻完善，社會對

20、會計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，應(yīng)該了解會計(jì)就業(yè)的前景，從而完善自己的不足之處，使自己成為社會需要的人才。因此，我在今年暑假期間走訪了貴州省石阡縣很多大中小型企業(yè)，其中包括銀行，酒店，咖啡店等并對他們的財(cái)務(wù)室進(jìn)行了相關(guān)，發(fā)放了調(diào)查問卷，從而獲取一些有用的數(shù)據(jù)，最后分析總結(jié)。 一、調(diào)查目的 了解會計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求，尋找自身能力結(jié)構(gòu)與職業(yè)需求之間的差距，明確今后的努力方向，為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。 二、調(diào)查對象和范圍 主要縣區(qū)設(shè)有會計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。 三、調(diào)查內(nèi)容 主要調(diào)查各單位會計(jì)人員的性別，學(xué)歷水平，所學(xué)專

21、業(yè)，會計(jì)職稱，會計(jì)年限，以及對會計(jì)就業(yè)前景的看法等。 四、調(diào)查方法 通過現(xiàn)場書面問卷調(diào)查了解40名會計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問卷40份，收回40份，本調(diào)查問卷分為單選題和多選題（詳見調(diào)查附表）。 五、調(diào)查結(jié)果與分析從調(diào)查結(jié)果看，我們調(diào)查的對象類型比例如下： 表一：性別表二：學(xué)歷表三：所學(xué)專業(yè)表四：會計(jì)職稱表五：工作年限（1）從表一看，男女比例為9:11，可以看出，女性在會計(jì)人員這一塊占了大多數(shù)，但在了解中可知，男性擔(dān)任會計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會計(jì)人員的較多。從表二看，大專學(xué)歷占的比例比較大，其次是本科。這說明會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。從表三可以看出，會計(jì)專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計(jì)人員中有百分之六十二點(diǎn)五以前是學(xué)會計(jì)專業(yè)的。這說明同學(xué)們以后從事會計(jì)的可能性還是較大的。在表四會計(jì)職稱方面，一般會計(jì)人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。雖然從表二中得出會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高，但同學(xué)們也應(yīng)該學(xué)好自己的專業(yè)知識，提高自己的會計(jì)技能，使自己在以后的工作中能夠有很大的優(yōu)勢。從