考評員試題20190523

1、·一、單選題(本類題共73題，共73分)··1.(本題1分)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生申請職業(yè)技能鑒定和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試，應(yīng)分別按中華人民共和國職業(yè)分類大典規(guī)范的（  ）和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格類別進行。·  A、工種名稱·  B、職業(yè)名稱·  C、技術(shù)等級·  D、職業(yè)標(biāo)準2.(本題1分)職業(yè)技能鑒定屬于（  ）考試·  A、標(biāo)準參照性·  B、常模參照·  C、技能·  D、理

2、論3.(本題1分)行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定站（所），一般由省、自治區(qū)、直轄市（ ）審批。·  A、政府·  B、指導(dǎo)中心·  C、人力資源和社會保障部門·  D、行業(yè)主管部4.(本題1分)職業(yè)技能鑒定是指對勞動者進行（ ）考核和技師、高級技師資格的考評。·  A、技術(shù)等級·  B、職業(yè)資格·  C、職業(yè)能力·  D、職業(yè)技能5.(本題1分)勞動法第六十九條規(guī)定：國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)（ ）標(biāo)準，

3、實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構(gòu)負責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。·  A、技術(shù)·  B、操作·  C、技能 ·  D、能力6.(本題1分)職業(yè)技能鑒定的特點是（ ）。·  A、以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)·  B、以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)·  C、以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)·  D、以職業(yè)標(biāo)

4、準為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)7.(本題1分)考評員任職期限（ ）年，任職期滿后必須進行培訓(xùn)換證。·  A、1年·  B、2年·  C、3年·  D、4年8.(本題1分)在全社會實行（ ）、職業(yè)資格證書并重的制度，對全面提高勞動者素質(zhì)具有重要作用。·  A、學(xué)歷證書·  B、畢業(yè)文憑·  C、學(xué)業(yè)證書·  D、職稱證書9.(本題1分)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員實行委派制，由（ ）從取得質(zhì)量督導(dǎo)員資格人員中委派，委派

5、前應(yīng)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。·  A、指導(dǎo)中心·  B、鑒定機構(gòu)·  C、鑒定站（所）·  D、人力資源和社會保障部門10.(本題1分)國家職業(yè)標(biāo)準由（ ）組織制定并統(tǒng)一頒布。·  A、國家職業(yè)標(biāo)準制定專家組·  B、人社部職業(yè)技能鑒定中心·  C、國務(wù)院·  D、人力資源和社會保障部11.(本題1分)高級考評員必須取得考評員資格并具有（ ）年以上實際考評工作經(jīng)驗。·  A、1年·  B、2年

6、·  C、3年·  D、4年12.(本題1分)在考評員權(quán)利中，有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對鑒定對象的違紀行為，給予嚴肅處理,視其情節(jié)輕重分別給予（ ）等處理。·  A、警告、勸告、終止考核、宣布成績無效·  B、警告、勸告、宣布成績無效、終止考核·  C、勸告、警告、終止考核、宣布成績無效·  D、勸告、終止考核、警告、宣布成績無效13.(本題1分)考評方法中的操演法包括（ ）。·  A、現(xiàn)場實際操作法、問卷法、口試法·  B、現(xiàn)場實際操

7、作法、典型作業(yè)法、模擬操作法·  C、模擬操作法、口試法、現(xiàn)場實際操作法·  D、典型作業(yè)法、閱卷法、模擬操作法14.(本題1分)考評組成員每次輪換不能少于（ ）。·  A、四分之一·  B、五分之一·  C、二分之一·  D、三分之一15.(本題1分)考評人員在同一職業(yè)技能鑒定站內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過（ ）次。·  A、四·  B、三·  C、二·  D、五16.(本題1分)在每次考評中，（

8、 ）最終裁決有爭議的技術(shù)問題。·  A、考評組全體成員·  B、考評組三分之一成員·  C、考評組長·  D、考評組三分之二成員17.(本題1分)考評人員使用管理的基本管理制度有（ ）。·  A、集訓(xùn)制度、聘任制度、回避制度、考評組長負責(zé)制度、質(zhì)量督導(dǎo)制度·  B、集訓(xùn)制度、輪換制度、回避制度、資格準入制度、質(zhì)量督導(dǎo)制度、年度考核和評議制度·  C、集訓(xùn)制度、輪換制度、回避制度、資格準入制度、聘任制度、年度考核和評議制度·  D、集訓(xùn)制

9、度、輪換制度、回避制度、考評組長負責(zé)制度、質(zhì)量督導(dǎo)制度、年度考核和評議制度18.(本題1分)考評人員實行聘任制，聘任期為（ ）。·  A、一至三年·  B、四至五年·  C、一至五年·  D、一至四年19.(本題1分)在職業(yè)技能鑒定考評過程中，考評人員應(yīng)（ ）各自負責(zé)的考評任務(wù)。·  A、互相協(xié)作·  B、獨立完成·  C、合作完成·  D、盡量完成20.(本題1分)考評人員職業(yè)道德中公正的基本要求主要表現(xiàn)在（ ）。·

10、60;A、人格的平等與性別上的平等·  B、職務(wù)的平等與考評標(biāo)準上的平等·  C、人格的平等與職務(wù)的平等·  D、人格的平等與考評標(biāo)準上的平等21.(本題1分)考評員人員分為考評員和高級考評員兩個等級，考評員可承擔(dān)（ ）的考核和評審。·  A、初、中、技師級職業(yè)技能·  B、初、中、高級技師級職業(yè)技能·  C、初、中、高級職業(yè)技能·  D、技師、高級技師級職業(yè)技能22.(本題1分)考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時，應(yīng)做到（ ）的回避制度。·  

11、A、親屬、熟人·  B、親屬、朋友和師生、師徒·  C、領(lǐng)導(dǎo)、朋友者·  D、熟人和領(lǐng)導(dǎo)23.(本題1分)在考評方法中，當(dāng)前我國職業(yè)技能鑒定考核中采用最普遍的最經(jīng)濟的方法是（ ）。·  A、模擬操作法·  B、現(xiàn)場實際操作法·  C、閱卷法·  D、典型作業(yè)法24.(本題1分)考評人員職業(yè)道德的基本原則是（ ）原則。·  A、公正·  B、奉獻·  C、精益求精·  D、廉潔2

12、5.(本題1分)職業(yè)技能鑒定的實施步驟和程序是（ ）。·  A、結(jié)果處理、組織準備、技術(shù)準備、鑒定實施·  B、組織準備、技術(shù)準備、鑒定實施、結(jié)果處理·  C、鑒定實施、組織準備、技術(shù)準備、結(jié)果處理·  D、鑒定實施、結(jié)果處理、組織準備、技術(shù)準備26.(本題1分)操作技能考核試卷內(nèi)容不包括（ ）。·  A、操作技能鑒定要素細目表·  B、操作技能考核試卷正文·  C、操作技能考核評分記錄表·  D、操作技能考核準備通知單27.(本題1分

13、)編制理論知識試題應(yīng)遵循的基本原則是（ ）。·  A、海納百川·  B、起于一點，而不止于一點·  C、集思廣益·  D、與社會發(fā)展水平相一致28.(本題1分)關(guān)于區(qū)分度的概念，說法不正確的是（ ）。·  A、區(qū)分度指測驗項目對所測量的心理特征的區(qū)分程度或鑒別能力·  B、區(qū)分度高的項目，能將不同水平的考生區(qū)分開來·  C、區(qū)分度是效度高的必要條件而非充分條件·  D、區(qū)分度低的項目，則不能很好地鑒別考生水平，水平高和水平低的考生差不多

14、29.(本題1分)國家題庫理論試題編寫難度要控制在（ ）左右。·  A、0.2左右·  B、0.3左右·  C、0.4左右·  D、0.5左右30.(本題1分)不屬于國家題庫技能實訓(xùn)指導(dǎo)手冊核心價值的是（ ）。·  A、對接行業(yè)標(biāo)準，保持高度職業(yè)性·  B、以典型工作任務(wù)驅(qū)動教學(xué)·  C、開創(chuàng)新型實訓(xùn)課程體系·  D、理論與實訓(xùn)相結(jié)合，打造一體化人才培養(yǎng)模式31.(本題1分)技師高級技師社會化考評考核項目包含（ ）等內(nèi)容。·

15、 A、理論知識考核和操作技能考核·  B、理論知識考核·  C、操作技能考核·  D、理論知識考核、操作技能考核和綜合評審32.(本題1分)考評人員分為考評員和高級考評員，考評員任職期限滿（ ）年后，并持有本專業(yè)高級技師職業(yè)資格證書或具有本專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱者且持有本專業(yè)技師職業(yè)資格證書的，可申報參加高級考評員培訓(xùn)，考核合格后由省人力資源和社會保障廳核發(fā)高級考評員證書。·  A、1年·  B、2年·  C、3年·  D、4年33.(本題1分)技

16、師高級技師鑒定資質(zhì)向省人力資源和社會保障廳提出申請，需具備所申請職業(yè)（工種）高級工（ ）以上鑒定資質(zhì)。·  A、1年·  B、2年·  C、3年·  D、4年34.(本題1分)申報技師高級技師考評考生應(yīng)獨立撰寫的本人近三年（ ）字數(shù)左右的個人技術(shù)能力總結(jié)。·  A、1000個·  B、1500個·  C、2000個·  D、3000個35.(本題1分)技師高級技師綜合評審項目評審內(nèi)容包括（ ）。·  A、技術(shù)能力總結(jié)

17、評審與答辯成績、工作業(yè)績評審·  B、工作業(yè)績評審、革新創(chuàng)造能力評審·  C、技術(shù)能力總結(jié)評審與答辯成績、工作業(yè)績評審、革新創(chuàng)造能力評審、傳授技藝能力評審·  D、革新創(chuàng)造能力評審、傳授技藝能力評審36.(本題1分)高技能人才主要是指技能勞動者中取得（ ）職業(yè)資格的人員。·  A、高級工·  B、技師·  C、高級工、技師和高級技師·  D、高級技師37.(本題1分)工作業(yè)績內(nèi)容評審成績占綜合評審項目成績的（ ）。·  A、占20%&#

18、183;  B、占30%·  C、占40%·  D、占50%38.(本題1分)勞動法第六十九條規(guī)定：國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)（ ）標(biāo)準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構(gòu)負責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。·  A、技術(shù)·  B、操作·  C、技能 ·  D、能力39.(本題1分)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)（  ）工作。·  A、技能鑒定·  

19、;B、技能培訓(xùn)·  C、技能開發(fā) ·  D、資格認證40.(本題1分)職業(yè)資格分別由國務(wù)院勞動、人事行政部門通過學(xué)歷認定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家（  ）證·  A、畢業(yè)證書·  B、技術(shù)等級證書·  C、職稱證書·  D、職業(yè)資格41.(本題1分)職業(yè)技能鑒定所（站）是人力資源和社會保障部門批準的具體實施（  ）的場所。·  A、考核鑒定·  B、技能考核

20、·  C、技能鑒定·  D、職業(yè)技能鑒定42.(本題1分)推行職業(yè)資格證書制度必須堅持（ ）基本原則。·  A、社會效益第一、質(zhì)量第一·  B、經(jīng)濟效益和社會效益優(yōu)先·  C、社會效益優(yōu)先，經(jīng)濟效益兼顧·  D、質(zhì)量第一，經(jīng)濟社會效益并存43.(本題1分)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)主要包括（  ）。·  A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所（站）·  B、勞動保障行政部門人力資源和社會保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中

21、心·  C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所（站）·  D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心44.(本題1分)國家規(guī)定職業(yè)資格證書由（ ）統(tǒng)一印制·  A、人力資源和社會保障部·  B、各級勞動和社會保障行政部門人力資源和社會保障部門·  C、國家各有關(guān)行業(yè)主管部門·  D、各級人民政府45.(本題1分)國家職業(yè)資格的等級分為（  ）等級。·  A、初、中、高級·  B、技師、高級技師·  

22、;C、初、中、高級、技師、高級技師·  D、初、中、高級、技師46.(本題1分)職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準，通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行（  ）、科學(xué)規(guī)范地評價與認證的活動。·  A、客觀公正·  B、靈活多變·  C、提高標(biāo)準·  D、降低標(biāo)準47.(本題1分)我國職業(yè)技能鑒定的認證原則是（   ）。·  A、需求方認證·  B、供給方認證·  

23、;C、第三方認證·  D、其他認證48.(本題1分)國家職業(yè)資格等級分為五級，其中高級技師為（  ）。·  A、一級·  B、五級·  C、三級·  D、特級49.(本題1分)職業(yè)技能鑒定的特點是（ ）。·  A、以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)·  B、以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)·  C、以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證

24、原則為基礎(chǔ)·  D、以職業(yè)標(biāo)準為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)50.(本題1分)考評員任職期限（ ）年，任職期滿后必須進行培訓(xùn)換證。·  A、1年·  B、2年·  C、3年·  D、4年51.(本題1分)考評人員的派遣實行（ ）。·  A、不定期定人方式·  B、定期定人方式·  C、不定期輪換方式·  D、定期輪換方式52.(本題1分)職業(yè)資格證書編碼采?。?）位數(shù)字代碼。·

25、60;A、16位·  B、17位·  C、18位·  D、19位53.(本題1分)閱卷人員一般由（ ）擔(dān)任。·  A、鑒定現(xiàn)場負責(zé)人·  B、考評員·  C、監(jiān)考員·  D、巡視人員54.(本題1分)鑒定實施過程管理包括三個環(huán)節(jié)（ ）。·  A、結(jié)果處理、組織準備、鑒定實施·  B、鑒定準備、組織準備、鑒定結(jié)果·  C、組織準備、鑒定實施、鑒定結(jié)果·  D、鑒定準備、考試過程、

26、鑒定結(jié)果55.(本題1分)職業(yè)資格證書第11位為證書類別（等級）代碼，取值為1-5，5表示（ ）。·  A、初級·  B、中級·  C、高級·  D、技師56.(本題1分)考評員的派遣（ ）。·  A、根據(jù)鑒定站要求·  B、根據(jù)鑒定站要求和國家職業(yè)標(biāo)準所要求的比例·  C、根據(jù)考生人數(shù)和國家職業(yè)標(biāo)準所要求的比例·  D、根據(jù)考生人數(shù)和鑒定站要求57.(本題1分)職業(yè)技能鑒定的組織形式有（ ）。·  A、理論考試形式

27、和操作考試形式·  B、統(tǒng)一組織形式和非統(tǒng)一組織形式（含智能化考試）·  C、理論考試形式、操作考試形式、綜合評審形式·  D、統(tǒng)一組織形式和操作考試形式58.(本題1分)物流服務(wù)師的國家職業(yè)代碼是“4-02-06-03”，其中“4”代表的含義是（ ）。·  A、專業(yè)技術(shù)人員·  B、辦事人員和有關(guān)人員·  C、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員·  D、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員59.(本題1分)我國最早把社會各階層按職業(yè)來劃分管理的第一人是管仲，他屬于的朝代是（ ）。

28、·  A、唐朝·  B、春秋·  C、宋朝·  D、五代十國60.(本題1分)（ ）不屬于職業(yè)的特性。·  A、目的性·  B、群體性·  C、規(guī)范性·  D、科學(xué)性61.(本題1分)2015版國家職業(yè)分類大典共標(biāo)示127個綠色職業(yè)，并統(tǒng)一以拼音（ ）標(biāo)示。·  A、L·  B、X·  C、LV·  D、G62.(本題1分)國家職業(yè)標(biāo)準的基本結(jié)構(gòu)包含了職業(yè)概

29、括、基本要求、工作要求和（ ）。·  A、比重表·  B、技術(shù)等級·  C、職業(yè)道德·  D、法律法規(guī)63.(本題1分)以職業(yè)活動的主要目標(biāo)為依據(jù)，全面反映職業(yè)活動的要求；同時符合職業(yè)教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和人力資源管理的需要。這是屬于職業(yè)標(biāo)準的（ ）原則。·  A、可操作·  B、整體性·  C、規(guī)范性·  D、實用64.(本題1分)國家職業(yè)標(biāo)準是屬于（ ）標(biāo)準。·  A、學(xué)科導(dǎo)向性·  B、職

30、業(yè)導(dǎo)向性·  C、社會導(dǎo)向性·  D、市場導(dǎo)向性65.(本題1分)一個職業(yè)所要實現(xiàn)的活動目標(biāo)，或是一個職業(yè)活動的主要方面是屬于該職業(yè)的（ ）。·  A、職業(yè)功能·  B、工作內(nèi)容·  C、技能要求·  D、相關(guān)知識66.(本題1分)不屬于國家題庫技能實訓(xùn)項目的是（ ）。·  A、職業(yè)技能鑒定考核指導(dǎo)·  B、國家題庫技能實訓(xùn)指導(dǎo)手冊·  C、實訓(xùn)指導(dǎo)能力培訓(xùn)測評·  D、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)測評67.

31、(本題1分)不屬于常模參照考試的是（ ）。·  A、高考·  B、職業(yè)技能鑒定考試·  C、公務(wù)員考試·  D、專業(yè)技術(shù)人員考試68.(本題1分)（ ）指的是考試的有效性，即考試分數(shù)能夠代表所要測量的內(nèi)容的程度或達到考試目的程度。·  A、信度·  B、效度·  C、難度·  D、區(qū)分度69.(本題1分)操作技能考核試卷內(nèi)容不包括（ ）。·  A、操作技能鑒定要素細目表·  B、操作技能考核試卷正

32、文·  C、操作技能考核評分記錄表·  D、操作技能考核準備通知單70.(本題1分)編制理論知識試題應(yīng)遵循的基本原則是（ ）。·  A、海納百川·  B、起于一點，而不止于一點·  C、集思廣益·  D、與社會發(fā)展水平相一致71.(本題1分)高級技師技術(shù)能力總結(jié)評審與答辯，由操作技能考核考評小組負責(zé)評定，該項成績占綜合評審成績的（ ）。·  A、占20%·  B、占的30%·  C、占40%·  

33、D、占50%72.(本題1分)職業(yè)技能鑒定理論考場必須是標(biāo)準教室，每個考室考生一般不超過30名，實行（ ）。·  A、單人單桌單行·  B、雙人同桌·  C、單人單桌·  D、單人單行73.(本題1分)福建省省級職業(yè)技能競賽分為：省級一類賽、省級二類賽，對在省級一類賽各職業(yè)（工種）個人賽決賽獲得（ ）名的選手，由省人力資源和社會保障廳授予“福建省技術(shù)能手”榮譽稱號。·  A、第1·  B、第1-2·  C、第1-3·  D、第1-5名&

34、#183;二、判斷題(本類題共27題，共27分)··1.(本題1分)從業(yè)資格是從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點標(biāo)準和必備標(biāo)準。（ ）···  正確·  錯誤2.(本題1分)行政督查主要是指上級勞動保障部門人力資源和社會保障部門對下級指導(dǎo)中心、鑒定所（站）和考評人員實施考核鑒定的過程進行質(zhì)量督導(dǎo)。（ ）·  正確·  錯誤3.(本題1分)國家職業(yè)標(biāo)準是管理標(biāo)準（ ）·  正確·  錯誤4.(本題1分)職業(yè)技能鑒定所（站）實行

35、年檢評估制度。年檢工作由省級勞動保障行政部門人力資源和社會保障部門或（行業(yè)）行政主管部門組織實施。（ ）·  正確·  錯誤5.(本題1分)職業(yè)資格證書是勞動者通過職業(yè)技能鑒定進入就業(yè)崗位的憑證，推行職業(yè)資格證書制度，是建立技能人才的成長通道，推動勞動者提高自身素質(zhì)的需要。（ ）·  正確·  錯誤6.(本題1分)職業(yè)資格證書是勞動者通過職業(yè)技能鑒定進入就業(yè)崗位的憑證，推行職業(yè)資格證書制度，是建立技能人才的成長通道，推動勞動者提高自身素質(zhì)的需要。（ ）·  正確·  錯誤7.

36、(本題1分)推行職業(yè)資格證書制度，是促進培育和發(fā)展統(tǒng)一、開放、競爭、有序的技能型人才的需要。（ ）·  正確·  錯誤8.(本題1分)職業(yè)技能鑒定組織實施系統(tǒng)包括兩部分，一是職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)，二是職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證系統(tǒng)。（ ）·  正確·  錯誤9.(本題1分)參加職業(yè)技能鑒定的人員是根據(jù)企業(yè)具體要求和崗位需要統(tǒng)一組織申報。（ ）·  正確·  錯誤10.(本題1分)所有鑒定站均可進行技師和高級技師的鑒定工作。（ ）·  正確·  錯誤11.(本題1分)技師、高級技師理論知識考試和操作技能考核均應(yīng)在省人社廳批準授權(quán)的考試場所和設(shè)備均達到要求的具有技師、高級技師技能鑒定項目資格的鑒定站進行（ ）。·  正確·  錯誤12.(本題1分)考評員由承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的職業(yè)技能鑒定站負責(zé)選派。（ ）·  正確·  錯誤13.(本題1分)申報高級技師的技術(shù)能力總結(jié)如在有CN或ISSN號的公開刊物發(fā)表，則不需評審和答辯，成績按80分計算（ ）。·  正確·  錯誤